「育児や介護をしながらでも女性が働きやすいように」
「家族が増え、家を建てても長く働いていけるように」
職員の事を考えてくれる職場です。
毎年、面談や異動希望・アンケートで一人ひとりの意見を届けられ
ます。センサー等、再診のＩＣＴ機器も導入し、職員の負担軽減に
努めています。
【応募資格はあなたの笑顔！！】
私達は「感謝と奉仕」を理念として、笑顔を特に大切にしています
。知識や技術も大切ですが、人と人との関わりが仕事となる介護に
おいて、穏やかな笑顔が自然にでる人間性は何よりも尊いと考えま
す。
介護ってどんな仕事だと思いますか？お年寄りの身の回りのお世話
をする仕事だと思われる方が多いかもしれません。それも確かに介
護の一面ではありますが、お世話が全てではありません。その人が
何をしたいか、したかったのか、思いを聞いて実現するお手伝いを
したり、ご利用者様のサポートをしながら一緒に人生を作って行く
。あなたの関わりで目の前の人の暮らしが楽しく、良いものになっ
ていく。その感動こそが介護の醍醐味だと思います。今は処遇改善
も進み、将来にわたり安定した収入が得られます。基盤のしっかり
した「長寿栄光会」であなたの力を発揮して下さい。
箇所数
4箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
宮の里（宇都宮市田野町）
代表的な支店・営業所・工場等２
宮の里かわだ（宇都宮市川田町）
代表的な支店・営業所・工場等３
宮の里ふじおか（宇都宮市宝木本町）
あり
職務給制度の内容
資格や職位によってＡ～Ｃのキャリアランクがあります。
あり
復職制度の内容
退職してからの期間にもよりますが、在職時の給与等級を勘案しま
す。
●２年ごとに社員旅行があり、海外・国内に日帰り～３泊まで小グ
ループで旅行できます。
●リフレッシュ休暇制度で１週間位の休みがとれます。
●住宅手当が持ち家にも適用されるので、住宅ローン返済の強い味
方です。
●無資格の方でも資格取得費用を法人が貸与・負担してキャリアア
ップできます。
●１時間単位で有給がとれるので、少し業務を抜けて用事を済ませ
るといった使い方ができます。
●誕生月には食事券プレゼント。毎月のお給料と一緒に疲れを癒す
市内の温泉半額券がもらえます。
●職員割引で昼食を３００円で食べられます。
●ご利用者と外食に出かける際は、職員の食事代を５００円まで負
担します。
●１０年勤続で好きなジャージや上着をプレゼント。２０年勤続で
旅行券をプレゼントしています。●インフルエンザの予防接種費用
は法人が負担し、職場で接種できます。
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
毎月の内部研修のほか、階層別の法人研修、新人研修
を施設内で行い、外部にも本人の希望をもとに積極的
に研修参加しています。
シフトの配慮や時短勤務により育児・介護との両立を支援します。
正社員での勤務が難しくなった際は、給与を勘案してパートに転換
できます。また、正社員に戻る際には以前の給与等級から再開でき
ます。
・再雇用や勤務延長は６５歳までとなっていますが、
応相談で延長可。
・新里街道入口バス停から徒歩３分
