【必須資格・経験】
【必須】法人営業経験5年以上(製造・製薬・テクノロジーの業界歓迎)
組織(目安:3名以上)のリーダー・マネジメント経験
英語での日常会話ができること(主に社内での英会話)
【以下経験者は歓迎いたします】 ※労働条件の備考欄に別途記載有※
・顧客課題を深く理解し、関係者を巻き込みながら提案を行った経験
・新規開拓から提案、導入までを主体的に推進した経験
・人事・組織開発、業務改善、コンサルティング領域への関心
【求人の魅力】KT法に基づいたコンサルティングをセールスするだけでなく、ご自身がコンサルティングまで提供していくかを選択することも可！
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【組織コンサルティングのセールス】Fortune100で採用されるコンサル手法
【仕事内容】
1958年に米国で創業、世界中で当社独自のメソッドを活用した経営/組織コンサル事業を展開。国内では50年の歴史を有し、多くのお客様との実績有。中核社員となる組織コンサルティングのセールスを募集します。
製造業を中心としたあらゆる企業の経営層、人事部門、品質部門、技術部門などの関係者と連携しながら、既存顧客の深耕および新規顧客開拓を担当いただきます。ミーティング、RFP対応、業界カンファレンスやプレゼンテーションを通じて、ソリューションを紹介し、クライアントのニーズに応えます。入社後2カ月～3ヶ月は当社のコンサルティングメソッドを習得いただき、その後現場で同行交えながらセールスを行います。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
想定年収900～1100万円年俸￥9,000,000～ 基本給￥568,000～ 固定残業代￥182,000～を含む/月
【勤務地】
東京都港区
【休日休暇】
年間休日121日
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【選考プロセス】
面接回数2～3回
【事業内容・会社の特長】
【選考について】選考過程では、任意のテーマによるプレゼンテーションに加え、当社の研修・コンサルティングで活用している問題解決プロセスの一部をご体験いただく機会があります。※福利厚生の項目にも記載ございますのでご確認ください※
【当社について】これまで企業/組織の戦略形成とそれに基づいた経営課題の解決のために、『プロセス＝合理的な思考技術』を提案。企業の経営層、事業部のトップ、人事部向けの各種コンサルティング業務や企業内でのトレーニング研修業務、公開プログラム研修等がメイン業務。プロセスの核となるのは、1958年米国の社会心理学者Ｃ・ケプナーと社会学者Ｂ・トリゴーが考案した合理的思考技術KT法。多くの経験と実績を積んできたこの手法は、現在も全米FORTUNE企業ランキング上位500社のうち350社で使用。国内では50年の歴史を有し、1973年設立以来、一部上場企業を中心とした国内の多くのお客様とのネットワークと長い信頼関係を構築。
今後のさらなる事業拡大を見据えて、組織体制強化を図るために当社の将来を牽引いただく事を期待する中核社員の採用を行います。
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