＜会社概要＞
保育・幼児教育施設に対し、主に人づくり、組織づくりに関する支援を行っています。
保育は、子どもたちの未来、すなわち私たちの社会の未来を支えている大切なお仕事。
私たちは、その現場を支える保育士の皆さんが抱える課題に向き合い、職員一人ひとりが成⻑を実感しながら働ける組織づくりのサポートを行っています。
<仕事概要>
プランナーという名称の職種は、各施設の経営者・園⻑先生に対して組織活性化のプランをご提案し、自らも職員育成のトレーナーの一人として伴走する、やりがいのあるポジション。
会社の中でも、花形的なプレーヤーです。
具体的な商材例…
＊全国の保育施設が参加する総合学習ネットワーク
＊保育士のキャリア形成のための研修サークル
＊経営者セミナー
＊オンデマンド研修
＊階層別オンライン研修
他業界での営業経験・接客経験はもとより、保育分野での実務経験も活かせます!（実際に元保育士の社員も複数人在籍しております）
＜１日の仕事の流れ（例）＞――――――
• 8:50～ 9:00 朝礼
• 9:00～12:00 基本的には、それぞれのプランナーが、自ら計画を立てて動きます。
•12:00～12:45 お昼休憩
•13:00～16:00 クライアントとの打合せ、職員学習のフォロー、研修トレーナー職務(準講師的なお仕事)、重要案件のご提案などの予定は主にこの時間帯に入ります。
•16:00～17:35 １日の振り返りと翌日の準備
※私たちの会社は、それぞれのメンバーの自由裁量を大切に考えています。
ですから、１日の行動目的の設定から、具体的な活動計画まで、ほぼ自らに任されている、と考えてください。
出張する場合でも、事前申請などはなく、経費精算は月１回です (月末締めで翌月15日精算) 。
※報連相も義務ではなく、情報共有の必要性を感じた時にプランナーが自らの判断で経営陣に各種報告を行います。
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＜仕事のポイント！＞
＊リーダーシップを発揮できる！
法人営業やルート営業、保育士、販売員など、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけます。
お持ちのキャリアや発揮いただける能力に応じて、相応のポジションをご用意いたします。
入社数年でリーダーのポジションに就くことも珍しくありません。
＊あなたらしい営業スタイルが叶う！
自信がついてきたら、独自の販促資料を作ったり、新しい販促企画のアイディアを練ったり…。
あなたの得意を活かして自由にアプローチ方法を考えることが可能です。
「一緒に園をより良くしていきましょう！」という本気の提案が通った時の達成感はひとしお！
自分で考え、判断できるからこそ楽しく働ける環境です。
ただし、人や組織の可能性を最大化することは、決して簡単な事柄ではありません。
裁量を委ねられているからこそ、自身の能力を等身大に評価して、周囲から多くの助言・支援を引き出し、成果に繋げます。
＊結婚、出産…ライフイベントには柔軟に対応します！
「誰かの幸せを支える」会社だからこそ、働くあなた自身の幸せも大切にしたいと思っています。
当然のことではありますが、保育園や学校の行事、参観日など、自由に有休取得ができます。
そうした点においては、周囲からのプレッシャーや不要なストレスは一切感じません。
＜未経験者大歓迎！＞
＜20代、30代活躍中！＞
接客や営業など人と話す仕事をされてきた方は、 経験を活かせるお仕事です！
【こんな方を求めています】
・新しいことを学ぶことが好きな方
・日頃から知識に対して向上意欲のある方
・形のないものを創ったり、考えたりすることが好きな方
・明瞭なコミュニケーションが取れる方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
勤務時間 8:50～17:35（12:00～45分休憩）
【年間休日122日】
【週休2日制】
※基本土日祝休みですが、年に３回会社指定の土曜出勤があります。
※研修が土日に入った場合、出勤になることもあります。代休取得可能です！
＊年末年始休暇
＊GW
＊夏季休暇
＊有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与）
＊特別有給休暇（忌引き、結婚、配偶者の出産など）
＊産前産後休暇・・・実績あり
＊育児休暇 ・・・実績あり
＊介護休暇 ・・・実績あり
駅から徒歩5分県内
基本給：月給 33万5800円 〜 40万800円
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
上記金額には固定残業手当75,000円～92,500円（約39時間分）を含みます。
（超過分は全額支給）
賞与年２回（会社業績・個人貢献に応じて支給）
＊通勤手当 ：実費支給（上限なし）
＊携帯電話借上：10,000円
＊ＰＣ借上 ：10,000円
＊育児手当 ：子ども1人につき10,000円
＊SingleParent手当：育児手当に加え規定額支給
＊職務遂行手当：基本給、固定残業代、借上手当とは別に、社内の重要な職務に関連した「職務遂行」「成果創出」に対し、1,000円〜細かく手当が支給されます。
◆３０代男性 入社４年目
基本給 ４５．５万円
携帯借上 １．８万円
ＰＣ借上 １．２万円
→月給４８．５万円＋職務遂行手当
◆２０代女性 入社３年目
基本給 ３９万円
携帯借上 １．５万円
ＰＣ借上 １万円
車両借上 ２万円
→月給４３．５万円＋職務遂行手当
【福利厚生】
・住宅手当（転勤を伴う異動の場合）
・出張手当
・育児手当、SP［Single Parent］手当
・慶弔見舞金
・インセンティブ
窓からスカイツリーが見える、開放的なオフィスです。
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
【応募後の流れ】
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▽一次面接
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