井上孝税理士事務所
18時定時だけど…基本17時退社＆時差出勤可*インセンティブあり
情報更新日：2026/06/30
掲載終了予定日：2026/08/31
「知識」がそのままダイレクトにお客様の笑顔と収入に変わっていく。この手応えは、他では味わえない！
◆町田で厚い信頼を誇る、自社ビル構える安定事務所
◆頑張りは毎月のインセンティブ・年3回の賞与で還元
◆効率◎完全ペーパーレス・DX化推進のスマートな環境
年休125日/時差出勤OK/基本17時退社/週1回在宅勤務OK
町田駅近くに自社ビルを構え、地元企業や地主様から長年厚い信頼を寄せられる『井上孝税理士事務所』。不動産所得・相続関連の対応ノウハウを強みに、単なる記帳代行ではなく、経営者の良き相談相手となる「付加価値の高いサービス」を提供しています。
近年、優良法人からのご相談や個人の相続税案件が急増！質の高いサービスを維持し、さらに体制を強化するため、今回、当事務所の次代を担う新たな監査スタッフを募集します。
【記帳代行は原則なし⇒お客様の相談に集中できる！】顧問先への巡回監査を中心に、決算申告から経営アドバイスまで幅広くお任せ
具体的には
◆月次巡回監査
└TKCシステムへの入力内容の確認・指導
◆月次決算、年次決算、申告書の作成サポート
◆経営者へのヒアリング、経営課題の整理
◆相続税案件の対応 ※発生ベース／インセンティブあり
など
＊社用車で1日2～3件程度訪問
＊直行直帰や週1回のテレワークも活用しながら、効率的かつ自律的に動けます
入社後の流れ
▼当事務所についてのオリエンテーションからスタート！（1日半ほど） ▼その後は、先輩の訪問に同行し、業務の流れやお客様との関係構築のコツを少しずつ吸収していってください。 あなたの両隣の席に先輩を配置し、2名体制で手厚くフォローします！ ※時期を見て、TKCシステムや税法の外部研修も受講いただきます。
まずは、今秋での「巡回監査士補」の取得を目指していただく予定です。 社内研修や外部セミナーを通じ、段階的な学習をサポートしますのでご安心ください！ また、税理士試験に向けて勉強中のメンバーも！ 試験当日には「試験休暇」を付与しています。 向上心を持って学ぶ姿勢を、事務所全体で応援しますよ♪
孤独な経営者に『寄り添うパートナー』に
当事務所は記帳代行を原則行っていないため、領収書入力などに追われることはありません。
その分、経営者へのヒアリングに時間を使います。
難しそうにも思えますが、「専門的なアドバイス」をする必要はなく、「どんなことに悩んでいるのか」などの話をじっくり聞いて、一緒に内容の整理ができれば問題ありません！
【学歴不問／未経験・第二新卒も歓迎】◆応募条件：会計事務所での実務経験、または税理士試験の科目合格者の方⇒当てはまる方全員と面接します！
応募条件
◆下記いずれかに当てはまる方
・会計事務所での実務経験をお持ちの方
・税理士試験の科目合格者（何科目でもOK）
◆普通自動車免許（AT限定可）
歓迎条件
◇社会保険労務士の資格
◇金融機関での勤務経験
＼POINT／
＊定時は18時…だけど7時間勤務すればOK！基本17時退社
＊繁忙期を除き残業は月20時間未満
＊時差出勤制度あり
└最も早いスタッフは7:00出社～15:00退社！
＊週1回のテレワークOK
＊アニバーサリー休暇
└「記念日に休みたい」という所員の要望を聞いた所長が思いついた制度です！
この仕事に向いている人
# ◎聞き上手な人 経営者の孤独な悩みに寄り添い、話を聞く「コーチング」の要素が強い仕事です。「人の話を聞くのが好き」「人と関わることが好き」という方なら、すぐに信頼関係を築き、やりがいを感じられます。
この仕事に向いていない人
# ▲独断で進めたい人 当事務所では、スタッフ全員が同じ方向を向いて業務に取り組むことを重視しています。そのため、事務所の方針に沿わず、自分勝手な判断で物事を進めてしまう方にはあまり合わないでしょう。
雇用形態：正社員
勤務時間：9:00～18:00（休憩60分）
└だけど…7時間勤務すればOK！基本は17時に退社しています！
★時差出勤OK
└7:00～15:00／8:00～16:00 など
★残業は繁忙期を除き月20時間未満
勤務地：【転勤なし】
★「町田駅」徒歩3分・「町田駅」徒歩5分
★週1回リモートワーク可能（テレワーク）
東京都町田市森野1-12-2
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
交通アクセス：◆小田急線「町田駅」徒歩3分
◆JR横浜線「町田駅」徒歩5分
給与：月給24万円～50万円＋賞与年3回（昨年度実績3.2ヶ月分以上）＋インセンティブ＋諸手当
※経験・能力を考慮し決定いたします。
※残業手当別途支給
★インセンティブ制度あり！
・相続税案件を担当した際
・顧問料が上がった際
はボーナスで
・保険代理店としての保険手数料
・申請代理の際の手数料
などは毎月のインセンティブで還元しています！
★入社5年以内に年収500万円以上を叶えている先輩が多くいます！
昇給・賞与：◆昇給／年1回
◆賞与／年3回 ※昨年度実績：3.2ヶ月分
諸手当：◆通勤交通費全額支給（実費）
◆時間外手当
◆資格手当
休日・休暇：★年間休日125日★
◆完全週休2日制（土日休み）
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆アニバーサリー休暇
└年1回、誕生日や結婚記念日等に休みが取れる制度
◆試験休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆慶弔休暇
福利厚生：◆各種社会保険完備
◆退職金制度（勤続4年以上）
◆再雇用制度（65歳まで）
◆ウォーターサーバー完備
◆お菓子常時あり
◆ビジネスカジュアルOK（クールビズも可能）
配属先の編成：★定着率抜群の安定した職場
監査担当者は現在12名。
24歳の若手から59歳のベテランまで幅広い層が活躍しており、そのほぼ100％が中途入社です（銀行出身者や全くの異業種出身者も！）。
自己都合退職者はほぼなく、その定着率の高さは当事務所の自慢のひとつです。
また、オフィスは全員が壁に向かって机を配置する独特のレイアウトで、自分の作業に没頭できる「集中しやすさ」が好評です。
急募
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
交通費全額支給
年間休日125日以上
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
内定まで2週間
地域限定社員
インセンティブあり
ブランクOK
応募者全員と面接
社内見学可
リモートワーク可
17時までに退社可
時差出勤可
業界経験者優遇
中途入社5割以上
女性社員5割以上
育児中の社員在籍中
再雇用制度あり
士業（公認会計士・税理士・弁護士・その他）
コンサルティング
マネージャ採用対象外
設立：1998年
代表者：所長／井上 孝
資本金：―
事業内容：◆法人税・所得税・消費税の申告書、各種届出書の作成
◆譲渡、贈与、相続の事前対策、申告書の作成
◆税務調査の立会い
◆その他税務判断に関する相談
◆試算表、経営分析表の作成
◆決算書の作成
◆会計処理に関する相談
◆経営計画、資金繰り計画の相談、指導
◆各種書類の作成
本社所在地：東京都町田市森野1-12-2
企業ホームページ：https://www.inoue-taxoffice.com/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：【最後までお読みいただき、ありがとうございました】
「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。
ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。
※応募の秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：お送りいただいたデータをもとに、1週間以内をめどにメールまたはお電話でご連絡いたします。
採用プロセス：※18時以降の面接もご相談いただけます。
※面接の際に、職務履歴書・履歴書をお持ちください。
書類選考
応募条件に合う方、全員とお会いします！ ※選考通過者には後日、面接日などのご連絡を差し上げます。
面接1回
お互いのことを知る場に出来ればと考えています。 フラットな雰囲気の面接ですので、ご安心を！
内定
入社日はご相談の上、決定いたします。 ※在職中で今すぐ転職できないという方もお気軽にご相談ください。
書類選考のポイント：応募条件に合う方全員とお会いいたします。
まずはお気軽にご応募ください！
面接回数：1回
面接地：東京都町田市森野1-12-2
問い合わせ先：井上孝税理士事務所
住所
〒194-0022
東京都町田市森野1-12-2
成長とプライベートの両立を叶えるなら、当事務所へ！
――★頑張りはインセンティブでしっかり還元
当事務所の大きな特徴は、成果がダイレクトに給与に反映される仕組みがあること。
例えば、
・相続税案件を担当した際
・顧問料が上がった際
はボーナスで
・保険代理店としての保険手数料
・申請代理の際の手数料
などは毎月のインセンティブで
など、利益を所員に還元できる制度が非常に充実しています。
実際に月に数十万円のインセンティブを獲得する先輩も！
高いモチベーションで業務に取り組んでいただけますよ！
★「7時間勤務でOK」がもたらす圧倒的なゆとり
就業時間は18時までとなっていますが、7時間勤務を満たせば「15時～17時退社」が認められています。
さらに直行直帰や週1回のテレワークも可能など、個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
資格取得のための勉強時間や、家族との時間をしっかり確保できる環境をご用意しています！
取材に伺って最も驚いたのは、オフィスのデスク配置。全員が「壁に向かって座る」スタイルで、一見変わっていますが「作業への集中力が全然違う！」と好評だそうです。
一方で、所長は「社員が長く働きたいと思える環境を作ることが一番」と語り、アニバーサリー休暇や17時退社など、社員の声を柔軟に吸い上げる温かさがあります。この「集中」と「温かさ」の絶妙なバランスこそが、定着率の高さの理由だと感じました。
