オフィスのリニューアルを得意とする当社で、法人向け企画営業・空間コーディネーター業務をご担当いただきます。
今回の採用は、近い将来のプレイングマネージャー候補生の募集です。
自身が担当する実務だけでなく、メンバーの育成支援や業務プロセス改善、収益向上等に向けた管理職クラスとの意見交換等にも、力を貸していただきたいと考えています。
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【 募集背景とミッション 】
・当社は現在、中期経営計画の柱である「売上40億円」の達成に向けた重要な変革期にあります。これまでのオフィス用品の販売（モノ売り）といったビジネスモデルから脱却し、企業の「働き方そのもの」をデザインし、経営課題を解決するコンサルティング案件へと大きくシフトしています。
・近年ではオフィスレイアウトに留まらず、建築案件なども獲得しにいくなど、空間を通じて「プラスアルファの価値」を提供できる体制を強化しています。既存事業を盤石にしつつ、これからの「働く環境」のスタンダードを共に創り上げ、若手メンバーを牽引していただけるリーダーを募集します。
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【 具体的な業務内容 】
自ら顧客への提案を行いながら、プレイングマネージャーとして、チームの目標達成に向けたマネジメントと若手育成をお願いしていきます。
・コンサルティング営業・空間コーディネート
愛知県の一般企業 （製造業の本社や研究部門など） のほか、学校・病院・市役所などに対し、オフィス移転やリニューアルに伴う課題解決策を提案します。顧客が目指す未来像 （WANT） と利便性 （MUST） のバランスを調整しつつ、350社以上の仕入先から、最適な製品を選定・コーディネートします。
・プロジェクトディレクション
「受注したら終わり」ではなく、司令塔としての役割も担います。空間運用やワークショップを担うプロモーションスタッフや、デザイナー・CS・品質管理などの専門チームとタッグを組み、品質・納期をコントロールしていきます。施主様が目指す方向性と現場の意見との間にギャップが生じた際は、それを調整し、よりよいカタチを作っていきます。
・チームマネジメント・推進
チーム全体の進捗管理や、営業同行・OJTを通じた若手メンバーの育成、ナレッジ共有にもご尽力いただきたいと考えています。
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【 プロジェクトのイメージ 】
・案件規模とスパン
レイアウト変更等であれば3ヶ月程度と短く、オフィスビル1棟の新築に関わるものであれば2年がかりの大型プロジェクトに至ります。
・チームで勝ちに行くスタイル
コンペ前からデザイナーを巻き込んで提案の質を高め、自社への期待値を上げていく風土があります。
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【 働く環境について 】
・裁量が大きく、決裁もスピーディー
社長に直接確認して即回答できるスピード感があり、営業活動の大きなアドバンテージとなっています。ボトムアップの気風も強く、社員の声から新しいシステムが導入されるなど、自由度の高い提案やチャレンジが歓迎されます。
・柔軟な制度で長く活躍できる
情報共有ツールの導入やペーパーレス化により、残業削減と業務の負荷軽減が進んでいます。業務に慣れてくれば一部在宅勤務や時短・時差勤務なども相談可能。社員の家庭事情に最大限寄り添うスタンスです。
・多面的な評価制度
売上粗利に応じて3か月毎に業績給の見直しを行っています。一方で、半期ごとの評価では数値目標だけでなく、「顧客への効果」や「社内への影響」といった質的・プロセス面も重視されており、上司ともズレなく納得感を持って働けます。
・顔が見える距離感
社長・会長との距離が近く、全員の顔と名前がわかる温かい組織です。ランドセル支給制度や家族も参加可能な社内イベントもあるなど、精神面・物質面共に、社員への還元を重視しています。
【 必須条件 】
法人営業の実務経験があり、かつ、
新人教育・リーダー役割・マネジメントの内
いずれかの経験をお持ちの方
・ブランク有の方も応相談。直近のご職業が営業以外のお仕事でも、まずはご応募ください
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【 下記の経験者・有資格者は歓迎 】
・プロジェクトマネジメント （PM） 実務の経験者
・新規学卒者・業界未経験者の自走化・オンボーディング支援
・組織改善および営業フローの構築・改善業務
・インテリア・内装・家具・建築・建設関連の勉強をしていた方
・宅建士 （宅地建物取引士） 資格者か、受験勉強をされていた方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
＜1年単位の変形労働時間制＞
・実働時間…1日あたり8時間
・標準勤務時間帯…8:30～17:30（休憩60分）
※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給
※給与金額は経験・スキル等を考慮し決定
※前職給に合わせてのご相談も可能
＜年間休日122日＋有給取得5日を含めると実質年休127日以上＞
休日：週休2日制（土日、祝日）※3ヶ月に1回土曜出勤あり
休暇：GW・夏季・年末年始の各長期休暇あり（2023年度実績）
有給休暇：入社6ヶ月後に10日付与し、法定に則り年5日以上有休消化
特別休暇：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休業・看護休暇・介護休業制度 ほか
※産育休取得後の復帰実績あり・育休取得実績あり
※有給は半日単位での取得が可能。業務スケジュールさえ管理できていれば、7日前までの申請で希望通り取得できます。
※公共交通機関での通勤となります （車通勤不可）
・現場及びお客様先は、名古屋市内を中心とした愛知県内がほとんど。まれに岐阜・三重エリアや、関東圏の案件もあります （宿泊を伴う国内出張となる場合あり）
矢場町駅より東へ徒歩5分 （転勤なし）
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 27万8300円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり9万100円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
昇給：年1回（8月）
賞与：年2回（7月・12月）※計2ヶ月分を目安にボーナス支給（前年度実績）
・給与金額は経験・スキル等を考慮し決定。前職給に合わせてのご相談も可能です （お手数ですが明細をお持ちください）
※固定残業代は職種・部署により異なります。
【 上記とは別に支給される諸手当 】 ※各月額・社内規定に準ずる
・通勤手当／月4万円まで交通費支給 （規定）
・資格手当／ファシリティマネジャー：月5,000円
・役職手当／職制による
・歩合給 （インセンティブ）／売上粗利に応じて3か月毎に業績給を見直し
【福利厚生】
・法定健康診断
・業務用端末貸与：PC・スマホ等
・社内販売あり：コーヒー・社食サービス等
・『社長のおごり自販機』設置
・退職金制度：勤続3年以上
・社員旅行制度： 年によって、国内・海外旅行
・海外研修制度：成績優秀者対象
・社内イベント（任意ですが参加率高めです）
└ご子息就学時のランドセル贈呈、お子さん連れOKのイベント ほか
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【 2023年6月、新社屋完成 】
フリーアドレス制。好きな場所で作業できます
・1階：春フロア。提携企業様にも開放中のアーティスティックな空間
・2階：夏フロア。サーカディアンリズムに合わせた照明と、昇降デスクを備えています
・3階：秋フロア／キッチン・和室・カフェスペースが並ぶくつろぎエリア
・4階：冬フロア／コンクリート打ちっぱなし。壁紙等のデザイン検証用スペース
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【 その他 従業員向け特典多数 】
・資格取得支援制度
認定ファシリティマネジャー （CFMJ）・建築⼠・建築施⼯管理技⼠などの受験費⽤を一部当社負担
・社員旅行制度
年によって、海外旅行や国内旅行を企画しています。
・海外研修制度
成績優秀者対象
※『あいち女性輝きカンパニー （愛知県）』・『あいち女性の活躍プロモーションリーダー』認証企業。現在、女性管理職割合の引き上げに取り組んでいます
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
【 応募方法 】
応募フォームよりエントリー願います
・電話応募可。052-241-3686 まで
受付時間：平日 9 ～ 17時
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送信内容を元にした書類選考
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面接 2 ～ 3回 ＋ 適性検査
・職場見学OK。土日面接・夜間面接も応談
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採用内定 （勤務開始日応談）
・7日以内に合否をお知らせします
※応募前の見学・カジュアル面談等も可。お電話にてご相談ください
