株式会社教育図書21
★幼児教室『わかぎり21』を運営★事業拡大を見据えた増員募集
【新着】
情報更新日：2026/08/07
掲載終了予定日：2026/10/22
20代・30代を中心に活躍中！未経験スタートの先輩も在籍しており、気軽に相談できる温かい雰囲気です♪
安定経営★教育出版と学習支援で安定成長中
事業拡大中★新教室開設にともない組織体制を強化
未経験も歓迎★基礎から優しく丁寧にお教えします
温かい社風★明るく笑顔が絶えない職場の雰囲気
プライベートも大切にできる★男性の育休取得実績あり
やりがい★子どもの成長＆受験合格に寄り添う
設立より「学習指導教室や模擬テストの運営」「問題集などの出版」を通じて、子どもたちの成長をサポートしてきた私たち。当社と300以上の幼児教室とが共同開催する小学校受験統一模試は、全国最大級の規模へと発展しています。
▼前向きな増員募集！
10月に茗荷谷にて新校舎がオープン予定です。今回は、今後も拡大を見据えた増員募集。子どもたちの成長を近くで見守る、大きなやりがいある仕事に挑戦しませんか？
＜入社後は先輩がしっかりサポート◎＞当社が運営する学習指導教室にて、子どもたちに寄り添い“受験合格”という目標に向けサポートします。
具体的には
【こんな業務をお任せ！】
首都圏でも特に国立小学校の
合格率の高さに定評のある当社にて
学習指導教室でのマネジメントや学習指導、
模擬テストの運営などをご担当いただきます。
★POINT
業務の割合は…学習指導教室8割：模擬試験の運営2割
生徒さんは…小学校受験を目指す幼児や小学生
入社後の流れ
# まずは座学での研修に参加いただきます。 ・電話やメールなどビジネスマナー ・タスクマネジメントのコツ ・幼児教育について など、ビジネスの基礎～教育に携わる心得まで習得。 学習指導教室でのサブ(指導)業務から担当し、 6カ月を目安にメインで指導ができるよう じっくり成長していきましょう！
# 将来的に以下のような業務を担っていただくことも。 意欲と適性に応じキャリアの幅が広がります！ ・学習指導教室のマネージャー ・模擬テストの責任者 ・書籍のリーダー など # ☆新事業として学童を池袋で開始 ゆくゆく学童に携われる可能性も！ 別角度で子どもたちの成長をサポートすることができるでしょう。
プライベートも大切にしながら、長く活躍できる環境！
残業時間の削減など働きやすい環境づくりを積極的に推進中です。
仕事終わりに趣味や友人との時間を楽しむスタッフも多数います。
産育休の取得実績や副業OKなど、ライフステージの変化にも柔軟に対応。
各教室は駅チカで通勤もしやすく、無理なく長く働ける職場です。
子どもの成長を支える仲間と、一緒に成長できる環境！
20～30代の若手が中心となって活躍中。
未経験入社の先輩も多く、
困った時は気軽に相談できる温かい雰囲気が魅力です。
年次や役職に関係なく意見を発信しやすく、
「子どもたちのために何ができるか」をみんなで考えるチームワーク抜群の職場。
休憩中は仕事以外の話で盛り上がるなど、自然と馴染める環境です。
＜未経験歓迎／学歴不問＞「子どもが好き」「教育に興味がある」方を大歓迎★社会人デビュー＆ブランクがある方もOK★教育業界での経験を活かせます！
【必須条件】はありません！
教育に携わってみたい、子どもが好きなど
意欲や人柄重視の採用を実施しています。
【こんな方と一緒に働きたいです】
・主体的に業務に取り組める方
・成長意欲をお持ちの方
・責任感のある方
【以下の経験・資格をお持ちの方は優遇します】
・幼児への応対経験をお持ちの方
・保育士、幼稚園教諭
※必須ではありません！
＜気軽に相談して下さい♪＞
「シフトの取り方はどんな感じだろう」
「どんな人が働いているかもっと知りたい」など
気になることがあれば気軽に聞いて下さい！
納得していただいた状態で
入社していただきたいと考えています◎
＼自分のアイデアを活かした活躍が叶います／
・子どもたちの発言力強化に特化した指導
・コロナ禍をきっかけに発案した泊まらない合宿 など
スタッフからの発案で実現した
施策やイベントは保護者からも大好評！
スタッフからの前向きなアイデアは、
その実行に向け会社を上げてサポートしています！
この仕事に向いている人
# ◎成長意欲をお持ちの方 受験に関わる情報など教育業界の状況は都度、アップデートされます。アンテナ高く情報収集をおこない、新たなアイデアを生み出すなど成長意欲をお持ちの方は活躍の幅が広がります。
この仕事に向いていない人
# △子供たちに寄り添えない方 子どもたちの成長をサポートするお仕事ですので、日々の業務の中で子どもの変化に気付けなかったり、心配りができない方は向かないかもしれません。
雇用形態：正社員
採用予定人数：若干名
勤務時間：10:00～19:00（実働8時間）
※土日は8時～や9時～の勤務日あり
勤務地：【転勤なし／池袋・青山・三鷹 いずれかの教室で勤務】
★どの教室も最寄り駅からアクセス抜群！
▼池袋本部校
東京都豊島区西池袋5-4-8
〈アクセス〉各線「池袋駅」C2出口より徒歩1分
▼青山校
東京都港区北青山3-12-7-202
〈アクセス〉各線「表参道駅」B2出口より徒歩1分
▼三鷹校
東京都三鷹市下連雀3-27-11 クレールミハラビル3階
〈アクセス〉中央本線「三鷹駅」より徒歩3分
☆10月に23区内にて新校舎がオープン予定！
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
給与：月給26万円～43万円＋各種手当＋賞与年2回
※経験・スキルにより考慮します
※上記には固定残業代(30時間分／4万6,890円～)を含みます。超過分は別途支給
※試用期間3ヶ月あり(期間中の待遇に変更はありません)
昇給・賞与：■昇給：年1回
■賞与：年2回(6月、12月)
諸手当：■通勤手当(規定内支給)
■住宅手当
■時間外手当
休日・休暇：■週休2日制(シフト制)
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
福利厚生：■各種社会保険完備
■副業OK
急募
転勤なし
学歴不問
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
賞与5ヶ月以上
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
ブランクOK
社内見学可
社会人未経験歓迎
管理職・マネジメント経験歓迎
自社商品・メディアあり
業界経験者優遇
中途入社5割以上
20代の管理職登用実績あり
女性管理職登用実績あり
副業OK
未経験入社5割以上
教師・講師・インストラクター
サービス
マネージャ採用対象外
設立：1998年11月
代表者：吉田 敬亮
従業員数：16(男性9名・女性7名)
資本金：300万円
売上高：4.2億円(2025年度)
事業内容：幼児教室の運営・受験指導
小学生対象の学習塾・学童の運営・学習指導
教育関連書籍の編集・出版
幼児対象模擬試験の実施運営
オンラインを中心とした教育サービスの提供
本社所在地：東京都豊島区西池袋5-4-8
企業ホームページ：https://wakagiri.com/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：＜最後までお読みいただき、ありがとうございます！＞
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！
※応募の秘密は厳守いたします
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません
応募受付後の連絡：書類選考結果は、応募受付後1週間以内を目途にマイナビ上のメッセージにてご連絡いたします。
採用プロセス：
WEB書類選考
応募データをもとに書類選考をさせていただきます※選考通過者には後日、面接日のご連絡を差し上げます
面接(2回)
1回目はカジュアル面談として会社の説明をさせていただく場、2回目が採用に向けての選考の場となります
内定
入社日などはご相談の上、決定いたします
面接回数：2回。1回目は選考の場ではなく、弊社から会社の説明、紹介をさせていただく場となりますので、お気軽に参加ください。
面接地：1回目はオンライン面談です。2回目は希望、現在の所在地に合わせて、本社(池袋本部校)、各教室もしくはオンラインにて実施いたします。
問い合わせ先：株式会社教育図書21
住所
〒171-0021
東京都豊島区西池袋5-4-8
電話番号
0339715271
お受験に挑む子供たちを一緒にサポートしませんか？
――◆「国立に強い幼児教室」として定評あり◆――
当社が運営する学習指導教室は
特に国立小学校への合格率に定評があり
毎年、会員（幼児）の保護者様から
多くの感謝の声が寄せられています。
もちろん指導内容にも工夫をこらしており
ペーパーテストや行動観察、
面接対策などにプラスして
子どもたちの発言力強化に特化した指導など
バラエティ豊かな取り組みをおこなっています。
――◆子ども好きな仲間が集まる、明るくフラットな職場◆――
20代・30代を中心に、
教育業界未経験からスタートしたメンバーも活躍しています。
共通しているのは「子どもの成長を応援したい」という想い。
年齢や社歴に関係なく意見を発信しやすく、
良いアイデアは積極的に採用される風土があります。
オフタイムには趣味や休日の話で盛り上がることも多く、
新しく入社する方も自然と馴染める和やかな職場です！
――◆先輩たちの入社理由◆――
異業種・未経験から入社したスタッフも在籍しています。
入社の決め手としてよく挙がるのは、
面接時に感じる温かな雰囲気やマンツーマンの研修体制。
入社後は研修に加えて先輩が丁寧にサポートしてくれるため、
教育業界が初めてでも安心して成長できます。
また、子どもたちの成長や合格を間近で支えられるやりがいの大きさも、
多くの社員が魅力として語っています。
「何かしらの取り組みを終えた後は、必ず次の学びにしている」という同社。例えば「模試テストの進行に問題があった」「準備に時間がかかった」など課題に感じることがあれば抽出し、次回の運営の参考にしているとのこと。それにより残業時間の削減など、より働きやすい環境づくりを進めることができているとか。同社では子どものためはもちろん、自分たちが働きやすい環境づくりへのアイデアも積極的に募集しているそうです。
