みどりこども園の保育士求人（正職員） 【最終更新2026/06/05】
令和8年（2026年）4月、当園は「保育所型認定こども園」へと移行し、新たなスタートを切りました！
施設としての進化に伴い、従来の一斉保育での「管理」を手放し、子どもが自ら選び没頭する「子ども主体の保育（自由保育）」への全面的な移行をスタートさせました。
「ダメ！」と行動を制限したり、「片付けの時間だから壊して」と遊びを中断させたりするのではなく、大人は「いい脇役」として成長を見守ります。
今まさに試行錯誤しながら（時にはカオスも楽しみながら）新しい保育のカタチをつくり上げている真っ只中です。
1. 「管理」を手放し、子どもの「個」を見る保育の実践 一斉保育の常識を壊し、子どもの探求心を止めない保育を実践中です。発達段階や興味を深く観察するスキルが磨かれます。
2. チームで支え合う「複数担任制」と安心のメンター制度 3歳以上児は安心の複数担任制。
変革の真っ只中だからこそ、「あの子にとって何が良いんだろう？」とチームで日々語り合いながら進んでいける環境です。 また、入職初年度は必ず「複数担任」のクラスへ配属となります。いきなり一人でクラスを任せるようなことはせず、専属のメンター（先輩職員）がついて日々の保育や業務の進め方を丁寧に指導・フォローしますので、新しい環境でも安心して「子ども主体の保育」に挑戦できます。
3. 良い仕事は「心の準備」から。「残業実質ゼロ」への強い自負 良い仕事をするには、作業ではなく『心の準備』が必要です。
プロとして公私分離を心がけるからこそ、「時間が足りない」という理由で発生する構造的な残業や、園が強要する持ち帰り仕事は徹底して撲滅します。
現在の残業も「お迎え遅れ」などの突発的なレアケースのみであり、「残業ゼロと言っても過言ではない」と自負しています。
保育士
3歳以上児は安心の「複数担任制」です。
変革の真っ只中だからこそ、「あの子にとって何が良いんだろう？」とチームで日々相談しながら、「子ども主体の保育」にじっくり取り組める環境です。
※正職員が複数配置されているクラスでは業務を「持ち回り制」で分担しますが、パート職員と組むクラス編成の場合は、正職員が「主担任」として保育をリードしていただきます。
■ 0歳から5歳児の担任業務（複数担任） 従来の一斉保育だけでなく、子どもが自ら遊びを選び没頭する「子ども主体の保育」を取り入れています。「ダメ！」と行動を制限するのではなく、大人は「いい脇役」として子どもの探求心と成長を見守ります。
■ 月案、週案の作成 子どもの興味や発達段階を深く観察し、それに合わせた柔軟な計画づくりを行います。
■ 個別保育計画の作成（3歳未満児） 一人ひとりのペースや成長に寄り添った、きめ細やかな計画を作成します。
■ クラス便りの作成（年4回） 発行頻度は3ヶ月に1回（年4回のみ）です。正職員が複数いるクラスでは交代で作成し、パート職員と組む（主担任となる）場合は正職員が作成を担当します。いずれのケースでも発行頻度が低いため、書類業務に追われる時間を大幅に削減できます。
■ 各種園行事における運営業務 良い仕事は「心の準備」から。
そのため、行事準備等による持ち帰り仕事は原則禁止としています。チームで協力・分担し、勤務時間内で効率よく進めます。
■ 土曜勤務と振替休日について 土曜日は2ヶ月に1回程度の勤務がありますが（園行事を除く）、土曜日に出勤した週は、平日のどこかで振替休日を取得していただきます。
しっかりとお休みを確保し、心身ともにリフレッシュできる環境を整えています。
#認定こども園 #社会福祉法人
【正職員】月給 233,700円 〜 261,640円
■ 給与内訳 学歴や前職の経験（前歴換算）を考慮して給与を決定いたします。
＜短大・専門卒の場合＞
【月給】233,700円 ～ 251,740円 （内訳）
・基本給：197,000円 ～ 213,400円
・処遇改善手当：21,850円 ～ 22,670円
・変則勤務手当：一律 5,000円
・特別勤務手当（固定残業代）：9,850円 ～ 10,670円（6.9時間分）
＜四大卒の場合＞
【月給】244,260円 ～ 261,640円 （内訳）
・基本給：206,600円 ～ 222,400円
・処遇改善手当：22,330円 ～ 23,120円
・変則勤務手当：一律 5,000円
・特別勤務手当（固定残業代）：10,330円 ～ 11,120円（6.9時間分）
※特別勤務手当（固定残業代）の算出根拠： （例：短大卒・基本給197,000円の場合） 9,850円 ÷（基本給197,000円 ÷ 月平均所定労働時間173時間 × 割増率1.25）≒ 6.92時間分
【残業せずに効率よく働くほど「得をする」仕組みです】
特別勤務手当は、突発的な保護者対応などが発生した場合を想定した固定残業代です。実際の残業は月平均ほぼ0時間ですが、残業の有無にかかわらず毎月全額支給されます。
当園ではこれを「効率的に仕事を進めるほど得をする手当」と捉えており、プロとしてメリハリをつけて働くことを推奨しています。
（※万が一、上記時間を超える残業が発生した場合は、超過分を追加で支給いたします）
■ その他手当・待遇 ・賞与：年2回（計3.0ヶ月＋業績賞与／前年度実績）
・昇給：年1回（前年度実績） ・住宅手当：あり（該当者のみ）
・退職金制度：あり（勤続1年以上）
※医療福祉機構の退職手当共済に加入しています。手厚い退職金制度で、将来にわたる安心をしっかりサポートします。
・住宅手当：あり（該当者のみ）（25,000円/月）
・扶養手当：あり（該当者のみ）
・通勤手当：実費支給（上限なし）
※業績評価、勤務成績等により業績賞与額を決定いたします。
※マイカー通勤可（無料駐車場あり）
当園は「みやき町の保育士等人材確保促進事業助成金（給付金）」の対象施設です。規定の要件を満たす方は、自治体からの給付を受け取ることができます。
保育士（短大卒）/未経験
・入職1年目 330万円
・入職3年目 348万円
保育士（4大卒）/未経験
・入職1年目 340万円
・入職3年目 366万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
#託児所・保育支援あり #社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #退職金あり #住宅手当 #制服貸与
■ 保険・制度 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
■退職金制度あり（勤続年数1年以上） ※医療福祉機構の退職手当共済に加入しています。手厚い制度で将来にわたる安心をしっかりサポートします。
■ 通勤・その他手当 ・マイカー通勤可（無料駐車場あり）
■交通費支給（実費支給・上限なし）
■住宅手当（該当者のみ）
■扶養手当（該当者のみ）
■ 研修・その他福利厚生
・ユニフォーム支給 ・キャリアアップ研修制度あり ・各種研修参加費用負担 ・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
■お子様の保育園やこども園等の入園については、相談に応じます。
#研修制度あり
■ 安心のメンター制度・初年度フォロー体制
入職初年度は必ず「複数担任」のクラスへ配属となります。いきなりクラスを一人で任せることはせず、専属のメンター（先輩職員）がついて日々の保育や業務の進め方を丁寧に指導・サポートいたします。経験が浅い方やブランクがある方も、新しい環境に安心して慣れていくことができます。
■ 「子ども主体の保育」を学ぶ充実の研修
当園が実践する「子ども主体の保育」について、ただ現場に丸投げするのではなく、専門家による外部研修なども実施し、理論と実践の両面から学べる機会を設けています。
チーム全体で「あの子にとって何が良いんだろう？」と語り合いながら、一緒に保育をアップデートしていける環境です。
■ スキルアップ・キャリア支援 ・研修制度あり
・キャリアアップ研修制度あり
・各種研修参加費用の負担あり（学びたい意欲を法人がしっかりとバックアップします）
#残業ほぼなし
変形労働時間制（1年単位）
7:00～16:00
8:00～17:00
8:30～17:30
9:00～18:00
10:00～19:00
※上記時間帯でのシフト勤務になります。
休憩60分
#週休2日 #育児支援あり
日曜日、祝日、その他
年間休日108日
年末年始
有給休暇（就職日に付与）
育児休業取得実績 あり
年次有給休暇の取得率実績は約92.6％
#未経験可 #ブランク可 #新卒可 #学歴不問 #40代活躍 #50代活躍 #WEB面接可
保育士必須
※経験・年齢・学歴不問
幼稚園教諭 あれば尚可
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
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[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
みどりこども園
保育士（契約職員） / 保育士（正職員）
#車通勤可
佐賀県三養基郡みやき町市武1381-2
みやき町コミュニティバス 三根庁舎バス停留所 徒歩3分
保育園・幼稚園
#認定こども園
【保育理念】
私たちは、子ども達が毎日を楽しく豊かに過ごせるよう、さまざまな遊びや体験を通じて、未来（あす）をたくましく生きる力を育みたいと考えます。そして、子ども達の健やかな成長を願う、家庭や地域社会とのコミュニケーションを大切にし、よりよい今日をサポートします。
【保育方針】
・さまざまなものみ対して感性を豊かに広げていく
・体験の中から考える力、探求心を育て、何事にも挑戦する心を育てる
・絵本やお話しを通して、聴く力と想像力を育てる
遊びの中に子ども達の成長する素地が詰まっていると考えています。
0歳児から5歳児
130名
開園時間
7時～19時
日曜日・祝祭日・年末年始
