所在地
〒059-0026
北海道登別市若山町３丁目３４番地１
最寄り駅１
道南バス 汐平団地 徒歩２分 ／ 幌別駅
事業内容
屋根・壁の板金工事、雪止め・雨樋取付け、各種リフォーム、ステ
ンレス加工製作、ルーフヒーター設置、住宅用太場光発電システム
設置
会社の特長
１９６１年創業、７６年設立の建築板金業者です。２０２６年４月
１日に創業６５周年、設立５０周年を迎えることができました。こ
れからも培ってきた技術・技能で最良の工事を手掛けて参ります。
ホームページ
https://moriya-kensou.jimdofree.com
＊新築や既存の建物（住宅・団地・事務所・店舗・学校・体育館・工場・倉庫
等）の屋根や外壁に鉄板を張る作業です。
＊主に、室蘭・登別市内での現場作業となります。
＊複数人での作業ですので、経験はもちろんのこと知識が無い方でも安心して
働いていただけます。
＊ＯＪＴ・ＯＦＦＪＴを行いますので、少しずつ知識・経験を得ていただきま
す。また入社２年目以降は、会社の全額負担で各種の講習受講や資格を取得し
ていただきます。一生ものの技術が身につき、長く働けるやりがいのある仕事
です。ご希望の方は是非見学にお越しください。【変更範囲：変更なし】
必須
普通自動車免許（ＡＴ限定可）
入社後取得見込み可能です。
〒059-0026
北海道登別市若山町３丁目３４－１
守屋建装株式会社
（道南バス 汐平団地 徒歩２分）
最寄り駅
ＪＲ幌別駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙場所設置。喫煙可能区域での業務なし。
職務手当 20,000円
世帯手当手当 10,000円
職務手当 20,000円
世帯手当手当 10,000円
職務手当 20,000円
世帯手当手当 10,000円
職務手当 20,000円
世帯手当手当 10,000円
職務手当 20,000円
世帯手当手当 10,000円
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
7時50分〜17時00分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時の受注、納期変更等
最大で、月間４０時間まで、年間３００時間まで。
休日等
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
・第２・第４土曜日休み
・お盆、年末年始、ＧＷ等
・天候等により休日出勤の場合あり（平日に振替）
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
〒059-0026
北海道登別市若山町３丁目３４－１
守屋建装株式会社
（道南バス 汐平団地 徒歩２分）
最寄り駅
ＪＲ幌別駅
課係名、役職名
代表取締役社長
担当者（カタカナ）
モリヤ サトシ
担当者
守屋 聡
ＦＡＸ
0143-85-2870
Ｅメール
＊試用期間：３ヶ月間（労働条件の変更なし）
＊協会けんぽの「健康事業所宣言」にエントリーし、従業員の皆さ
んの健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践いたします。尚
、「健康経営優良法人２０２６」に認定されました。（５年連続）
＊職場では、２０歳から７０代まで幅広い年齢層の方が活躍してい
ます。
＊会社見学、現場見学も可能です（要事前連絡）
＊各種講習や資格取得の費用は会社で全額負担いたします。
＊賃金日給１０，０００円
（１０，０００×２１＝２１０，０００）
＊就職支度金として１０万円を入社前に支給いたします。
また、一人暮らしを始める方には別途１０万円支給いたします。
＊職務手当月額２０，０００円、世帯手当として月額１０，０００
円支給いたします。
＊退職金共済は中退共に加入しています。
＊駐車場利用は無料です。
＊北海道の優良企業情報誌［エラベル］２０２７年北海道版
（発行：東京商工リサーチ北海道支社）に掲載予定。（４年連続）
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
21.6年
従業員の平均年齢（参考値）
48.1歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
会社が認めた業務に必要な資格取得費用は会社が全額負担
国家資格の建築板金技能士の１・２級取得を目指していただきます
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
入社直後、入社３ヶ月後、入社２年目に自社担当者によるキャリア
コンサルティングを実施
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
5.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.6日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
