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“事務だけ”では終わりません。
人事・マーケ・経営戦略にも挑戦できます。
●工事部の事務とは
太陽光発電・蓄電池の設置に欠かせない、
会社の“要”となる仕事です。
製品保証の管理、国や電力会社への申請、
見積・積算・利益計算など、
事業を支える重要な業務を担います。
●現場を支える、縁の下の力持ち。
工事部メンバーがスムーズに施工・
お客様対応へ集中できるよう、
書類作成や申請業務、各種管理を行います。
「気が利く」「先回りできる」
そんな力が活きる仕事です。
●覚えることは、正直多いです。
太陽光発電・蓄電池の知識、施工の流れ、
契約、保証、補助金制度など、
専門知識も必要になります。
そのため半年〜1年かけて、
じっくり育成していきます。
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「可能性を形にする。」
それが、私たちの理念です。
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太陽光事業を軸に、
教育、不動産、リフォーム、
法人向けコンサルティングなど、
グループで多角経営を行っています。
中でも特徴的なのが
「インターン教育事業」。
私たちは
【若者の可能性で社会を変える】
ことを本気で目指しています。
「人生を変えたい」
「20代で卓越したい」
「挑戦できる環境に身を置きたい」
そんな若者たちに対し、
仕事だけではなく、
“人としての成長”の場を作っています。
採用プロジェクトへの参加、
社会人として必要な考え方など、
実践を通じて成長できる環境です。
『人づくり』を本気で行う会社だからこそ、
あなた自身の可能性も大きく広がります。
★-
約1万人規模の
「友の会」プロジェクト始動。
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9000名を超える既存のお客様を対象に、
新たに「友の会」を立ち上げます。
アフターフォローの強化。
協力会社との連携強化。
顧客満足度向上。
ただ工事を行う会社ではなく、
“長く信頼され続ける会社”へ。
大きなプロジェクトが動き始めています。
だからこそ今、
仕組みづくり、立ち上げ、運営まで
担える人材が必要です。
まずは工事部を支える業務から。
そして将来的には、
人事、マーケティング、経営戦略など
会社の中核へ進んでほしいと思っています。
ゆくゆくは社内ベンチャーの責任者、
あるいはグループ会社の社長へ。
“事務職採用”というより、
未来の経営人材を育てたい。
そんな本気採用です。
★-
全国からの挑戦を歓迎します。
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経験よりも、
コミュニケーション力や気配り、
論理的に考える力を重視しています。
「自分を変えたい」
「もっと成長したい」
そんな気持ちがある方なら大歓迎です。
実際に、
「社長が自分以上に可能性を信じてくれた」
そんな理由で入社した社員も少なくありません。
工事事務メンバーの定着率も高く、
安心して長く働ける環境です。
湘南エリアならではの
海のある暮らしや、
マリンスポーツを楽しめる環境も魅力。
さらに、
家賃月3万円（光熱費込み）の寮も完備。
全国からの応募を歓迎しています。
30歳までの方
※未経験・第二新卒歓迎！
★要普免
★PCの基本操作必須
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こんな方に
╰━━ｖ━━━╯
●コミュニケーション力と気配りがある
●論理的な思考や組み立てができる
●ロジカルで数字やデータに強い
●向上心が高く、素直に学べる
●人生を変える仕事や人に出会いたい
●自責でポジティブ、挑戦が好き
●キャリアを重ねビジネスパーソンを目指す
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・30歳まで（長期勤続によるキャリア形成のため））
実働時間：1日あたり7時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
9:00～18:00
★休憩1時間＋毎時10分休憩
完全週休2日制（シフト制）
祝日
年末年始休暇（5日）
夏季休暇（5日）
有給休暇10日～20日
慶弔休暇
JR「平塚駅」より徒歩5分
基本給：月給 27万7500円 〜
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
月給27万7500円以上
※固定残業代6万9000円（45時間）含む
※固定残業時間を超過した場合は追加で残業手当を支給する
★経験・能力を考慮
★昇給年2回
★別途、実績により賞与年2回支給
◎年俸500万円 入社2年目
月給30万円＋賞与＋手当
◎年俸600万円 入社3年目
月給35万円＋賞与＋手当
【福利厚生】
社会保険完備
通勤手当／上限月1万5千円
家族手当
住宅手当
職能手当
役職手当
寮社宅完備
退職金制度
車通勤応相談／駐車場完備
＜社内イベント＞
サッカー、野球、バーベキュー、
社員旅行（過去実績…沖縄）ほか
＜表彰制度＞
業績上位者に旅行プレゼント、
販売数ランクにより賞金、
そのほか様々な表彰あり
＜教育制度＞
◎スタンダード研修（若葉会）…
社員の軸と土台作りのため、
同社の理念・ビジョンなどを共有し、
働く意味・意義付けを行います。
◎スキルアップ研修…
営業に必要なマインド・スキル・
ノウハウを構築するため毎日実施。
◎業務改善会議…
各部署が集まり、部署・役職問わず
意見を出し合います。
◎ジョブローテーション…
幅広い価値観を育てること、
他部署の苦労を知ることで
良好な人間関係を築くことを目的に、
各部署の仕事を体験します。
◎社長塾…
トップセールス理論、経営学、
成功学から生活に密着する雑学まで、
社長自らが講師となり、週3回程度実施。
新しい挑戦には全員が前向きで
うまくいけば自分のことのように喜び、
もしうまくいかなかったとしても
「ナイストライ！」と
次へのチャレンジを
全力で応援してくれる仲間がいます。
互いに協力しながら、それぞれが、
自分の価値を磨いていける風土です。
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書類選考後、ご連絡いたします。
※面接日時は希望を考慮します。
※WEBでの面接も可能です！
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◎仕事のこと、会社のこと、
何でも遠慮なく聞いてください。
面接はお見合いの場だと
思っているのであなたも当社を
面接するつもりでお越しください。
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※入社日ご相談に応じます。
【HP】
https://eco-life.org/
