◆ポイント
「正社員として働くのは初めて」「工場勤務は未経験」そんな方でも安心してスタートできる環境です。
教育担当がついて丁寧に教えるので、知識ゼロでも大丈夫。働きながら資格も取れます。
◆仕事内容
化学製品をつくる工場で、機械が安全に正しく動いているかを見守る仕事です。
「モニターでチェック」「工場内を見回る」「製品の品質を確認する」など、シンプルな作業が中心です。
【具体的な業務内容】
・操作室でモニターを見ながら、温度や圧力などの数値を確認
・異常があれば、ボタン操作で調整（難しい操作はありません）
・工場内を歩いて設備の状態をチェック（音やにおいなど）
・製品のサンプルを取り出して、色や状態を確認（マニュアルあり）
・簡単な清掃や部品交換などの軽作業
・3〜4人のチームで協力して作業。わからないことはすぐに聞ける環境です
◆研修制度
入社後は教育担当がつき、OJTで丁寧に指導します。
最初の1年間は研修期間と考えており、未経験でも安心してスタートできます。
◆資格取得支援（会社負担）
・フォークリフト
・危険物取扱者 など
◆職場環境
・相手を思いやる人が多く、未経験でも馴染みやすい職場
・昼休みは外でリフレッシュする社員も多く、メリハリのある働き方が可能
◆働きやすさ・福利厚生
・有給消化率100％（最大40日まで積立可能）
・平日休みあり（趣味や家族時間に活用）
・借り上げ社宅、家族手当、住宅手当など充実
・定時退社が基本／残業ほぼなし
◆キャリアプラン
・実力主義で学歴・社歴に関係なく評価
・将来的には管理職や本社部門へのキャリアチェンジも可能
◆企業紹介
設立1963年。ポリプロピレンやポリエチレンなどを製造し、自動車・家電・医療など幅広い分野を支えています。
軽量化ニーズの高まりにより、今後も安定した需要が見込まれます。
◆環境への取り組み
JNCグループ全体でカーボンニュートラルを推進中。
2050年には温室効果ガス排出量ゼロを目指しています。
◆勤務地アクセス
五井駅から通勤可能。現在も近隣地域（千葉市・市原市・袖ケ浦市など）から通勤している社員が多数います。
木更津、千葉、埼玉、東京、茨城のような地域からもアクセス良好です。
車通勤も可能で、通勤時間を調整しやすい環境です。
◆必須要件
・高卒以上の方（学部・学科不問）
・社会人経験の有無は問いません
◆歓迎要件
・チームで協力して働いた経験がある方（アルバイト・部活動なども可）
・ルールや手順を守って作業することが得意な方
・製造業界でのキャリアを築きたいと考えている方
・正社員として働きたい方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
４組３交替勤務
昼勤(1直) 07:50～16:10 休憩1:10
夕勤(2直) 15:50～0:00 休憩1:10
夜勤(3直) 23:50～8:00 休憩1:10
日勤のみの職場もあります。
3勤1休 年間休日98日（交替勤務者）
【有給休暇】
初年度は半年後10日、入社月により10日以上
次年度4月1日在籍者は20日付与
休日と有給を利用し連休も可能です。
半日休制度・積立年休制度有
産前産後休暇
女性エンジニアも活躍中
育児休暇
育児時短勤務
介護休暇
慶弔 他
JR「五井」駅より車で12分
基本給：月給 20万3350円 〜 32万5000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
上記は基本給。基本給に残業代、他諸手当が別途加算されます。
以下想定
・年齢：18～39歳の場合
・月収：264,000円～413,000円（想定 交替手当込）
・年収：385万円～625万円（想定 交替手当込）
経験・年齢などを考慮のうえ、当社既定により優遇します。※2025年度高卒初任給と同額
【手当が充実】
通勤手当:全額
子供手当:1人目2万円、 ２～4人1万円
住宅手当：世帯主1万6000円、世帯主外3000円
自家取得手当:15,000円／月支給 購入後5年間
【交替手当】
14,500円／月支給
2直（15:50～0:00）勤務時⇒300円／回 支給
3直（23:50～8:00）勤務時⇒1000円／回 支給
【昇給】年1回
【賞与】年2回
640万円／高卒・40歳（月給42万3000円＋賞与2回(夏冬合計132万円)）※想定交替手当込
460万円／高卒・25歳（月給30万6000円＋賞与年2回(夏冬合計93万円)） ※想定交替手当込
【福利厚生】
交通費全額支給
資格取得支援(会社負担)
作業服貸与
退職金制度
借り上げ社宅、独身寮利用制度あり（弊社規程に準ずる）
永年勤続表彰
財形貯蓄制度
様々な年代の社員たちがチームワーク良く働いています。自分の意見が伝えやすい職場で何でも受けとめてもらえるので提案もしやすいです。
長年培った技術を次の世代へ継承していきたいというベテラン社員が多く、専門性の高い技術を身に付けることができます。
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