「自分ならこう変えるのに」そのアイデアがカタチに。
経営者との距離が近いから、あなたの声でプロダクトが変わる！
メンバーを想い、ものづくりの価値を真剣に考えてきた方であれば、
「自分ならこう改善するのに」という確かな構想を抱く瞬間があるはずです。
組織の壁や決定の遅さに阻まれ、情熱や本来の力を発揮しきれずにいるとしたら、
それはエンジニアとしてあまりにももったいないことだと思います。
当社があなたに提供できるのは
「こうしたい」という思っていることをストレートに言い合える環境。
特に当社は今、私たちが手がける自社プロダクトを次のステージへ引き上げるため、
【リーダーポジション】を求めるフェーズにあります。
医療や建設、農業など、社会インフラを支える自社プロダクト開発を通じ、
現場で奮闘するメンバーたちに優しく寄り添い、成長を支えながら、
チーム一丸となって誇れるものづくりを推進していくやりがいがここにはあります。
年功序列のしがらみが一切なく、情熱と成果を正当に評価する風土のため、
キャリアアップや裁量を求める方には最適な環境。
中途入社3年でマネージャーへ登用された実績もあるほか、
現在営業部長を務めているのも、中途入社のメンバーです。
私たちが求めているのは、自ら課題を見つけてメンバーを牽引できる方。
培ってきた経験を存分に活かし、組織を動かす確かな手応えを手にしませんか？
「ユーザー目線のものづくり」を第一に医療・農業・建設等幅広い業界へ自社プロダクトを提供している当社。特に医療向けシステムは全国47都道府県・500以上の施設に導入。業界TOPクラスのシェアを誇ります。確かな信頼と安定した顧客基盤のもと成長を続けており、事業拡大に伴いリーダークラスのエンジニアを募集することになりました。
＼自社サービス開発プロジェクトをお任せ／
・お客様の声を直接聞きながら開発ができる
・早期からキャリアアップ・組織づくりに挑戦可能
・各業界知識は入社後にキャッチアップ
医療・ヘルスケア、農業・建設向け自社プロダクトの
企画・開発・導入を手掛けるチームのリーダー/マネジメント業務をお任せします。
※課題やご要望をヒアリングし、機能追加・拡張の企画立案や開発・導入などを対応。
上流から下流までを見渡して、工夫しながら製品開発に取り組めます。
【具体的な業務内容】 ※スキルや適性に応じて決定
・パッケージ開発
医療現場等のニーズに合わせたプログラム製造（カスタマイズ）・テストを統括。
現場の声をダイレクトに反映した製品づくりを追求します。
・システム導入
病院等を訪問し、自社サービスの導入・運用定着を牽引。
医療従事者のリアルな課題を丁寧にヒアリングし、システムへの落とし込みや業務改善を主導します。
・受託開発
お客様向けシステムの受託開発を手掛けるチームを牽引。要件定義・設計といった上流から関われます。
【チーム運営・事業推進】
・医療分野：SIチームまたは開発チームの運営
・医療以外の分野：営業〜開発までの一連を担うチームの運営
（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般
医療や農業、建設業向けプロダクトなど、様々なサービスを提供しています。
・配属部署は本人の希望や適性、今までの経験などを考慮して決定
≪オネストの風土について≫
当社は社長をはじめ経営陣との距離が近く、自分の意見を打ち明けやすい環境です。チャレンジしたいことがあればぜひ積極的に声を上げて下さい！
＜医療＞
・全国47都道府県の医療施設に導入
HARTLEY（検体検査）
AIII（微生物検査）
RhoOBA（輸血管理）
ICTPAL（感染管理支援）
Phylsia（生理検査）
STECH（シンプル・POC・コンバーター）
＜ヘルスケア＞
WellaboSWP（人事担当者・産業保健医向けサービス）
＜農業＞
スマートガーデナー（ハウス栽培支援）
＜建設＞
upbuilder（DX支援ツール）
【言語】C#, Java, JavaScript / TypeScript, Python, C, SQL
【フレームワーク等】.NET Framework, React, Vue.js, jQuery, Django
【その他】Git, Redmine, Microsoft Visual Studio, Visual Studio Code, RDBMS（Oracle, MySQL, PostgreSQL）
・プロジェクト例
≪医療施設へ自社システムを導入≫
弊社パッケージを効果的にご利用いただくため、病院のスタッフ様と打ち合わせを重ね適宜運用提案を行いながら本番稼働までサポート。病院のスタッフ様や自社メンバーとコミュニケーションを取りながら、6ヶ月程度の時間をかけて運用提案やシステム調整を対応。とてもご満足いただけました。
≪ほうれん草農家の業務を自動化≫
潅水（水やり）を手動で行っていたため、多くの時間を割く必要がありました。そのためスマートガーデナーの潅水制御機能を活用し、現地に行かなくても自動潅水ができるようにしました。自動化に伴い、人手不足で対応できなかった空きハウスを活用できるようになりました。年間収穫量も大きく増え、ご満足いただけました！
⇒いずれの事例も業務効率が改善され、「プライベートの時間も確保できるようになった」と喜びの声をいただいています！
・社内体制について
現在200名ほどのエンジニアが在籍。20代の若手から経験豊富なベテランまで幅広く活躍しています。新しいサービスに果敢に挑戦するチャレンジングな風土と、積極的にコミュニケーションを取り合う温かみある雰囲気が特徴です。
年齢や前職は関係ない。スピーディなキャリアUPが可能です！
年次や前職の規模に関わらず、実績と意欲を正当に評価するのが当社のスタイルです。特に成長を続ける医療事業では、経験や適性に応じて、プロジェクトリーダーや管理職などの重要な役割を早期に担う機会があります。実際に中途入社後数年でマネージャーへ昇進したメンバーや、事業運営を担う立場として活躍しているメンバーもいます。さらに手に入るのは役職だけではありません。自社開発パッケージの担当者が、学会や大学病院との取り組みを通じて専門性を高めるなど、業界内で「オネストの〇〇さん」と指名されるほどのプロフェッショナルとして活躍できます。安定的に事業拡大・成長を続けるオネストだからこそ、「上が詰まっている」というもどかしさを感じることはありません。最速で自身の市場価値を高めてみませんか。
SIerの枠を越える。会社のバックアップで「事業を描く」。
仕様書通りの案件を回すだけの毎日に限界を感じていませんか？当社のエンジニアは、単なる作業員ではなく、自ら「事業を描く」存在です。といっても、現場に丸投げするわけではありません。半年に1度のビジョン策定で会社が明確な指針とリソースを提供し、挑戦の「きっかけ」を全力でバックアップ。実際、「養鶏×ITのサービスをやりたい」という社員の想いを会社が後押しし、わずか2年で新事業を立ち上げた実績もあります。
・さらに…
当社はビジネス会計やマネジメント検定等の資格取得を昇格要件としています。これもあなたを単なる技術屋で終わらせず、「経営視点を持つ事業家」へと育てるため。強固な基盤と育成設計がある当社で、市場価値を一段上へ引き上げませんか。
今後新規プロダクトの展開も予定しており、現在順調に事業を拡大中です。体制強化に伴い新しいポストも増えていくため、将来的にはマネージャー・幹部候補としてご活躍いただけます！
・階層別研修
・リーダー管理職研修
など、入社後も継続的にサポートしていきます。
他拠点のメンバーと一緒に実施する研修も多く、社員同士の交流の場にもなっています。
マネジメント・メンタルヘルス・チームビルディングなど、技術に留まらないヒューマンスキルを習得できます。
≪その他スキルUP支援≫
・最先端技術セミナー
・有志による社内勉強会
・資格取得支援：120種類以上を対象とし、合格時に受験料補助・お祝い金支給 など
・学歴不問
・何かしらの開発経験がある方（言語不問）
・マネジメント経験がある方（規模不問）
＜以下のような方を歓迎します＞
・これまでの経験を活かし管理職を目指したい方
・新しいサービスの企画から挑戦してみたい方
・自社プロダクト開発に携わりたい方
・安定した環境で長期的に活躍したい方
・医療・農業関連のシステム開発・導入経験
正社員
【試用期間について】
あり（雇用形態・給与・待遇など条件変更なし）
試用期間3ヶ月
【想定年収600万円～1,300万円】
・賞与年2回＋勤務地手当＋残業手当（年平均残業時間にて算出）を含む
※基本給＋勤務地手当＋役職手当
※勤務地手当：結婚の有無に関係なく、物価などの違いを考慮して全社員に支給されます
月給40万円～89万円
＜各種手当＞
・勤務地手当（東京2万円／月、大阪1万円／月、名古屋5000円／月）
・通勤手当（月額5万円まで）
・扶養手当（6,000円／扶養親族一人）
・役職手当（8,000円～15万円）
※残業代は1分単位で全額支給します
※経験やスキルを考慮し、当社規定により給与を決定します
※執行役員は年俸制となる場合があります
年収650万円／アシスタントマネージャー
年収750万円／マネージャー
年収800万円／課長
年収900万円／部長
年収1000万円／事業部長
9：00～17：30（7時間30分労働／休憩1時間）
※ご家庭の事情に合わせて勤務時間を調整できる時差出勤制度あり
法定外残業時間は月13.3時間。プライベートの時間も大切にできます。
＜東京・愛知・大阪・福岡募集。希望の勤務地で働けます＞
希望通りの配属＆転勤も基本なし！
「プロジェクト人員の枠を広げたい」などといった、
会社からの強制的な異動・出向依頼はありません。
・東京オフィス
東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 38F
・名古屋オフィス
愛知県名古屋市中区錦3丁目5-30 三晃錦ビル2階
・大阪オフィス
大阪市中央区大手前1-4-12 大阪天満橋ビル5F
・福岡オフィス
福岡県福岡市博多区冷泉町2-1 博多祇園M-SQUARE 6階
※希望の勤務地を考慮し決定いたします
※U・Iターン歓迎
＜オフィス環境について＞
・ワンフロアで開放感のあるオフィス
・カフェスペースあり
・フリーアドレス制
・自動販売機あり（水80円、ソフトドリンク100円、トクホの緑茶130円で購入可）
＜変更の範囲＞
上記を除く当社関連勤務地
福岡県福岡市博多区冷泉町2-1 博多祇園M-SQUARE 6階
・東京オフィス
東京メトロ有楽町線「東池袋駅」より徒歩7分（駅直結）
JR・東京メトロ・西武池袋線・東武東上線「池袋駅」より徒歩8分
・名古屋オフィス
市営地下鉄名城線「久屋大通駅」より徒歩2分
名古屋鉄道瀬戸線「栄町駅」より徒歩6分
市営地下鉄名城線「栄駅」より徒歩6分
・大阪オフィス
大阪メトロ谷町線「天満橋駅」より徒歩4分
・福岡オフィス
福岡市地下鉄空港線「祇園駅」より徒歩約3分
福岡県福岡市博多区冷泉町2-1 博多祇園M-SQUARE 6階
＜年間休日123日＞
・完全週休2日制（土日）
・国民の祝日
・GW
・年末年始休暇（12/29～1/4）
・記念日休暇
・夏季フレキシブル休暇（年間3日）
・リフレッシュ休暇制度（勤続10年ごとにリフレッシュのための連休を付与）
┗休んだ日数分の手当（1日当たり5000円）を支給します！
・生理休暇
・慶弔休暇（結婚休暇・出産休暇等）
・産前産後休暇・育児休暇（男性の取得実績もあります）※復帰率100%
・介護休暇
・有給休暇（初年度15日）※消化率70%
・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（7月/12月）
・各種社会保険完備
・通勤手当/勤務地手当/扶養手当/役職手当/残業手当
・祝金制度（結婚・出産）
・見舞金制度（災害・傷病・死亡）
・フルタイムカジュアルデイ（自社内勤務の場合は服装自由）
・確定拠出年金（退職金制度）
・時短勤務（お子さんが小学校を卒業するまで）
・保養所（熱海伊豆山保養所、上総一ノ宮保養所）
・資格取得支援（受験費用補助/お祝い金）
・社内ベンチャー制度（社長賞/会社立ち上げ補助あり）
※国や都からも各種認定を受けています。
・くるみんマーク
・えるぼし認定
・健康企業宣言企業 金の認定
・がん対策推進企業アクション
【喫煙環境】
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
取得率・復帰率は100％。ライフスタイルが変化しても柔軟に対応するので、安心して長く働ける環境です！
社員インタビュー
もっと知りたい会社の素顔
お客様の役に立つ、価値あるものづくりができる環境です。
「前職では叶わなかった構想も、ここなら自由に実現できる」——大手医療メーカー営業から移籍し現在部長を務めるメンバーをはじめ、当社で活躍する中途入社者の共通項は、「自分のアイデアで、思い描いたモノづくりがしたい」という熱意です。当社にとってIT技術は、知恵を形にするための手段。自社プロダクト「スマートガーデナー（農業向け）」や「FarmViser（養鶏業向け）」なども社員の発案から生まれました。「お客様の次の時代を想像し未来を拓く」思いがあれば、新しいサービスの提案も大歓迎です。主体的に挑む人に圧倒的な裁量を委ねるのが当社のスタイル。今までの経験を活かしつつ、あなたが温めてきた理想のモノづくりを主導してみませんか？
複数業界の知見×技術力で、AI時代を勝ち抜くエンジニアに
35年以上に渡って医療に携わっている当社。医療関係者からの認知度も高く、大学病院や特定機能病院など最先端の医療施設とのお取引も多数。ノウハウを活かして農業や建設など幅広い業界へと横展開し、安定的に成長を続けてきました。そんな当社が大切にしているのは、お客様に最大限貢献できるものづくりをすること。私はサービス業出身で、IT未経験から当社へ入社しています。その原体験から、「言われたものをただ作るITでは業界が成長しない」「お客様自身も気づいていない真のニーズを発見し、未来の価値を形にする」という考えのもと事業を展開。医療や農業といった各業界への深い知見と、実際にシステムを作り上げられる技術力があるからこそ、AI時代であってもオネストのエンジニアは生き残れると確信しています。
取材の中で最も胸を打たれたのは、「IT業界こそサービス業である」という本間社長の言葉だ。製品を売り切って終わりではなく、現場へどこまでも寄り添う同社。「農家の方が旅行に行けるようになった」「導入先の残業が激減した」といったエピソードからは、顧客の日常そのものを変えていく情熱がひしひしと伝わってきた。約200名の組織でありながら、社内は「会社っぽくない」と言えるほど風通しが良い。会話ベースで物事が即決するスピード感や、社長が社員一人ひとりの顔と目標を把握している姿勢には、社員に対する深い愛情を感じた。AI時代だからこそ、「人のお困りごと」に親身に伴走する同社の姿勢は、エンジニアや営業にとって唯一無二の強みになるはずだ。誰かに貢献する手応えを感じながら働きたい方に、心からお勧めしたい企業である。
＜会社概要＞
株式会社オネスト
≪オネストで働く魅力≫
・医療業界向けパッケージで業界トップクラスシェア
・週2回リモートワーク可
・残業は月平均13.3時間（実働7.5時間）
・産育休復帰率100％（男性の取得実績もあります）
・有給休暇消化率70％
・平均勤続年数17.4年（2026年4月）
≪事業内容≫
・医療
・全国47都道府県／５００以上の医療施設に導入
・HARTLEY（検体検査）
・AⅢ（微生物検査）
・RhoOBA（輸血管理）
・ICTPAL（感染管理支援）
・Phylsia（生理検査）
・STECH（シンプル・POC・コンバーター）
・ヘルスケア
・WellaboSWP（人事担当者・産業保健医向けサービス）
・農業
・スマートガーデナー（ハウス栽培支援）
・養鶏業
・FarmViser（養鶏業経営支援）
・建設業
・upbuilder（建設業DX支援ツール）
※そのほか、様々な業種のシステムインテグレーション・導入支援においても豊富な実績があります。
・医療業向け
電子カルテシステム、看護支援システム、医事システム、臨床検査センター向けシステム
・製造業向け
営業支援システム、総合経営管理システム、工程管理システム、製品選定システム、構成管理システム
・小売業向け
顧客管理システム、販売管理システム
・その他
航空発着管理システム、健康保険組合向けシステム、公共システム など
＜各種認定＞
・くるみんマーク
・えるぼし認定
・健康企業宣言企業 金の認定
・がん対策推進企業アクション
1990年3月1日
207名（2026年7月時点 オネストグループ）
7,000万円
28億8,000万円（2026年3月期実績 オネストグループ連結）
代表取締役 本間 大輔
株式会社オネスト https：//www.honest.co.jp/
男性の育休取得実績あり
産休育休実績あり
5日以上の長期休暇制度あり
最低月給35万円以上
新規事業・スタートアップメンバー
理系出身者歓迎
社会人経験20年以上歓迎
採用予定人数5名以上
業界未経験歓迎
土日祝日休み
退職金制度あり
賞与複数月
管理職採用
介護・育児休暇あり
資格取得支援制度あり
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
U・Iターン歓迎
急募求人
第二新卒歓迎
学歴不問
キャリアパス記載あり
取引先実績記載あり
BtoCサービス
BtoBサービス
社員インタビュー掲載あり
女性マネージャーが在籍
ワーキングマザーが在籍
ノマドワーク可
在宅/リモート/自宅でできる仕事あり
メディア掲載実績あり
オフィスにこだわりあり
フリーアドレス制導入
設立30年以上
自社の商品・メディアを扱う
専門スキルが身に付く
転勤なし
技術力アップ支援制度あり
女性エンジニアが在籍
一次請け案件比率7割以上
大規模開発に携われる
アジャイル開発あり
スペシャリストを目指せる
顧客と直接関われる
自社内で開発できる
以下の経験・スキルを活かせます
【言語／フレームワーク他】
Oracle
PostgreSQL
MySQL
SQL
Django
Shell
R
TypeScript
Kotlin
Swift
Go
Scala
Python
Perl
C#
C++
JavaScript
HTML・CSS
Objective-C
PHP
Ruby
COBOL
.NET
C
Java
【OS】
Windows
Linux
