カブシキガイシャ ホッカイスイコウコンサルタント
株式会社 北開水工コンサルタント
〒080-0807
北海道帯広市東７条南１７丁目１番地１
パート
パート
経験不問
学歴不問
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
年齢不問
オンライン自主応募可
職種
職種解説
（請）海岸巡視員（苫小牧砂防海岸事務所）
仕事内容
海岸の自然環境と安全を守る、巡視業務スタッフを募集します。巡
視は運転手との２名体制で、苫小牧～白老間（約２９ｋｍ）の海岸
区域を徒歩と車両により巡回します。不法投棄等の違法行為や海岸
施設の維持管理状況等を目視で確認するお仕事です。巡視後はパソ
コンを使って日誌作成や写真等の資料作成、報告を行います。
〇勤務日数は夏期（４～１１月）が月平均１６日（週４日）程度、
冬期（１２～３月）は月平均７日程度と季節により変動します。終
業時間は巡視コースにより１３時４５分～１６時４５分の範囲で変
動するため、夕方前の退勤も可能であり生活と両立できます。
〇基本的には週４日の巡視で、担当の管理区間を一巡します。
〇地域のインフラを支え、適度に体を動かして働きたい方に最適。
〇未経験の方も、業務の流れは丁寧にお教えしますので安心です。
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
〜2027年3月31日
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
・契約満了時の業務量・従事している業務の進捗状況
・本人の能力業務成績、勤務態度・会社の経営状況
就業場所
〒059-1362
北海道苫小牧市字柏原３２番地の４０
北海道開発局 室蘭開発建設部 苫小牧砂防海岸事務所
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
健康経営優良法人に認定されており、喫煙率低下に向けた取り組み
を行っている為、喫煙者の方の応募をご遠慮いただいております。
必要なＰＣスキル
ウィンドウズパソコン及びエクセルの基本操作ができること
必要な免許・資格
免許・資格名
※他求人条件特記事項欄参照
いずれかの資格を所持で可
派遣・請負等
就業形態
請負
労働者派遣事業の許可番号
派01-300938
1,985円〜1,985円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
1,985円〜1,985円
概算年収 ２００万円程度
（１年間勤務した場合の見込み額。令和８年度は採用月
により金額が変動します）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
50,000円〜150,000円（前年度実績）
就業時間１
8時30分〜16時45分
就業時間に関する特記事項
台風等による高波後、地震後、津波注意報解除後など、緊急出動の
場合があります。
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
月８０時間、年間７２０時間まで延長できる
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
シフト制
年末年始休暇（１２／２９～１／３）
事業内容
建設コンサルタント、河川調査、環境調査、測量設計、地質土質調
査、土質水質試験分析、水理解析、ソフト開発
会社の特長
総合建設コンサルタントとして、特に河川関係全般にわたる調査を
行っており、安心安全で豊かな水辺環境の維持に貢献しています。
現場第一主義をモットーとし、全道に支店を置いています。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
郵送の送付場所
〒００３－０８１１札幌市白石区菊水上町１条３丁目３６番地５３
株式会社 北開水工コンサルタント 札幌支店
課係名、役職名
札幌支店 河川部 主幹
担当者（カタカナ）
ミタムラ カズヒロ
担当者
三田村 一弘
ＦＡＸ
011-598-6911
〈必要な免許・資格〉
技術士（総合技術監理部門－建設又は建設部門）、国土交通省登録
技術者資格（施設分野：海岸堤防等一業務：点検・診断）、１級土
木施工管理技士、土木学会特別上級土木技術者、土木学会上級土木
技術者、土木学会１級土木技術者、ＲＣＣＭ、河川法第７７条第１
項の河川監理員の経験を１年以上有する者、のいずれか
＊＊＊ 応募について ＊＊＊
※６ヶ月経過後の年次有給休暇日数は法定通り付与します。
※健康保険・厚生年金は、４～１１月の夏期のみ適用となります。
※面接は苫小牧市またはその近郊で行う予定です。
※作業服貸与あり、無料駐車場あり
※就業場所まで１時間以内で通勤できること
※ハローワーク紹介状・履歴書を担当者宛に郵送してください。
【オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です】
【仕事内容変更の範囲：変更なし】
Ｃ５２
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
◯永年勤続表彰制度
勤続１０年、２０年、３０年、４０年の節目の年数に応じて表彰
します。
◯業務表彰制度
社員の技術力評価、技術研鑽の記録を目的に、顧客より高い評価
をいただいた業務担当社員へ表彰を行います。
◯その他表彰制度
社会的功労を挙げた社員、業務上有益な発明をした社員、災害・
事故防止及び人命救助に功労した社員へ表彰を行います。
◯結婚・出産祝い制度
結婚時や本人・配偶者の出産時にお祝い金の支給及び特別休暇が
取得できます。
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
◯資格取得支援制度：業務上主要な資格については講
習会、受験・資格登録の費用を支援し、社内で問題演
習や模擬面接を行い取得をサポートします。
取得後は資格手当を毎月支給します。
◯階層別研修制度：若手・中堅・管理職のマインドに
焦点を当てた体系的な階層別の研修を行います。
◯育児支援制度
産前産後休暇、育児休業（最大１歳６ヶ月まで）、産後パパ育休
、育児短時間勤務（３歳まで）※男性の取得実績もあります。
◯介護支援制度
介護休業（最大９３日）
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
オストメイト対応トイレ，車いす対応トイレ，洋式トイレ
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
