特別養護老人ホーム 立花あまの里：施設ケアマネ/正職員
未経験でも応募可★即日勤務できる方もぜひ！診療費補助など福利厚生面が充実◆月給28万1464円～28万9903円！賞与3か月実績☆時間外は月3時間程度【尼崎市、立花駅、地域密着型特養、施設ケアマネ、正職員】
職種
施設ケアマネ
所在地
〒661-0026 兵庫県尼崎市水堂町1-10-37 特別養護老人ホーム 立花あまの里
給与
月給28万1464円～28万9903円
※月給には処遇改善手当3万円を含む
※経験・能力により異なる
※処遇改善手当は、規定により半年ごとに見直します。
未経験でも応募可★即日勤務できる方もぜひ！診療費補助など福利厚生面が充実◆月給28万1464円～28万9903円！賞与3か月実績☆時間外は月3時間程度【尼崎市、立花駅、地域密着型特養、施設ケアマネ、正職員】
職場見学からでも可能ですので、お気軽にご連絡ください♪
職種
施設ケアマネ
仕事内容・PR
＊～＊～＊正職員・施設ケアマネジャーの求人＊～＊～＊
介護兼務一切なし！2015年開設の地域密着型特養29床、ショートステイ：29床の施設で施設ケアマネ業務をお任せします。
＊～＊～＊業務内容＊～＊～＊
特養でのケアマネジャー業務をお任せします。
▼1日の主な業務
入居者様のケアプランの作成や見直し、モニタリング、会議の開催と調整、ご家族様への連絡・相談対応です。また、多職種とのスムーズな情報共有やカンファレンスへの参加、入退所の調整、認定更新の手続き支援など、幅広く携わっていただきます。
入居者様がその人らしく、心から安心して毎日を過ごせるよう、専門チーム一丸となって最善のケアを追求しています！
＊～＊～＊スタッフに訊きました！＊～＊～＊
▼入職のきっかけ・決めては？
・介護職からスタートしましたが、法人内の明確なキャリアパス制度を活用し、施設ケアマネジャーへとステップアップしました。
▼おすすめポイントは？
・ケアマネジャー向けの処遇改善手当もあり、待遇面が充実しています。
・法人内研修から外部団体の研修まで、新しい視点や知識を吸収できる機会が豊富です。
・上司や同僚との距離が近く、判断に迷ってもすぐに相談できる風通しの良い職場です。
・入居者様と向き合う時間が十分にあり、プロとしての役割を実感できる点が魅力です。
・休暇制度が整っており、家庭の事情や急なお休みにも理解があるため、長く安心して続けられます。
・ご利用者、ご家族との関係も良好で、「ありがとう」の言葉が毎日の大きな励みになります。
▼仕事で印象に残っていることは？
ご家族から「故郷に一時的でも良いから帰らせてあげたい」という相談を受けました。
医療面や介護力の課題もあり帰郷は簡単なことではありませんでしたが、多職種や医師と連携して困難だった一時帰郷を実現しました。ご本人とご家族の「願い」を形にし、“その人らしさ”に寄り添う当施設ならではのケアを深く実感しました。
見学からでもOKです。お気軽にご連絡ください！
雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。
雇用形態
正職員
契約期間
雇用期間の定めなし
月給28万1464円～28万9903円
※月給には処遇改善手当3万円を含む
※経験・能力により異なる
※処遇改善手当は、規定により半年ごとに見直します。
9:00～17:30、11:30～20:00
※休憩60分
※時間外月3時間程度
昇給あり
賞与年2回（前年度実績3ヶ月※業績・個人評価などにより異なる）
社会保険完備
会議手当
被服手当
通勤手当（実費支給、上限5万円/月※規定による）
車通勤可（近隣のコインパーキング利用※自己負担）
自転車・バイク通勤可
職員共済制度あり（提携病院の診療費補助など）
出産・育児による退職者の再雇用制度あり
試用期間3ヶ月（期間内同条件）
週休2日制
夏季3日間
冬季2日間
特別休暇
有給休暇（法定通り）
介護支援専門員
屋内禁煙
社会人スタートは旅行会社（海外販売部・渡航センター）へ勤務していました。その後自動車部品（カーナビメーカー）へ転職、物流（部品管理）の管理者、海外赴任になる前に父親が脳梗塞となり親の介護をする為、実家へ帰り退職しました。職安の職業訓練を経て、2012年に虹の会へ入職。3年後デイサービス主任（相談業務兼務）、2016年9月立花あまの里へ異動、施設管理となりました。2019年11月より立花あまの里施設長となり、2024年4月より虹の会本部 事務局次長に就任しました。
虹の会へ入職してずっと考えていた事は、『虹の会の理念である「高齢者や障がいのある方がその人らしい生活ができるように援助する」には個々の利用者様に対して今一番必要な事はなにか？』それと『職員が働き甲斐をもって働き続けるには、何が必要か？』を考えてきました。
当たり前の事ですが、自分の職場に誇りがもてる職場で働いてもらいたいと思っています。
職員は年々定着率が良くなり、どこの事業所も職員の人間関係は良好だと思います。
対人援助の仕事なので、利用者様にけがや事故がないように365日職員が対応する事はとても大変な仕事ですが、やりがいもあります。この仕事は利用者様本人・ご家族様から「ありがとう」と本当に感謝される仕事です。看取りまで経験するので、人生観・死生観も自然と身に付き人としても成長できる仕事です。一般企業で勤務してきた私は、その人の余暇や趣味といった部分の仕事での感謝の気持ちと、介護に携わり、その方の生活を支えたきた、感謝の気持ちが同じ「ありがとう」でも重みが違うということをこの仕事を通じて気付きました。
▼職場環境について
自分が目指す職種へ挑戦できる環境が整ってると思います。『介護初心者でも将来は介護現場の主任へなりたい』『将来はケアマネの資格を取得して施設ケアマネをしたい』『在宅のケアマネをしたい』『将来は法人・施設の管理者へなりたい』など、もちろん個々の努力も必要ですが、法人が発展する為には、人が育たなければ発展はしないと思っています。
同じ介護の世界で働くなら、「虹の会で勤務してよかった」と思える職員を育てていきたいと思います。一人でも多くそう思える職員が育てば、後につづく職員が必ずできると思います。そして、仕事も大切ですが、個々のプライベートもしっかり充実した環境を作ってほしい。仕事もプライベートも、心に余裕がないと充実しないと思っています。
施設名
特別養護老人ホーム 立花あまの里
所在地
〒661-0026 兵庫県尼崎市水堂町1-10-37 特別養護老人ホーム 立花あまの里
JR神戸線「立花駅」から徒歩約9分、阪神バス「立花2丁目」バス停から徒歩3分
https://www.shafuku-nijinokai.jp/
