インフラエンジニア 日々の積み重ねが評価される環境/ホワイト企業認定/前職給与保証/リモート・副業可
正社員/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
「ありのままの、君がいい」
その言葉で、気持ちが楽になった。
今後の目標は?どう成長したい?キャリアは?
そんな会話ばかりは、本当に疲れる。
そもそもなってみないとわからないことが多いでしょと思う。
僕はそれよりも、顔が見える仲間の「助かった」の言葉や
取引先と一緒に苦労したり喜び合えたりするほうが
よっぽどやる気になる。
日頃の仕事は地道なことが多いし、
できて当たり前と思われてるかもしれないけど
コツコツ続けている価値や目の前のことをちゃんとやってることを
見てくれて、返してくれるのが嬉しい。
上流だからとか運用だからとか、
仕事内容に上も下もなく、それぞれ役割分担しているだけ。
「人や仕事にちゃんと向き合っていけばいい」
そう言ってもらえたとき、少し肩の力が抜けて、ここでやっていこうと思えた。
自分をちゃんと見てくれる人がいること。
それが、働くうえで一番大事なことかもしれない。
----- 募集要項 -----
【職種名】
インフラエンジニア 日々の積み重ねが評価される環境/ホワイト企業認定/前職給与保証/リモート・副業可
【仕事内容】
入社後は、「キャリア相談員」と「技術コーチ」との面談を通じて、あなたが働くうえで『一番大切にしていること』の理解を深めていきます。
どんな仕事に価値を感じるのかは人それぞれ。上流工程や管理職を目指すことだけがすべてではなく、同じ業務を積み重ねて質を高めていく働き方も含め、正当に評価していく考え方が根付いています。
<プロジェクト例>
・ 商社の社内DX推進(設計~開発/C#.NET・RPA・BI)
・ 大手自動車会社の開発支援(保守→開発補助/VBA)
・ 医療・保険関連システム(構築→設計/AWS)
・ 企業向け会計システム(運用→構築補助/Windows Server、Azure)
・ 銀行系システム(テスト→基本設計/COBOL、SQL)
など、段階的に工程を上げられる案件があります。
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
- 担当領域や、今後携わりたい分野・工程をキャリア面談ですり合わせします。
- 条件に合う案件をいくつか提案(単価・期待役割も開示)
- 違和感があれば、見送りもOK。納得できる形を一緒に探していきます。
配属時点で担当範囲を明確にし、次の工程に必要な経験を積めるよう設計しています。
実際の、配属先満足度は90%以上です。
難しい条件の場合は、すぐに希望が叶わないこともありますが、その後も継続して動きながら、会社全体で実現に向けてサポートしていく風土です。
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
本体制があるからこそ、『一歩上の工程経験』や『携わりたい技術分野』などについても、弊社の先輩社員と同じプロジェクトへ参画し、現場OJTを通じて実践的に習得していくことが可能です!
【応募資格】
学歴不問/第二新卒歓迎/ブランクOK
- IT業界での何かしらの実務経験がある方(経験年数や領域は不問です)
⇒「社内SEやテクニカルサポートをやっていた」「運用・保守の経験を活かしたい」「開発からインフラに挑戦したい」といった方も歓迎します。
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
・会社都合ではなく、自身でキャリアを選択したい方
・評価や給与に納得感がほしい方
・日々の業務にコツコツやることの価値をわかっている方
・監視や運用保守の経験から、設計・構築へとステップアップしたい方
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
・資格取得支援
・社内外の勉強会に参加可能
・社内勉強会(毎月第3金曜日の帰社日)
・書籍購入費負担(金額制限なし)
制度を通じて必要な知識やスキルを補いながら、担当業務の質を高めていくことができます。
また、資格取得や勉強会だけでなく、日々の業務経験もキャリア形成の一部として活かせる環境です!
【募集背景】
システムエンジニアリング事業などを展開し、設立以来、着実に成長を続けてきました。ありがたいことにご依頼も増えており、これからも一つひとつの仕事を大切にしながら、より良いサービスを届けていきたいと考えています。
そのため今回、新たに5名以上のインフラエンジニアをお迎えすることになりました。チームでの配属を大切にしているので、経験が浅い方も安心してスタートできます。新しい仲間と一緒に、これからの会社を少しずつつくっていけたら嬉しいです。
【雇用形態】
正社員
※6ヶ月間の試用期間があります。
※試用期間中の給与や待遇などに変更はありません。
【勤務地】
首都圏/各支店近郊のプロジェクト先、または各支店
└ハイブリッド、フルリモート勤務あり。
└転勤なし、希望を考慮いたします。
└引っ越し支援制度あり(最大20万円/規定あり)
<拠点>
・本社:東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル2F
・大阪オフィス:大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー 1F
‾‾‾‾‾‾‾‾
・フルリモート:20%
・週3日リモート、週2日出社:25%
・週1〜2日リモート、週3〜4日出社:35%
・フル出社:20%
当社は、リモート活用率80%。
とはいえ、「フルリモートこそ正解」だとは考えていません。
一人で黙々と取り組むのが得意な人もいれば、
誰かとの会話や現場の空気感の中で力を発揮する人もいます。
大切なのは、自分に合った働き方を選べること。
一人ひとりのスタイルを尊重しながら、
無理のない働き方で成果を出せる環境づくりを大切にしています。
【交通】
配属先により異なります。
<各拠点>
本社:JR山手線、都営浅草線「五反田駅」より徒歩2分
大阪オフィス:JR東西線「北新地駅」より徒歩4分
【勤務時間】10:00〜19:00(実働8時間/休憩1時間)
└プロジェクト先によって異なります。
└月平均残業時間8時間以下
案件獲得時から、24時間・365日運用の案件はお断りしているため、夜勤案件はありません。
(本番環境への移行などで、イレギュラーに夜勤が発生する可能性はあります)
【給与】
<2つの給与形態を選べます>
・前職年収(総収入)を保証!
年俸500万円〜1200万円
※1/14を分割して支給します(4・10月に2ヶ月分支給)
※固定残業代(20時間分/4万9880円〜)を含む
月給30万円+成果連動手当(契約単価の65%還元)
※固定残業代(45時間分/7万8075円〜)を含む
<平均契約単価と月収>
・SE単価 85万円 → 月収55万円〜
・PG単価 72万円 → 月収46.8万円〜
<年収例>前職年収350万円→500万円(月収40万円+各種手当)27歳
前職年収400万円→580万円(月収46万円+各種手当)30歳
前職年収600万円→800万円(月収65万円+各種手当)39歳
【休日休暇】
<年間休日126日以上>
- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日
- GW休暇
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 有給休暇(初年度10日付与)
- アニバーサリー休暇
- 慶弔休暇
- 生理休暇
- 産前・産後休暇(取得実績あり)
- 育児休暇(男女共に取得実績あり)
- 子の看護等休暇
\1カ月の連続休暇も取得可能!/
希望により、プロジェクトが変わるタイミングで1カ月のリフレッシュ休暇取得することも出来ます。実際に、長期休暇を活用して1か月の海外旅行に行ったメンバーも!仕事中心の生活ではなく、 “自分らしく”いるために適度な息抜きができると良いですよね。
【福利厚生・待遇】
・年俸制:年1回
・単価連動制:随時(単価変更時)
・年俸制のみ
- インセンティブ制度
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
<手当>
- 時間外手当(固定残業超過分を支給)
- 交通費支給
- 結婚出産祝い金
- リモート手当
- 紹介報酬制度
- 住宅手当
- 家賃負担制度
- 引っ越し支援金制度
- 特別支援一時金(5000円)
<その他の制度>
└ 社内外勉強会への参加/ITエンジニアや実務に関する資格取得支援/書籍購入費負担
- 私服勤務OK(自社オフィス内)
- 髪型・髪色(華美でないもの)・ネイル・ピアス自由
- 確定拠出年金(401K)
- 健康診断
- 婦人科検診※規定有り
- 社内禁煙(自社オフィス内)
- スポーツクラブ、施設利用補助
- 保養施設
- 社内部活(補助あり)
- 社員交流会補助
- 副業OK
【還元率65%をお約束】
当社の給与制度は「契約単価の65%還元(月給+調整手当)」と透明性が高く、社会保険料や交通費などは含まれていません。尚、高還元率をうたう企業の中には各種手当を含めた数値の場合もあるため、実際の還元率は事前に確認することをおすすめします!
・Aさん/27歳 年収350万円 → 500万円
ソフトウェア開発支援にて、AWS環境整備に設計から参画
・Bさん/30歳 年収400万円 → 580万円
オンプレミスからWebシステムへのマイグレーション案件にて、基本設計から参画
インフラ領域を軸にしながら、AWSなどのクラウド、フルスタックエンジニアへとキャリアを広げていくケースも多くあります!
【気軽に話せる、ちょうどいい距離感。】
当社の魅力は、フラットに気軽に相談できる体制があること。業務に詰まっていると、上司のほうから「サポートに入るよ」と声をかけてくれることが多いです。
この業界で働く中で、人によっては帰属意識を持ちづらかったり、孤独を感じてしまったりすることもあるかもしれません。だからこそ、こうした何気ない雑談や相談のしやすさが、日々の業務やスキルアップにも自然とつながっていきます。
社内には、部活やサークルといった交流の場もありますが、参加はあくまで自由。自分のペースで関われることを大切にしています。
役員から若手まで垣根がなく、価値観の近い社員がいるからこそ、「なんか居心地いいな」と自然に感じてもらえる職場です。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
「エンジニアファースト」という言葉から想像していた会社とは、少し違う印象を受けました。成長やキャリアアップを急かすのではなく、いい意味で力の抜けた、自然体でいられる空気が流れています。
取材の中で印象的だったのは、「ありのままでいい」という考え方。無理に背伸びをさせるのではなく、一人ひとりの仕事への“スタンス”を受け止めながら関わっている様子が伝わってきました。
目の前の業務に取り組み、コツコツと積み重ねていく姿勢が、当たり前のものとして根付いている。自分に合った仕事に向き合い続ける中で、自然と質が高まっていく。そうした働き方がきちんと認められている会社だと感じました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 理想の働き方を実現できます
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
「新しい技術に挑戦したい」「プライベート重視で働きたい」など、同社では、自分の理想の働き方を実現できる環境です。例えば、参画するプロジェクトは『完全案件選択制』。4000社以上の選択肢から、自分の意思で決定できます。「まだ目標が明確でない」という場合も、専門のキャリア相談員が一緒にキャリアマップを描いてくれるので安心です。
残業を減らしてプライベートを充実させたい、リモートで働きたい、といった希望も同じ。一人ひとりの「こう働きたい」という意思を尊重する環境だからこそ、モチベーション高く働き続けられるでしょう。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
中小企業(100〜299名)の平均昇給率は2.9%、大企業(5,000人以上)でも4.9%と言われる中で、当社は業界平均を上回る「6%」の昇給率です。
成果をしっかり給与に還元する仕組みがあり、努力や結果が目に見える形で返ってくる環境です。成長や手応えを実感できる点も、大きなやりがいといえるでしょう。
※出典:厚生労働省「令和5年賃金引上げ等の実態に関する調査の概況」
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
「そろそろ次のステップに進みたい」「人間関係に疲れた」 「別の案件に挑戦したい」——そんなときも、最長3ヶ月以内に新しい現場への調整が可能です。
無理に同じ環境にとどまる必要はなく、自分に合ったフィールドで働き続けられます。前向きな状態で仕事に向き合いながら、無理なくキャリアを積める点も魅力です。
【厳しさ】 お客様に向き合う姿勢が大切です
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
エンジニアとしてお客様先のプロジェクトに参画する以上、目の前の業務に責任を持ち、期待に応えていく姿勢が大切になります。
そのために必要な知識や技術を身につけていくことも、日々の仕事の中で自然と求められます。困ったことがあればいつでも相談できますが、自ら考え、行動する姿勢がなければ、やりがいを感じながら働き続けることは難しいでしょう。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 コツコツと業務に取り組める方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
同社では、日々の業務にコツコツと取り組む姿勢など、一つひとつの小さな頑張りを見逃さず、正当に評価・還元する風土があります。そのため、目の前の仕事に真面目に取り組める方が向いています。
【向いてない人】 チームワークを大切にできない方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
同社では必ず2名以上でプロジェクトにアサインし、チームワークを大事にしています。そのため、一人で黙々と仕事を進めたい方はミスマッチを感じる可能性があります。
