雇用形態：正社員
職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー、介護福祉士
˗ˏˋ 介護士の資格保有者・経験者は優遇 ˎˊ˗
今までの経験を活かしたい転職中の方を応援
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✦✦ 2026年12月頃オープン予定 ✦✦
リハビリスタジオてぃーだ都町
【正社員】オープニングスタッフ大募集✨
～ 介護職員スタッフ ～
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・デイサービス
・訪問看護
・重症心身障がい児放課後等デイサービス
・居宅介護支援
が集まる複合施設が
今年12月、新たにオープン予定！
そんな新しい環境で、
利用者様の「できる」を
一緒に増やしていきませんか？
リハビリスタジオてぃーだ都町では、
オープニングメンバーとして
施設づくりから携わっていただける
【介護スタッフ】を募集しています。
病院でのリハビリとは異なり、
地域で暮らす利用者様
一人ひとりの生活に寄り添いながら、
日常生活の維持・向上
を支援できる仕事です。
＼この求人のおすすめポイント／
⭐昇給年1回、賞与年2回
⭐日曜定休の週休2日制
⭐夜勤のないデイサービス勤務
⭐残業はほとんどなく、原則17:30に終了
⭐立ち上げメンバーとして携われる◎
⭐ICT化・インカム導入予定で業務効率化
⭐子育てや家庭の事情に配慮した休暇制度
⭐介護業界が初めての方も応募可能
⭐資格取得支援制度でスキルアップを応援
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お仕事内容
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リハビリに力を入れたデイサービスで、
利用者さまの運動や日常生活を支える
介護業務を担当します。
当施設が大切にしているのは、
利用者さまが
「また旅行に行きたい」
「自分の足で出かけたい」
と思える身体づくりを
お手伝いすることです。
専門スタッフや
機能訓練指導員と協力しながら、
一人ひとりの目標に合わせた
支援を行います。
＜主な業務＞
◆ トレーニングマシンを使用する際のご案内
◆ 体操やリハビリ運動の見守り、補助
◆ 立ち上がりや歩行などの動作支援
◆ 食事、入浴、排せつ、着替えなどの介助
◆ 季節行事やレクリエーションの企画、準備、進行
◆ タブレットを使用した介護記録の入力
◆ モニタリングなどの書類作成
◆ 利用者さまの送迎
※送迎について※
送迎には、日産セレナなどの
ファミリーカーを使用する予定です。
担当エリアは施設周辺が中心です。
入社後すぐに一人で
運転をお願いすることはありません。
先輩スタッフの車に同乗して
送迎ルートを覚え、
敷地内などで運転練習を行ってから
担当していただきます。
当施設について
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⭐2026年12月頃オープン予定の新規施設
⭐開設時定員…20名
※ 将来的には最大70名規模まで拡大予定
⭐利用予定人数
… 開設後半年程度：1日20～30名
… 開設1年以内：1日40～50名を予定
⭐働きやすい環境づくり
✓ インカム導入予定
✓ ICTを活用した記録・情報共有
✓ スタッフ同士が相談しやすい職場づくり
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入社後の研修
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介護の仕事が初めての方にも、
段階を踏んで業務をお教えします。
＜研修の流れ＞
▼1．オリエンテーション
会社の考え方や施設の役割、
介護業務の基本、
安全管理などを学びます。
▼2．フロア業務の練習
先輩スタッフと一緒に、
体操の見守りや利用者さまへの
お声がけから始めます。
▼3．介助業務の習得
歩行、食事、入浴などの介助方法を、
実際の業務を通じて身につけます。
先輩が近くで確認しながら進めます。
▼4．送迎練習
最初は送迎車に同乗し、
利用者さまのお住まいや
道路状況を確認します。
その後、運転練習を行い、
無理のない範囲から
送迎を担当します。
管理者やエリアマネージャーにも
相談できる体制を整えるため、
困ったことを一人で抱える必要は
ありません。
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私たちが大切にしていること
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私たちは、
スタッフ一人ひとりの力を通して
「人生を重ねることが、
ワクワクできる日本の未来をつくる」
ことを目指しています。
会社づくりにおいては、
役職や雇用形態に関係なく
意見を伝え合える、
風通しの良い組織を大切にしています。
現場から生まれるアイデアや、
新しい取り組みへの提案も歓迎します。
「こうすれば利用者様がもっと楽しめる」
「この方法ならスタッフが働きやすくなる」
「自分の専門性を活かして
新しいことを始めたい」
そのような声を、
チームで話し合いながら
形にしていく職場です。
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資格保有者・勤務経験者は尚歓迎✨
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入社後は管理者・エリアマネージャーが
丁寧にサポートします。
オープニングだからこそ、
一人ひとりが安心してスタートできる
教育体制を整えています！
⭐ デイサービス未経験でもOK
⭐ ブランクがある方も歓迎！
⭐ フリーターさん
⭐ 主婦(夫)さん歓迎
⭐ 第二新卒・初正社員
⭐ 20代～30代が活躍中
子育て中のスタッフも多数活躍中！
家庭との両立を応援する休暇制度を整え、
安心して長く働ける
環境づくりを進めています。
「OTとして、もう一度
じっくり利用者と向き合いたい」
そんな想いを、全力で応援します！
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必須条件
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✅普通自動車運転免許をお持ちの方
※ AT限定可
※ 利用者さまの送迎業務があるため
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歓迎する資格・経験
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⭐ 介護職員初任者研修修了者
⭐ 介護福祉士
⭐ 社会福祉士
⭐ デイサービスや介護施設での勤務経験
⭐ 入浴介助やリハビリ補助の経験
資格や介護経験がない方も応募できます。
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このような方を歓迎します
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◆ 新しい施設を仲間と一緒につくりたい方
◆ 利用者さまとの会話を大切にできる方
◆ 周囲と協力しながら仕事を進められる方
◆ 新しい知識や介護技術を学びたい方
◆ 家庭と仕事を無理なく両立したい方
◆ 子育てなどによるブランクから復職したい方
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
⏰8:30～17:30
（実働8時間・休憩60分）
▶月～土のうち週5日勤務（祝日含む）
希望休が通りやすいシフト体制
✅残業はほとんどありません！
利用者さまは
夕方までに帰宅されるため、
その後は清掃や翌日の準備を行い
原則として定時に退勤します。
✅お子様の突然の発熱時の休みや、
急な予定にも柔軟に対応します！
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年間休日113日
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週休2日制（日曜固定休＋他1日）
◆ 有給休暇（法定通り）
◆ 夏季休暇（2日間）
◆ 産前産後休暇（取得実績あり）
◆ 育児休暇（取得実績あり）
◆ 介護休暇（取得実績あり）
◆ 慶弔休暇
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ご家族・お子さま一人ひとりの
ライフイベントに寄り添う
特別休暇を用意しました。
◆ ファミリースマイル休暇
└ 家族との時間を
大切にしてほしいという
想いから生まれた休暇です。
◆ バースデー休暇
└ 誕生月に取得できる、
あなたのための特別休暇です。
リフレッシュのために取得できます。
◆ キッズスマイル休暇
└ PTA活動や保護者会の役員対応など、
お子さんの学校行事に
参加するための休暇です。
※半日単位で取得可
（年間最大6回まで）
*****
〒2600001千葉県千葉市中央区都町5丁目8-10
千葉県からバス～乗車15分「後撰都町」下車、徒歩1分（車・バイク通勤OK）
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 19万7200円 〜 21万7200円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり1万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり8時間15分 〜 9時間15分）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり1万6000円
※経験・能力・前職給与を考慮し決定
[給与内訳]-
基本給：197,200円～217,200円
固定残業代：15,000円（8時間15分～9時間15分）
※固定残業時間を超えた場合は別途支給
職能手当：16,000円
-
⭐ 昇給あり（年1回）
⭐ 賞与あり（年2回）
⭐ 交通費規定支給
※ 片道2km以上の方
※ 月30,000円まで
⭐資格手当（10,000円）
※ 介護福祉士 または
社会福祉士 をお持ちの方が対象
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
◆ サンキュー手当（WOWカード制度）
└ 日々の「ありがとう」をカードにして伝え合う、あたたかな制度です。
感謝の気持ちが自然と行き交い、毎月300枚以上のWOWカードがスタッフ間でやりとりされています。
◆ 年間表彰制度
└ 日々の努力やさりげない気配りもしっかり評価します。
「縁の下の力持ち賞」「ベスト黒子賞」など、現場での貢献を称えるユニークな表彰制度が充実しています。
◆ 資格取得支援制度あり
◆ 慶弔給付金
（結婚・出産・入学などのお祝い金）
◆ 退職金制度（iDeCo＋）
◆ インフルエンザ予防接種
（費用は会社が全額負担）
◆ 健康診断（費用は会社が全額負担）
◆ 福利厚生サービス
（映画・テーマパーク割引）
◆ 宿泊費補助（家族分も対象）
◆ 同法人併設の「てぃだまちテラス」
20％の従業員割引あり
◆ 車・バイク・自転車通勤OK（規定あり）
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
受動喫煙対策あり（原則屋内禁煙）
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まずは見学からでも大歓迎
～ 施設見学のみOK ～
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「介護職が初めてで不安」
「職場の雰囲気を見てみたい」
そんな方も大歓迎です♪
お気軽にご応募・お問い合わせください。
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＜応募方法＞
WEB応募は24時間受付中！
またはお電話にてご応募ください。
☎ 047-409-0231／採用担当まで
※受付時間 8:30～17:30
※日曜・年末年始を除く
※ご応募後、3営業日以内に
担当者よりご連絡いたします。
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＜選考プロセス - 採用までの流れ＞
▼1．エントリー（Webまたは電話）
▼2．面接（1回のみ）
▼3．採用のご連絡
※ご応募から内定までは、
平均1週間程度です。
現在就業中の方で、
「今すぐの勤務は難しい…」
という方も、面接日・入社日の
ご相談が可能です！
まずは情報収集や見学感覚でもOK。
お気軽にご応募ください！
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