〒422-8017
静岡県静岡市駿河区大谷４０５番地
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パート
パート
経験不問
学歴不問
時間外労働なし
週休二日制（土日休）
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
年齢不問
オンライン自主応募可
仕事内容
訪問看護ステーションぴゅあでは、小児脳性麻痺やてんかんなどの
病気や障がいをお持ちのお子様への生活のサポートや「嬉しい、楽
しい、できた！」を一緒に楽しんでくださる方、またご家族を支え
ご家族への支援も大切にしてくださる方を募集しています！
・健康状態のチェックや経管栄養管理、呼吸管理
・療養指導、医療処置、身体介護
・医療機関や施設との連携、学校での看護業務
・レスパイト支援
・報告書作成等
※お子様だけではなく介護や介護予防についても取り組んでおりま
す。 変更範囲：変更なし
雇用形態
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
２０２０年１名、２０２３年１名
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
・契約期間満了時の業務量・勤務成績、態度、能力
・会社の経営状況・従事している業務の進捗状況 等
就業場所
〒422-8017
静岡県静岡市駿河区大谷４０５番地
訪問看護ステーションぴゅあ
就業場所に関する特記事項
静岡鉄道バス 静岡大学行 堀之内バス停下車徒歩１０分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内全面禁煙
1,700円〜1,890円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
1,700円〜1,890円
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり10円〜10円（前年度実績）
交替制（シフト制）
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間２
9時00分〜18時00分
又は
〜の時間の間の4時間以上
就業時間に関する特記事項
勤務時間については、ご希望をお伝えください。
法定通り６時間以上ご勤務いただく場合は、休憩４５分以上となり
ます。
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
特別休暇、育児介護休暇、産前産後休暇
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
事業内容
主に訪問看護と重症心身障害児の放課後等デイサービス・児童発達
支援多機能型と重症心身障害児の支援計画作成を行う相談支援事業
所、共同生活援助、居宅介護、移動支援を行っております。
会社の特長
医療・福祉サービス（訪問看護・放課後等デイサービス・児童発達
支援多機能型・相談支援・共同生活援助・居宅介護・移動支援）の
連携を会社で行っています。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後14日以内
〒422-8033
静岡県静岡市駿河区登呂３丁目３番１号
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
郵送の送付場所
〒422-8033
静岡県静岡市駿河区登呂３丁目３番１号
この求人は「オンライン自主応募」が可能です。「オンライン自主
応募」の場合はハローワークの紹介状は不要です。
課係名、役職名
総務部総務課
ＦＡＸ
054-204-5931
※加入保険・有給休暇は労働条件により変動あり、法定通りです。
【福利厚生】ジョイブ静岡加入（半額補助）、インフルエンザ予防
接種無料
アットホームな雰囲気で楽しい職場で一緒に働きませんか？
見学も随時実施しておりますので、少しでもご興味がある方はぜひ
ご連絡ください！
※企業情報の従業員数は、ぴゅあグループ全体の人数です。
支給例：月２９０，０００円～３２０，４００円＋通勤手当
（上記は「１日８時間×週５日で勤務し、１日３件訪問した場合」
の支給額です）
●この求人は「オンライン自主応募」が可能です。応募に関するこ
とは当事者間で対応してください。
〈注意〉オンライン自主応募は、職業紹介に当たらないため、雇用
関係助成金等の対象とはなりません。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
あり
職務給制度の内容
社内の職務等級表を作成し、職務（役割）に応じて基本給を決定。
●年間休日は約１２２日（４週８休のため年により前後あり）
●年次有給休暇
●リフレッシュ休暇
●特別休暇
●退職金制度
●各種優待サービス（ジョイブ静岡）
●定期健康診断、インフルエンザ予防接種（家族は割引あり）
●慶弔見舞金制度（結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金等）
●社会保険完備
●資格取得支援（シフト調整、奨学金制度）
ママはもちろんパパ育休の取得実績有、法人内クリニックも気軽に
受診可能です。
今後も更に福利厚生は充実させていく予定！
※是非他社と是非比較してみてください。
育児介護休業規程を整備しています。
●育児休業制度
●出生時育児休業（産後パパ育休）
●介護休業制度
●子の看護休暇
●介護休暇
●所定外労働の免除
●時間外労働の制限
●深夜業の制限
●所定労働時間の短縮措置等
従業員数５７名のうち２３名／女性４６名のうち１８
名／パート人数２７名のうち１４名は、別法人（同グ
ループ）の職員です。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
障害者に配慮したその他の施設・設備等
床面バリアフリーとなっています。
ナーシングホームぴゅあのみエレベーター設置してい
ます。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
