【いわき市錦町】放課後等デイサービスの保育士・児童指導員｜10時出勤・実働7時間・子育てと両立
職種未経験OK
服装自由！シフト制！交通費別途支給あり！のおしごと
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朝はゆとりの10時出勤×実働7時間！約7名のスタッフ体制で「お互い様」と有給が取れる、子育て世代に優しい療育現場です。
【仕事内容】
「みらいてらす」にて、療育サポートをお任せします。
＜具体的な業務＞
・児童の受け入れ、送迎（学校～施設～自宅）
・個別支援計画に基づく療育プログラムの提供
・おやつ、運動、学習のサポート
・アプリやスプレッドシートを用いた業務記録
【みらいてらすが選ばれる4つの理由】
(1) 実働7時間＆10時出勤でゆとりの朝
朝はゆっくり10時スタート。実働7時間のため、家事や育児、ご家族との時間など、プライベートとの両立が極めてしやすい環境です。（子育て職員実績あり）
(2) 職員数が多く「お互い様」で休める安心の体制
子どもの急な発熱や学校行事の際も、スタッフ同士でカバーし合い、気兼ねなく有給休暇を取得できるサポート体制が整っています。
(3) 徹底したICT化で事務作業・残業を大幅削減
業務アプリやGoogleを駆使し、福祉業界にありがちな「手書きの記録」を排除。子どもと向き合う時間を最大化し、残業ゼロを推進しています。
【入社後の教育・フォロー体制】
まずは要点が10分間にまとまった独自の研修動画の視聴からスタート。その後は現場で先輩スタッフが丁寧にサポートします。人員にゆとりがあるため、ブランクがある方や未経験の方でも、分からないことはその場で何度でも質問できる安心の環境です。
【1日のスケジュール例】
10:00｜出勤・朝礼・療育準備（朝の時間を有効活用！）
12:00｜お昼休憩
14:00｜学校へのお迎え・児童受け入れ
15:00｜おやつ・プログラム活動
17:00｜ご自宅への送迎
18:00｜アプリで記録をサクッと入力・片付け
◆選考プロセス◆
◇STEP1
求人ページよりご応募
◇STEP2
面接（1回を予定）※施設見学も歓迎します！
◇STEP3
STEP 3：内定
職種：保育士
職種未経験OK
＜必須要件＞
・保育士、児童指導員任用資格、児童発達支援管理責任者のいずれかの資格をお持ちの方
・普通自動車免許（AT限定可／送迎業務のため）
＜安心の教育体制＞
未経験の方やブランクがある方もご安心ください。
まずは要点が「10分間」にギュッとまとまった独自の研修動画の視聴からスタート。その後は現場で先輩スタッフが丁寧にサポートします。約15名のゆとりある人員体制のため、分からないことはその場で何度でも質問できる安心の環境です。
＼意欲重視の採用です！／
資格さえお持ちであれば、実務経験は一切問いません。穏やかで優しい職員が多く、面接も雑談を交えながらリラックスした雰囲気で行ないます。あなたの「優しさ」や「思いやり」を、ぜひ当施設で活かしてください。
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月給208,000円～235,500円
※想定年収3,213,000円～3,426,000円
【給与・待遇面】（152文字）
・昇給あり
・賞与あり（6月・１２月の確実な支給実績あり）
・資格手当：10,000円（資格により支給）
・処遇改善手当：33,000円
・役職手当：副主任3,000円、主任10,000円
・通勤手当：上限月/17,000円
・社会保険完備
・交通費支給
・マイカー通勤OK（駐車場完備）
※残業代は全額支給します。
※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。
＼効率的に収入を得られる！／
当施設の勤務は、一般的な8時間労働より1時間短い「実働7時間」が基本。短い時間で集中して働くスタイルなので、時給換算すると給与水準は高めです。
また、勤続3年目からは退職金制度も適用されるため、将来を見据えて長く安定して働きたい方にも安心だと言えます。
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
交通費別途支給あり
服装自由
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり
◇ 全額資格取得支援・手当あり
◇ 服装自由
〇インフルエンザ予防接種全額支給
※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ オンライン選考OK
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福島県いわき市
みらいてらす
福島県いわき市錦町上中田１－７（最寄り駅：勿来駅）
〇みらいてらす第２教室へ異動あり
［アクセス］ JR常磐線「勿来駅」より車で8分
［休日休暇］週休2日制
（土曜・日曜／第１土曜日のみ出勤あり）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■有給休暇（入社後すぐ有給休暇10日間付与）
シフト制
1日あたりの実働時間：最大7時間/日
＜勤務例＞
■通常 10：00～18：00
■学校休業日 9：00～17：00
＼プライベートの充実を実現！／
基本的に残業はほとんどなく、仕事後の時間を趣味や家庭のためにしっかり確保できます。また職員の協力体制が整っているため、子どもの急な発熱といった急なお休みにも「お互い様」の精神が浸透しています！
シフト勤務
