マネーフォワードは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションのもと、個人や企業のお金の悩みや不安をテクノロジーの力で解消することを目指しています。
この度、三井住友フィナンシャルグループおよび三井住友銀行と提携し、新しいデジタル銀行設立に向け新会社を立ち上げました。
今回、本取り組みにおける【SRE（Site Reliability Engineer）】を募集いたします。
*2025年4月16日発表のプレスリリースに基づく
※本ポジションは株式会社マネーフォワードで雇用の上で、新会社(SMBCマネーフォワード銀行設立準備株式会社)に在籍出向となります。評価制度や福利厚生は株式会社マネーフォワードの制度に準じます。
三井住友フィナンシャルグループおよび三井住友銀行と提携して新しいデジタル銀行を設立するためのスタートアップチームです。
今回立ち上げた新デジタルバンク設立プロジェクトでは、SaaS×Fintechの取り組みとして、より使いやすく、より安価で、よりタイムリーな金融サービスを届けることで革新的なバックオフィス業務体験、新たな金融体験を創出し、中小企業のお客様のDX推進を支援してまいります。
さらには、中小企業の成長につながるお金の流れを作ることにより、日本全体の経済を明るくすることができると考えています。
Platform & SREチームのエンジニアとして、デジタルバンクに求められる高可用性・高信頼性のシステム基盤を構築・運用していただきます。
- AWSマルチリージョンによる高可用なデジタルバンクシステムの構築・運用
- サービスの信頼性向上。SLI/SLOの策定と運用から継続的なパフォーマンス改善
- Datadogを用いた監視・アラート設定及び障害対応
- AWS Organizationを含めたインフラストラクチャ全般のセキュリティ運用・コンプライアンス対応
- 開発チームの生産性を最大化するためのプラットフォーム（CI/CD、開発環境、テスト環境など）の設計・構築・運用
- 設計段階からの可用性・信頼性レビューと対応
- パフォーマンス最適化とそのための仕組み作り
- 障害対応・復旧・インシデント管理、およびPostmortem文化の醸成
- 金融業界特有の規制要件への対応
- ゼロからの挑戦
- 新しいデジタルバンクのシステム基盤、SRE文化、開発プロセス、オンコール体制など、すべてをゼロから構築していく経験を積むことができます。
- モダンな技術スタック
- AWSのマルチリージョン構成やAurora Global Databaseなど、金融グレードの信頼性が求められる環境で、モダンかつ挑戦的な技術を実践できます。
- 事業への貢献
- ビジネスチームやアプリケーション開発チームと密に連携し、技術的な観点から事業の立ち上げに直接貢献できます。あなたのインプットが銀行の信頼性を左右します。
- フラットな組織
- 少数精鋭のチームで、裁量権を持って技術選定やアーキテクチャ設計に主体的に関わることができます。
- SRE、DevOps、またはインフラ領域における設計及び運用を含む実務経験（3年以上）
- クラウド環境（特にAWS）を用いた開発および本番システムの運用の実務経験
- KubernetesやECS等のコンテナオーケストレーションシステムの利用経験
- モニタリングやオブザーバビリティツールを活用したモニタリング環境の構築及び活用経験
- Infrastructure as Code（IaC）の実務経験（Terraform等、ツールは問わない）
- Gitを利用したPullRequest等による相互レビューでの開発経験
- RDBMS (PostgreSQL) の運用及びパフォーマンスチューニング等の経験
- 日本語：ビジネスレベル（社内外のコミュニケーションができるレベル）
- 英語：ビジネスレベル（社内外のコミュニケーションができるレベル）
- 金融システムなど、高いセキュリティ・コンプライアンス要件が求められる業界での実務経験
- マルチリージョンを活用したDisaster Recovery環境の設計・構築・運用経験
- SLI/SLOの設計・運用経験
- デプロイ時間の改善、パフォーマンス改善、CI改善等の開発業務効率化の経験
- Webアプリケーションの開発経験 (SpringBoot, Java, Kotlinなど)
- AWS Organizationの管理経験
- AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験
- Money Forward AI Vision 2025にて発表の通り、マネーフォワードではAIを使った業務効率化に取り組んでいる状況かつ、将来的には全製品にAIエージェントを導入する想定であるため
- 高いセキュリティレベルやガバナンスを意識しつつ、自動化や仕組み化によってユーザー価値の最大化を追求出来る方
- 既存の当たり前に対して問いをたて、より良い方法は無いだろうかと模索出来る方。そして組織の現状とのトレードオフを考慮して、今行うべきか否かを考えられる方。
- 自身の役割に壁を作らず、開発チームのペインを理解し、Platform/SREの観点から解決策を提案・実行することで、サービス全体の品質向上に貢献できる方
- 失敗を恐れず、Postmortemなどを通じて学び、チーム全体の成長に繋げられる方
- まだ誰も正解を知らない課題に対して、チームで協力しながら楽しんで答えを探しに行ける方
- バックエンド
- インフラ
- AWS
- Amazon ECS
- Amazon Aurora Global Database (MySQL/PostgreSQL)
- Amazon ElastiCache Global Datastore
- RedHat Enterprise Linux
- Cloudflare
- モニタリング
- IaC
マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。
- 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能。
- マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。
- リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。
- カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。
【SRE (Site Reliability Engineer)】デジタルバンク_東京※新会社に在籍出向
正社員
年収
640.8万円 〜 1500万円
月給制
※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含む
＜給与例＞
月額534,000円（年額6,408,000円）- 1,250,000円（年額15,000,000円）の場合、それぞれ月額155,025円 - 362,852円の固定残業手当を含む。
基本報酬とは別に、半期毎の評価を踏まえ、高評価者に対して「ハイパフォーマンス賞与」を支給することがあります。
※ハイパフォーマンス賞与は会社業績に応じて支給されない場合もあります。
専門業務型裁量労働制
※適用条件有、フレックスタイム制の可能性有
9:30 - 18:30（休憩時間60分）を基本とし、従業員の決定に委ねる
※所定時間を超える労働あり
ハイブリッドワークスタイル
・原則、週2出社必須・週3以上の出社推奨（会社、業務状況により変動あり）
・出社曜日は所属チームにより異なる
■土曜日・日曜日・国民の祝日
■年次有給休暇
■夏季休暇（3日）
■冬季休暇（2日）
■年末年始休暇（12月31日 - 1月3日）
■各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
■近隣住宅手当・近隣引越し祝金
■家賃給与控除制度（シャトク）
■健康診断・婦人科検診
■インフルエンザ予防接種
■書籍購入補助
■企業型確定拠出年金
■従業員持株会
■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る）
- 賃貸仲介
- 家事代行
- ベビーシッター
- オンライン英会話スクール
カジュアル面談／書類選考
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一次選考（ポジションによっては面接前に技術課題がございます）
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複数回選考（選考回数はポジションによって回数は異なります）
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最終選考（面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます）
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内定・オファー面談
※場合により、内容が変更となる可能性があります
■リファレンスチェックとは
マネーフォワードでは、リファレンスチェックサービスツールを使用した、リファレンスチェックのご協力をお願いすることがございます。
選考の限られたお時間では相互理解の限界があると思いますので、これまで一緒にお仕事をされた同僚や上司の方からのご意見を参考にさせていただくことで、より確かなマッチングやご入社後早期のご活躍に繋がることを目指したいと考えています。
※リファレンスチェックの内容のみで採用判断を行うことはありません
※当社へ選考中ということは、推薦者様には開示されません
・業務内容の変更範囲：会社の定める業務
・勤務地の変更範囲：会社が定める勤務場所
https://recruit.moneyforward.com/#introduction
