株式会社ORELA
★月給30万円スタート ★昇給チャンスは年2回以上 ★月10日休み
【新着】
情報更新日：2026/06/12
掲載終了予定日：2026/08/06
「あなたに査定してほしい」とお客様がご来店。満足してお帰りいただく。その事実がきちんと評価されます
ブランド買取専門｜リユース業界に新しい風を吹き込む
成長加速中｜首都圏・関西から全国主要都市に展開拡大
高価買取を実現｜お客様の支持を集める理由があります
経験不問｜ゼロスタートの人も、同業他社を知る人も◎
活躍をしっかり評価｜基本給UP＋インセンティブ支給！
支持率ナンバーワンを目指して｜共に突き進みましょう
▼私たちについて
東京・埼玉・千葉・大阪でブランド買取専門店『ウィンクル』を展開し、右肩上がりで成長中。
今後は札幌、仙台、名古屋、福岡への出店も見据えて【バイヤー】を積極採用します！
▼募集について
未経験から査定のプロを目指すことができ、経験者は業界知識・スキルを活かしてキャリアを充実させられます。
人柄を重視する選考で、あなたをお迎えします。まずは面接ではなく《面談》でお会いしませんか？
ブランド買取専門店で時計、ジュエリー、アクセサリー、バッグなどの査定・買取。その後の販売まで一気通貫で担当。★19時閉店で残業はほぼゼロ！
具体的には
ブランド買取専門店『ウィンクル』でお客様とコミュニケーションを取り、お問い合わせから買取まで一貫して対応。その後の商品流通まで携われます。
《業務の流れ》
▼来店予約・査定依頼の受付
▼接客・お客様対応
▼商品査定
▼査定結果の説明
▼買取
▼売却
リユースビジネスをトータルでマスターできます！
入社後の流れ
# ▼まずは… 銀座店をはじめ、中核店舗で研修。ブランドの基礎知識を身に付け、お手本を見ながら学べます。 # ▼その後は… キャリア豊富な先輩からレクチャーを受け、同時にロープレで商談の練習を行います。 ★3ヶ月を目安に、一人での接客を目指しましょう！意欲的に学んで吸収できる人はしっかり評価します。
# 【平均年齢は29歳】 未経験からスタートした人が中心ですが、同業他社からキャリアの充実を求めて30代を過ぎて転職し、すぐに責任ある役割を任されるようになった人もいます。 ★銀座、新宿、難波などの店舗には人員を手厚く配置するとともに、バイヤーが店舗間を移動してお互いに助け合っています。
# ▼目利きのプロに！ 査定・買取・リセールのすべてに携わりスキルを習得。“目利き”の力を備え、高いレベルのビジネスコミュニケーションができるバイヤーとして活躍できます。 # ▼組織運営にもチャレンジ プレイヤーとして成果を残すことはもちろん、マネージャーとして会社全体に影響力を発揮する役割も担えます。
【未経験・経験者どちらも歓迎◎】●学歴・経験不問 ●平均年齢29歳 ●これまでの経歴よりも人物を重視した採用 ★実力がつけばどんどん基本給がUP！
【応募条件】
◆経験者・未経験者どちらも歓迎
《こんな方はフィットしやすい！》
◎自分の可能性を発見したい
◎特定分野のエキスパートになりたい
◎専門知識とスキルを発揮する人になりたい
◎成長企業の勢いを体感したい
★同業からの転職組も活躍中！
先輩たちの入社理由は？
「ブランド買取の分野でプロの知識を身につけたい」
「今の環境から脱して成長したい」
「お休みもしっかり取れる環境で働きたい」
《“面接”と聞くと身構えるかもしれませんが…》
採用面接というよりは、お互いに理解を深める場としてリラックスしてお越しください！
「まずは詳しい話を聞いてから応募したい」という方も歓迎です◎
お客様にとって「最高の対応」とは何だろう？
査定・買取を分業制で事務的に進めるのではなく、1人のバイヤーがお客様としっかり向き合い、確かな関係性を築き、長くお付き合いする。それが私たちのスタイルです。
リピート指名の獲得が個人の実績にも会社の業績にもつながり、成長の原動力となっています。お客様の立場になって考え、対応できる人が活躍できます。
この仕事に向いている人
# ◎「気づき」を持てる人 期待されて託される役割を果たすため、アドバイスを素直に受け止め、実行して、自分なりの「気づき」を持てる人。重ねていく1つ1つの経験が学びとなり、スピーディーに成長できます。
この仕事に向いていない人
# △素直さに欠ける人 実体験に基づいた先輩のアドバイスなどに真摯に耳を傾けることなく、自分に都合よく解釈してしまう人。謙虚に学ぶことができなければ、せっかくの成長のチャンスを逃してしまいます。
雇用形態：正社員
勤務時間：10：00～19：00
（実働8時間・休憩1時間）
※残業は基本的にありません。
勤務地：＜転居を伴う転勤なし＞
銀座・渋谷・新宿・大宮・千葉・立川・難波・梅田の各店舗
※業績拡大につき、今後も大阪エリアを中心に店舗を拡大していく予定です！
●銀座店
東京都中央区銀座3-9-6 VORT銀座maxim 6F
●渋谷店
東京都渋谷区渋谷1-14-9 藤和宮益坂ビル 9F
●新宿店
東京都新宿区新宿3-36-2 新宿キリンビル 4F
●大宮店
埼玉県さいたま市大宮区大門町1-28 いづみや第2ビル 2F
●千葉店
千葉県千葉市中央区冨士見2-8-11 藤間ビル 4F
●立川店
東京都立川市曙町2-7-19 モノリスビル ２F
●難波店
大阪府大阪市中央区難波4-2-4 いちご御堂筋ビル 6F
●梅田店
大阪府大阪市北区柴田1-5-12 備後屋ビル2F
●神戸三宮店
兵庫県神戸店中央区三宮町1-7-18 M.H.BLDG 11F
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
給与：月給30万円以上+賞与年3回以上＋昇給年2回以上
★実力に応じて基本給がUPしていきます！
※試用期間1～3ヶ月あり（成長速度による）
期間中は月給25万円以上となりますが、経験者であればすぐに試用期間が終わるケースもあります。
モデル年収例
年収500万円 経験1年
年収700万円 経験2年
年収1000万円 経験3年
昇給・賞与：昇給あり（年2回以上）
賞与あり（年3回以上）
★お客様からの指名やリピーター数に応じたインセンティブも支給！
諸手当：通勤交通費支給
慶弔金（結婚祝い金など）
休日・休暇：＜年間休日125日＞
月10日休み（シフト制）
年末年始休暇
慶弔休暇
リフレッシュ休暇
有給休暇
福利厚生：社会保険完備
（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
健康診断
営業終了後の食事会（会社全額負担／※自由参加）
社員旅行（海外旅行実績あり／今年度実績：香港）
ノートパソコン、社用携帯の支給（利用制限なし）
急募
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
交通費全額支給
携帯・タブレット支給
年間休日125日以上
固定給25万円以上
決算賞与あり
U・Iターン歓迎
原則定時退社
地域限定社員
マイナビ転職だけで募集
社会人未経験歓迎
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
育児中の社員在籍中
平均年齢30代
MD・バイヤー・店舗開発
サービス
マネージャ採用対象外
設立：2021年1月22日
代表者：井村優作
資本金：1,000万円
事業内容：ブランド品・貴金属・骨董品等の買取及び販売
本社所在地：東京都中央区銀座3-9-6 VORT銀座maxim 6F
企業ホームページ：https://www.winqle.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。
応募に関する問い合わせは「質問フォーム」よりお気軽にどうぞ。
応募の秘密は厳守いたします。
個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での使用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：書類選考を通過された方に、お電話またはメールにてご連絡いたします。
採用プロセス：
書類選考
「応募フォーム」よりお送りいただいた履歴書の内容をもとに書類選考を行います。
面接
面接は1回を予定しています。 ご事情に応じてオンライン面接も可能です。
内定
入社日はご相談に応じます！
面接地：●銀座店
東京都中央区銀座3-9-6 VORT銀座maxim 6F
【アクセス】
東京メトロ「銀座駅」A12出口より徒歩約3分
都営浅草線「東銀座駅」A8出口より徒歩約2分
問い合わせ先：株式会社ORELA
住所
〒104-0061
東京都中央区銀座3-9-6 VORT銀座maxim 6F
リユース業界の成長企業で、人生を変えませんか？
【業界大手出身の創業メンバー】
リユーズ業界大手企業の成長期を支えたメンバーが、理想を掲げて設立した会社がORELAです。展開するブランド買取専門店『ウィンクル』では、お客様のご相談から査定・買取まで1人のバイヤーが一気通貫で誠実かつ丁寧に対応。顧客の信頼を獲得して「成約率」「リピート率」「紹介率」の3つで高い水準を実現しています。
首都圏では旗艦店である銀座店のほか、渋谷、新宿、立川、大宮、千葉で店舗展開。関西では大阪難波、梅田に出店しています。さらに1年以内に神奈川、神戸、京都、2～3年のうちには札幌、仙台、名古屋、福岡までカバーする予定です。
【重視しているのは規模より質！】
店舗展開の拡大は、お客様との接点を持つ場を増やす手段であり、追求するのは顧客満足度。そのために社員の前向きな意欲を歓迎し、成長に期待して、惜しまずサポートします。業界を変えていく会社で、あなたの人生を変えませんか。
効率重視で分業制を採用する会社が多い中、独自の存在感を放ち「買取を頼むならウィンクル」という固定顧客を増やしているORELA。計画を上回るスピードで目標をクリアし続け、大きな成長を遂げている。
業界に新しい風を吹かせている有望企業で、今こそ積極採用中だが、店舗展開の規模よりも顧客に提供する満足の質でナンバーワンを目指すというから、次第に採用ハードルは上がっていくだろう。このチャンスをお見逃しなく！
