株式会社セシール
《東証プライム上場ノジマグループ》年休122日◆土日祝休み
情報更新日：2026/06/05
掲載終了予定日：2026/07/30
フレックス×残業少なめ×年休122日◎でも任されるのは事業成長の中核！働きやすさと手応えどちらも手に。
【安定基盤】東証プライム市場上場「ノジマ」グループ
【裁量】戦略立案・実行・チームマネジメントまで担当
【環境】土日祝休み・年休122日・フレックスタイム
【キャリア】30～40代活躍中！高い志を持つ方を評価
1972年の創業以来、半世紀以上にわたり総合通信販売ブランドとしてお客様の生活を支えてきた当社。2021年からはノジマグループへと加わり、長年蓄積してきた膨大な顧客データの資産を活かし、EC領域のさらなる事業展開を推進しています。
今回はこの挑戦的なフェーズにおいて、マーケティング部門で新たなメンバーを募集します！「より業務レベルを高めていきたい」という高い志をお持ちの方に最適なポジションです◎
【データに基づき意思決定】ECサイトの運営からCRM戦略の立案・実行、データ分析、チームの育成・マネジメントまで、幅広い業務で裁量を発揮できる！
具体的には
【主な仕事内容】
■ECサイト構築・改善の企画、A/Bテストの計画・実行
■外部ベンダーや開発チームとの要件調整・プロジェクトマネジメント
■CRM戦略の立案・運用、ロイヤルティ施策の運用
■コンテンツ施策の戦略立案と運用管理
■KPI設計とダッシュボード運用、施策効果の分析・報告
■チームマネジメントなど
入社後の流れ
まずはご経験を活かしやすい 業務からスタート。 社内の事業構造や既存のマーケティング施策、 顧客データの特徴などを把握していただきながら、 徐々に領域を広げてください！ # 《POINT》 「お客様の声」を大切にしているため、 何事に対してもお客様志向で、 データに基づき意思決定できる方に向いています◎
# ▼30～40代も多数活躍中▼ コアタイムを9時から12時とする フレックスタイム制を導入。 月の残業時間は平均10時間程度と少なめで、 プライベートの予定も立てやすい環境です。 完全週休2日制の土日祝休みで、 年間休日は122日を確保。 メリハリをつけてしっかり働ける環境です！
幅広い業務をお任せしていきます。
他部門・経営陣ともコミュニケーションを
図りながら会社を盛り上げていただける方を
お待ちしております！
【30～40代活躍中／経験者募集】ECまたはWebサイトの企画運営・プロジェクト管理経験が3年以上ある方。☆さらに高みを目指せる環境でキャリアUPを！
【必須条件】
■ECサイトの企画／運用または要件定義・プロジェクトマネジメントの実務経験（3年以上、ECサイトでなくともWEBサイトでも可）
【歓迎条件】
■CRM施策（WEB、メール、LINE、SMS等）の設計・運用経験
■KPI設計・分析およびExcel／BIツールによるデータ分析能力
■PL作成または予算管理・ROI分析の経験
■チームマネジメント経験
【こんな方を歓迎します】
◎より業務レベルを高めていきたい方
◎変化を前向きに捉え、スピード感を持って実行できる方
◎常に改善や改良を考え、主体的な提案や決定ができる方
この仕事に向いている人
顧客の声やデータを緻密に分析し、得られた事実に基づいて迅速に改善策を立案・実行できる機動力のある方。また、多様な部門を巻き込んでプロジェクトを推進するため、主体的なリーダーシップを備えた方に最適です。
この仕事に向いていない人
市場の反響に合わせて柔軟に施策を軌道修正していくことが求められるため、固定された手順のみをこなしたい方には不向きです。また、他部署調整や育成など対人業務が多いため、単独作業のみを好む方には適しません。
雇用形態：正社員
勤務時間：7：30～20：00の間でフレックスタイム制
＊1日の標準労働時間：8時間
＊コアタイムあり（9：00～12：00）
◎直近の残業実績：月5～20時間程度（繁閑に応じて差異あり）
勤務地：◆東京・香川募集＆UIターン大歓迎◆
〈東京本社〉
東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟27F
〈香川オフィス〉
香川県さぬき市鴨庄4259-1
※上記いずれかご希望に合わせて決定いたします！
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
交通アクセス：JR「品川駅」 徒歩6分
京急「品川駅」 徒歩8分
給与：月給28.5万円～48万円（一律手当含む）
※年齢・経験・スキルなどを考慮のうえ決定いたします。
※試用期間3カ月あり（待遇に変動なし）
※残業代は別途全額支給いたします。
（管理職としての採用の場合は、残業代の支給対象ではございません）
※想定年収：500万円～750万円
モデル年収例
年収580万円／35歳 Webマーケティング 経験7年
年収700万円／42歳 マーケティング企画 経験12年
昇給・賞与：昇給：年2回（4月・10月）
賞与：年2回（6月・12月）
諸手当：グローバル手当（月額20,000円）
通勤手当（月額上限50,000円）
役職手当
残業手当 など
休日・休暇：【年間休日122日】
完全週休2日制(土日休み)
祝日
年末年始（12/30～1/3）
リフレッシュ休暇
有給休暇（入社時に3日付与、入社半年後にさらに10日付与）
慶弔休暇
特別休暇（永年勤続10年、20年、30年の年に10イヤーズ休暇（連続5日間）が取得可能）
産休・育児休暇
介護休暇 など
福利厚生：社会保険完備
退職金制度
企業型DC（企業型確定拠出年金）
ノジマグループ持株会制度
従業員ポイント還元制度
ニフティサービス利用優待制度
資格取得支援制度 など
老舗総合通販ブランドの安定感：カタログやインターネットなどを通じて、
インナーをはじめ生活用品分野まで扱う
総合通信販売事業を展開してきた『セシール』。
全国的な知名度を誇り、
現在は長年蓄積してきたノウハウを活かして
EC領域の強化を進めています。
今回の募集においてさらなる体制強化を図り、
成長を加速させていきます。
急募
服装自由
フレックス勤務
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
オフィス内禁煙・分煙
交通費全額支給
ネイル・ピアス・髪型自由
退職金制度あり
固定給25万円以上
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
地域限定社員
マイナビ転職だけで募集
管理職・マネジメント経験歓迎
国内出張あり
自社商品・メディアあり
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎
中途入社5割以上
女性社員5割以上
産休・育休取得実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
社割あり
再雇用制度あり
上場企業のグループ会社
マーケティング・企画・宣伝
流通・小売
マネージャ採用対象
設立：2020年（令和2年）12月1日
代表者：代表取締役社長 村上 正和
従業員数： 282名（2026年4月1日現在）
資本金：1億円
事業内容：総合通信販売事業
本社所在地：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟27F
香川オフィス：香川県さぬき市鴨庄4259-1
採用サイトも更新中！：実際に働く先輩社員の声や、働く環境をご紹介！
当社の雰囲気をお伝えできたらと思います。
是非ご覧ください♪
▽▼▽▼
https://recruit.cecile.co.jp/
企業ホームページ：https://corp.cecile.co.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：■□「応募フォーム」よりご応募ください□■
最後までお読みいただき、ありがとうございます。
当社に興味をお持ちいただけた方は、下記の『この求人に応募する』 よりご応募くださいませ。
応募受付後の連絡：書類選考の結果は、マイナビ転職内のメッセージより1週間以内にご連絡させていただきます。
採用プロセス：
▼ 応募フォームよりエントリー
応募時にご登録の情報をもとに書類選考いたしますので、可能な限り項目を埋めた状態でご応募くださいませ。
▼ 書類選考
書類選考を通過された方へは1次面接のご案内をお送りいたします。
▼ 1次面接（Web）
部門担当者との面接を予定しております。 対面での面接も可能ですので、お気軽にご相談くださいませ。
面接回数：２～３回
面接地：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟27F
問い合わせ先：株式会社セシール
住所
〒108-6227
東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟27F
採用担当
株式会社セシール 採用担当
裁量大でEC成長戦略を牽引するマーケターへ挑戦！
【老舗ブランド×最新デジタルの融合による安定基盤】
創業から50年以上にわたり、
幅広い生活用品を提供してきた老舗総合通販ブランド。
長年蓄積された膨大な顧客データは随一の強み。
2021年にノジマグループへ参画し、
現在はこれまで培ってきた通販ノウハウと
最新技術を掛け合わせたシナジーを発揮しています。
安定基盤の上で、EC領域の強化という
挑戦的なフェーズに参画できる魅力があります！
【大きな裁量で事業成長を牽引できる手応え】
単なる施策の実行にとどまらず、
事業の売上最大化を見据えた戦略立案から予算管理、
チーム育成まで、
幅広い裁量権を持って活躍できる仕事です。
経営陣や他部門と直接連携しながら
自身のアイデアを具現化し、
事業成長にダイレクトに貢献する手応えを感じられます。
大手グループという安定した環境で、
一段高いレベルのキャリアを築きたい方に最適です！
インナーウェアを中心に幅広い生活用品を提供するカタログ通販の老舗ブランドとして確固たる地位を築いてきた同社。2021年に大手家電量販店などを展開するノジマグループの傘下に入り、EC領域の強化を急速に進めている。同社の強みは、半世紀にわたり蓄積された膨大な顧客データと通販ノウハウである。安定した経営基盤を持ちながらも、新しい挑戦を後押しする柔軟な風土があり、確かな手応えを感じられる環境である。
