【必須資格・経験】
【以下全てに当てはまる方】
●事業会社での経理実務経験、または監査法人での監査実務経験（2年以上が目安）
●日商簿記２級以上（同等の実務知識・経験）
【歓迎資格・経験】
●主体的に学び、周囲と協力しながら課題解決に取り組める方
●多様な業務に挑戦し、自身のキャリアを広げていきたい方
●公認会計士（短答合格含む）
●税理士（会計科目合格含む）
●日商簿記１級
【募集年齢（年齢制限理由）】
25歳～28歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ）
____________________
【経理／将来の幹部候補】フレックス勤務◆土日祝休み◆海外展開あり《阪急阪神ホールディングスグループ》
【仕事内容】
阪急阪神ホールディングスグループの中核企業である当社で、将来の経理部門を担っていただける方を募集します。
◆◆安定したグループ基盤のもとで、不動産というダイナミックな事業の経理に携わることができます◆◆
まずは教育体制の整った国内事業の担当からスタートし、ジョブローテーションを通じて多様な経験を積み、経理のプロフェッショナルへと成長していただきます。
安定したグループ基盤のもとで、不動産というダイナミックな事業の経理に携わることができます。
【入社後の業務】
まずは、当社のコア事業であるマンション事業の経理担当として、課長補佐や他の担当者と共に業務にあたっていただきます。
●日々の伝票審査、決算への反映
●事業部からの相談事項への対応
●会計、税務上の課題検討、会計士・税理士との連携 など
【キャリアパス（モデルケース）】
ご本人の希望や適性を踏まえながら、以下のような多彩なキャリアを通じて成長を支援します。
※状況により変動する可能性もあり、確約するものではありません。
●1～2年目：マンション事業担当。その後、他の国内事業の経理も経験。
●3～4年目：当部の海外事業グループへ異動。主担当としてグローバルな経理実務と共に専門税務（消費税／法人税）を経験。
●5～6年目：親会社（阪急阪神ホールディングス）へ出向し、グループ全体の連結決算業務に従事。
●7年目以降：当社へ帰任。海外事業グループに所属し、課長補佐への昇格を目指します。
【雇用形態】
正社員（試用期間：2カ月 ）
____________________
【年収・給与】
【想定年収】540万円～660万円（基本賞与・残業20h含む）【基本給】299,760円～※年収はご経験や年齢を踏まえて決定いたします。※別途、会社と個人の業績に応じた業績連動賞与あり。▼モデル年収（当社プロパー） ●30代前半 約800万円 課長補佐初年度（残業20h含む）●30代後半 約1,070万円 課長初年度【昇給】年1回【賞与】年2回（月給制の場合のみ）
【待遇・福利厚生】
●社会保険（厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険）
●退職金制度
●グレード別研修制度
●社内預金制度
●福利厚生サービス会社提携
●カフェテリアプラン
●資格取得祝金制度など
【各種手当】
●家族手当（条件有）
●住宅手当（条件有）
【勤務地】
【大阪本社】
大阪府大阪市北区芝田一丁目1番4号 阪急ターミナルビル内
【勤務時間】
8:00～21:00においてフレックスタイム制（コアタイムなし）標準労働時間8時間/日平均残業時間：20~30時間残業手当：残業時間に応じて別途支給
【休日休暇】
年間124日：完全週休二日制（土・日・祝日）
●年末年始
●有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
入社2ヶ月経過後5日または10日付与
____________________
【事業内容・会社の特長】
オフィス・商業施設の賃貸、不動産開発、エリアマネジメント、不動産ファンド
マンションの分譲・賃貸、戸建住宅・宅地の分譲、仲介、リフォーム、賃貸管理、土地活用 など
阪急阪神ホールディングスグループの中核を担う総合不動産デベロッパーとして、阪急・阪神沿線だけでなく、首都圏・海外でも積極的に事業展開を行っています。
【募集背景】
阪急阪神ホールディングスグループの中核会社である阪急阪神不動産（株）では、国内外問わず事業のさらなる拡大に向けた取組を積極的に進めています。
多様な経験を積んでいただき、次世代のリーダーを育成する長期的な視点での募集です。
まずはマンション事業からスタートします。将来的には海外事業・阪急阪神ホールディングスに出向しての連結決算業務など、ダイナミックな経験を積むことができます。
____________________
#新着求人
#ミドルの転職
#30代・40代の転職ならミドルの転職
