雇用形態：正社員
職種：その他営業、不動産個人営業、不動産法人営業
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★年俸350万〜500万円／賞与あり（業績連動）
★経営直下で新規事業の企画・推進を担当
★全国4エリアで大型リノベーションが同時始動
★スタッフ72名→250名超へ拡大予定
★年間休日115日・完全週休2日制（土日）
★10時出社なので朝にゆとりを持てる
★品川本社／北品川駅から徒歩4分
★20代・30代が中心の組織
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「担当した案件が、契約したあと
どうなったのか知らない」
「決められた枠の中で数字をこなすだけの毎日に、
物足りなさを感じている」
そんな方に、事業そのものを設計する側に
回っていただくポジションです。
9STAYで募集するのは、
案件を追いかけるだけの担当者ではありません。
どの立地に、どんな宿をつくり、どう運営するのかを、
経営陣と同じ目線で考えて動かしていく総合職です。
■《お任せする業務》
・新規事業の企画、推進
・新規プロジェクトの進行管理
・社内外の関係者との調整業務
・ホテル開発、運営に伴うパートナー法人の開拓
・市場調査、情報収集
・社長、経営陣への報告、提案
社長・経営陣直下のポジションのため、
スピード感を持ちながら、
大きな裁量のもとで仕事を進められます。
■《この仕事で身につくもの》
不動産の実務経験に、事業企画と
プロジェクト推進の力を掛け合わせられます。
案件単位で動く働き方から、事業単位で考える働き方へ。
開発から運営まで一気通貫だからこそ、
自分が関わった宿が形になり、
動き出すまでを見届けられます。
■《チームと働き方》
メンバーは20代〜30代が中心です。
風通しが良く、スピード感を持って
仕事に取り組める環境です。
急成長企業だからこそ、複数のプロジェクトが
同時に進行しています。
事業成長を自分ごととして捉え、
主体的に推進できるポジションです。
■《9STAYについて》
ホテル・宿泊施設の開発から運営までを
一気通貫で手がける会社です。
単に施設を増やすのではなく、
「その土地ならではの魅力」を活かした宿づくりを
大切にしています。
創業2期目となる2026年には、
全国4エリアで大型リノベーションが同時始動。
スタッフ数も72名から250名超へと、
わずか2年で3倍以上に拡大予定です。
アピールポイント:
■《経営の意思決定に近い場所で働けます》
社長・経営陣直下のため、判断のプロセスを
間近で見ながら仕事ができます。
年齢や社歴に関係なく、
意見やアイデアを発信できる組織です。
◎新規事業の企画・推進を担当できる
◎経営層直下のプロジェクトに関われる
◎大きな裁量を持って働ける
◎開発から運営まで一気通貫で経験できる
◎急成長中のベンチャーでキャリアアップ可能
◎20代・30代が活躍中
◎風通しが良く意見を発信しやすい
▼必須条件
・仲介売買やデベロッパーなどの
実務経験が1年以上ある方
▼こんな方に向いています
・「誰かに決めてもらう」より、
自分で考えて動きたい方
・案件単位ではなく、事業単位で仕事を捉えたい方
・スピード感を持って行動できる方
・変化の大きい環境を楽しめる方
「新しい事業を生み出したい」
「裁量の大きな環境で成長したい」
そんな想いをお持ちの方を歓迎します。
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・30歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
10:00～19:00
※実働8時間（休憩1時間）
完全週休2日制（土日）
※休日出勤の場合は振替休日を取得
長期休暇あり
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
＜年間休日115日＞
・有給休暇（初年度10日付与）
・慶弔休暇
・産前産後休暇、育児休暇
※取得実績あり
〒1400001東京都品川区北品川3丁目6-9 Ｕ－ｂｉｚ品川5階
「北品川」駅徒歩4分、「品川」駅徒歩10分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：年俸 259万円 〜 370万円
固定残業代：あり
1年あたり91万円 〜 130万円（固定残業時間：1年あたり540時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
▼年収モデル
・1年目：350万円〜（23歳）
・3年目：480万円〜（26歳）
・5年目：600万円〜（30歳）
※昇給・評価により変動します
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・交通費支給（月3万円まで）
・社会保険完備
・賞与あり（業績連動）
・健康診断（年1回）
※勤続1年以上の方が対象
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
＜応募後の流れ＞
応募
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書類選考
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面接（2回）
※一次面接：担当者
※最終面接：代表取締役
▼
内定
※採用予定人数に達し次第、
募集を終了いたします。
