水処理施設のメンテナンススタッフ 未経験OK/年休125日/9連休有/毎月有休可/昨年度賞与5ヶ月分
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/完全週休2日/転勤なし
将来はミウラグループの国家資格者、管理職も目指せます。
東証プライム上場・三浦工業株式会社を中核企業とするミウラグループの一員である当社。クリーニング会社などに向けて、廃水をキレイにする技術を提供しています。安定性が高いからこそ、ここ数年で採用したメンバーはほとんどが定着。将来を見据えてキャリアを築けます。
入社後、まずはメンテナンススタッフとして育成。マニュアルや先輩からの研修を通して、イチから技術を身につけられます。さらに環境計量士、浄化槽管理士などの国家資格も、会社負担で取得可能です。
入社3〜5年後にはジョブローテーションも可能。設計・開発として技術面の川上に入り込んだり、営業や施工管理としてお客様との距離を縮めたり…管理職ポジションにつくことも叶います。
夜間・休日の呼び出しもナシ。休日や収入面の安心感も、長く働ける理由の1つです。
----- 募集要項 -----
【職種名】
水処理施設のメンテナンススタッフ 未経験OK/年休125日/9連休有/毎月有休可/昨年度賞与5ヶ月分
【仕事内容】
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お客様先を訪ね、水をキレイにする施設の点検・修理・部品交換を行ないます。点検・修理はマニュアルを見ながら対応可能。それでもわからないことは、先輩に電話で質問できます!未経験でも安心&着実にスキルアップしていける仕事です。
—— 工場からの廃水をキレイに ——
廃水を微生物や薬品の力でキレイにする「水処理施設」をメンテナンス。大手クリーニング会社の水処理施設や、小中学校のプール装置を担当します。環境を守る、社会貢献性の高い仕事でもあります。
チェックリストに沿って「水の透明度を目で確認」「水の中の廃棄物の量を測定具でチェック」などの点検を行ないます。その後、現場でカンタンな報告書を書き、お客様にサインをもらいましょう。点検頻度は施設により、1週間〜3ヶ月に1回のペースです。
点検の際、漏電や配管の詰まりなどがあれば、修理します。例えば「破損したポンプを交換する」といったケースが多いです。基本的にはその場で対応できるトラブルばかりですが、難しい場合は協力会社に頼みましょう。
※その他、オフィスでの事務作業もあります。
※現場は千葉県勤務の場合、1都6県の関東一円。大阪府勤務の場合、近畿一円です(詳細は「勤務地欄」へ)。移動には社用車を使います。
—— 急な呼び出し・夜勤ナシ! ——
1日に訪問するお客様先は、1日1〜2件。急な呼び出しはほぼありません。また夜間対応は一切ナシ!完全週休2日制で、基本的に土日休みです。安心して働ける環境が整っています。
- 入社後は、半年間の研修も実施。ジョブローテーションや資格取得支援制度も充実しています!詳細はスグ下の「応募資格」をご覧ください!
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
└日常的に運転する方を想定しています。
—— 未経験から成長できる教育制度 ——
入社後1週間は、座学で「廃水処理とは?」という基本からレクチャー。2週間目から、先輩の現場に同行します!特定の1人の先輩によるブラザー・シスター制度もご用意。実務の流れを覚えましょう。
ひとり立ち後も2〜3年かけて、幅広い技術を習得。もちろん、わからないことがあれば、気軽に先輩を頼ってください。
—— キャリアアップしたい方に最適 ——
入社3〜5年後にはジョブローテーションも可能。希望や適性に応じて、営業や設計・開発、施工管理などの分野に進めます。
会社のバックアップのもと、約7割の先輩が国家資格を取得!資格を取り、さまざまな分野を経験することで、管理職を目指すこともできますよ。
【募集背景】
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当社は、クリーニング業界や食品業界の企業、メーカー、役所など、水処理施設を持つお客様に対して、設計や施工などのサービスを提供しています。30〜40年にわたるお付き合いのあるお客様も多く、取引先は500社以上。安定した経営を続けています。
近年はインバウンドの盛り上がりとともに、ホテルのリネンクリーニングも需要がアップ。その分、リネンクリーニングで出る廃水の処理も必要性を増しています。その影響で、当社へのご依頼も増えているところ。そこで、新たなメンバーを増員募集することとなりました。
【雇用形態】
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇は変わりません。
※入社後半年〜1年間の研修期間があり、大阪営業所配属のみ勤務地が変わります(詳細は【勤務地】欄)。
【勤務地】
千葉県市川市塩浜3-12
※担当エリア…関東一円(茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県)
大阪府大阪市西区西本町1-15-8 FUJIビル6号館 9F
※担当エリア…近畿一円(大阪、兵庫、奈良、和歌山、京都)
※大阪営業所勤務の場合、最初の半年〜1年間は研修期間となり、本社(千葉県市川市)での勤務となります。
研修期間は経験・スキルにより変動いたします。
研修期間中は弊社負担で短期賃貸マンションにお住まいいただけますのでご安心ください!
- 転勤はありません。
- 直行直帰OKです。
- 1人1台、社用車をお貸しします。
—— 週1〜2日でリモートワークも実施 ——
担当するお客様によりますが、注文書・見積書作成などの事務作業は、リモートワークで行なってもOKです!(事前申請が必要になります)
【交通】
JR京葉線・武蔵野線「市川塩浜駅」より徒歩3分
大阪メトロ御堂筋線・四つ橋線・中央線「本町駅」より徒歩5分
大阪メトロ中央線・千日前線「阿波座駅」より徒歩6分
【勤務時間】8:30〜17:10(実働7時間50分/休憩50分)
※残業は月平均20時間ほどです(移動時間を含む)
【給与】
月給26万1250円〜38万1250円+各種手当+賞与年2回
※みなし残業代(30時間相当・6万2812円)を含む。超過分は別途支給。
- 経験・スキル・年齢などを考慮して決定!
- 世帯手当(月2万2000円〜3万3000円)等も充実!
—— 2軒目のマイホームを購入した社員も! ——
安定した給与があるため、貯金もたっぷりできます。社員の中には、2軒目のマイホームを購入した社員もいるほど。他にも、ゴルフや海外旅行などでそれぞれの趣味を楽しんでいます。
<年収例>【初年度の想定年収】
439万円〜562万円
【モデル年収例】
427万円(25歳/入社3年)
460万円(27歳/入社5年)
【休日休暇】
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└月1回ほど休日出勤があります。その場合は代休が取得可能です。
└月1回はほぼ全社員が取得しています!
- GW(9日)
- 夏季休暇(9日)
- 年末年始休暇(9日)
- 産前産後休暇
- 育児休暇
- 慶弔休暇
- 積立ヘルスケア休暇(年間5日積立)
—— 社員の多くは長期休暇に海外旅行へ! ——
年末年始などの長期休暇は、海外旅行に行く社員も多いです。最近では、カンボジアへ行ってきた社員も。長期休暇明けはみんなのお土産話で盛り上がっています。
【福利厚生・待遇】
<基本の福利厚生>
- 昇給 年1回(昨年度実績:月9000円〜12000円、25年ベースアップ実績11,000円)
- 賞与 年2回(6・12月/昨年度実績:5ヶ月分プラスアルファ)
- 社会保険完備
- 交通費(全額支給)
<各種手当>
- 時間外手当(超過分)
- 休日出勤手当
- 世帯手当(月2万2000円〜3万3000円)
<将来も安心の制度>
- 退職金制度
- 再雇用制度(定年60歳/上限65歳まで)
- ミウラグループ保険など加入
- 労働組合
- 共済会
- 健康診断(年1回)
- オフィス内禁煙・屋外喫煙所
- 公的資格奨励金制度(資格取得時に奨励金を支給)
- 資格取得支援制度(環境計量士など/合格時の受験費を全額負担)
—— 社員の7割が国家資格を取得! ——
環境計量士、管工事施工管理技士(1級・2級)、電気工事施工管理技士(1級・2級)、浄化槽管理士などの国家資格を取得可能!取得すると、20万円の奨励金が支給される資格も。
【一緒に働く仲間たち】
11名の社員が活躍中。男性が9割で、25〜50歳まで幅広い年齢の社員がいます。前職は自動車部品の開発職や営業、建築業やカーディーラースタッフなど。環境系や理系を専攻していた社員もいますが、完全未経験から活躍している社員も多いです!
ここ数年で10名以上を増員していますが、退職者は1名のみ。背景には「夜勤や急な土日対応がない」「子どもの行事に参加できてうれしい」などの働きやすさがあります。
現場では設計スタッフと合流することもあります。穏やかな社員が多いので、きっとあなたもすぐになじめますよ。
【先輩インタビュー】
- 手に職をつけるため入社しました!(入社1年目・Nさん)
前職は不動産営業でした。もっと成長して、手に職をつけられる仕事がしたいと思い、メンテナンス系の仕事を検討。完全未経験でもOKな当社に入社しました。マニュアルを見たり、先輩にわからない用語のことを聞いたりしながら、仕事の流れを覚えている最中です。
- 質問する前に、先輩から教えてくれます!(入社1年目・Hさん)
前職と同じ、CADでの図面作成ができる仕事を探していました。入社後は業務や職場でのルールについて、部署関係なく色々な先輩が教えてくれます。忙しいときでも、1つ質問したら10答えてくれるくらい丁寧に対応してくれるので安心できます!
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
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同社は東証プライム上場企業・ミウラグループのグループ会社。安定した基盤がある上、競争相手がほとんどいないといいます。
同社がメンテナンスするのは、主に中小規模の水処理施設。特にリネンクリーニングなどを行なう企業が顧客だといいます。他の企業は食品加工業やメーカー工場など大規模な水処理施設を担っている場合が多いため、顧客の取り合いにならないのだとお話しされていました。
さらに今後は「廃水を農地で有効活用する」など、バイオ事業も強化していくそうです。まず発電のためにメタンガスを生成。その際に出る廃水には、植物にいい成分が含まれているのだとか。それを濃縮し、効率的に農地に還元するといいます。すでに中国地方の団体から依頼が来るなど、軌道に乗りつつあるそうです。
高い安定性に加え、新たな事業も成長させている同社。安心して転職できる企業でしょう。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 技術を身につけ、成長する実感
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教育制度や資格取得支援制度が充実している同社。入社したときはわからなかったことでも、徐々に理解していけるそうです。将来的には、環境計量士や管工事施工管理技士(1級・2級)、電気工事施工管理技士(1級・2級)などの国家資格も取得可能。実際、社員の7割の方が、こうした資格を取っているといいます。取得すると奨励金が20万円支給されることも。「前はできなかったことが、できるようになった!」「自分の成長を認めてもらえた!」といった実感が、日々のやりがいになっているとのことでした。
【厳しさ】 1人でイレギュラーな対応をすることも
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水処理設備は、現場によってそれぞれ違う装置を使用しているそう。まれにマニュアルを読んでも対応できない装置もあるといいます。現場には1人で向かうため、対応方法がわからなくなってしまうこともあるのだとか。先輩に電話で聞くこともできますが、その際は状況を正しく言葉で説明することが必要。うまく対応できなかったり、状況が伝わらなかったりし、焦ってしまう場面もあるとお話しされていました。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 将来を見据えて長く働きたい方
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ミウラグループの一員である同社。事業の特性からライバル企業もほぼなく、安定した経営を続けているそうです。将来的にはジョブローテーションや管理職を目指す等も可能。先を見据え、長い目でキャリアを構築していきたい方にピッタリです。
【向いてない人】 コミュニケーションが苦手な方
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現場で設計と合流するなど、社内のチームで協力する場面も。また訪問先のお客様とやり取りすることも多いです。周囲と協力できない方や、コミュニケーションが苦手な方は、活躍が難しいかもしれません。
