現場を束ね、プロジェクトを動かす電気施工管理
経験を活かしながら、家族との時間も大切に！
【仕事内容】
＜仕事内容＞
〇新築のマンション・既存の建物・工場内の電気設備の工事及び施工管理を行います。
ヒト、モノ、お金の管理をして現場で電気施工管理者として活躍できるお仕事です。
協力会社と連携して工事及び管理を行いますので コミュニケーションが非常に取りやすく働きやすい環境です。
＜1日の流れ＞
8:00 現場朝礼（神奈川・東京エリア）
9:30 現場作業
12:00 昼休憩
13:00 現場作業
15:00 自社の施工管理者と打ち合わせ
17:00 終業・帰宅
募集要項
【会社名】
山正電気工事株式会社
【募集職種】
電気工事の現場代理人/経験者優遇
【応募条件】
＜必須条件＞
〇電気関係の仕事の経験がある方（経験者向けの求人となります）
〇普通自動車免許（AT限定可）
＜歓迎条件＞
・学歴不問！
・ブランクのある方も歓迎
・年齢不問
【勤務地】
神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-34-9
※工事により出張の場合もある（手当支給）
アクセス:
京急鶴見駅から徒歩7分（500ｍ）、JR鶴見駅から徒歩7分(550m)
鶴見警察署・鶴見区役所・鶴見消防署が目印です。
【雇用形態】
正社員
【給与】
月給：月給：350,000円～
上記額にはみなし残業代（月40時間、85,000円分）を含みます。
※超過分は全額支給します
※経験・資格・能力によって優遇
※前職の年収も考慮します。
※試用期間3ヶ月
※年に1回の人事評価で昇給アリ
【勤務時間】
フレックスタイム（勤務時間は本人の裁量によるもの）
①8：30～17： 30（標準的な勤務時間）
または
②5：00～22：00（勤務可能時間）※左記の時間帯の間で8時間程度勤務
【残業】
平均残業時間 17時間/月
【休憩時間】
60分
【休日】
週休2日制（土日祝）
【休暇】
GW・夏季・年末年始休暇あり
創業記念日
有給休暇あり （入社半年経過後より10日付与）
アニバーサリー休暇あり
育児休暇あり
【福利厚生】
〈待遇〉
資格支援制度あり、年2回賞与あり（業績による）、通勤手当全額支給、家族手当あり、住宅手当あり、健康診断(年1回)など
〈保険〉
雇用・労災・健康・厚生・財形・退職金共済・退職金制度あり
〈福利厚生〉
スポーツクラブ利用の補助金支給
インフルエンザ予防接種の補助金支給
がん検診の補助金支給
慶弔休暇
工具貸与
作業着、靴貸与
社用スマホ貸与
iPad貸与
服装自由
【年間休日】
年間休日130日（令和８年度予定）
【賞与】
賞与あり（前年度実績2回）
【交通費】
交通費全額支給
【手当】
住宅手当
資格手当
家族手当
役職手当
出張手当
住宅手当
【選考方法】
1次選考 書類
2次選考 面接
3次選考 内定面接
【面接場所】
神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-34-9
経験が価値になる。電気施工管理で次のステージへ！
＜職場環境＞
部署人数 施工管理部11名（全体 20名）
＊30代～50代のスタッフが活躍中
＊従業員が意見を発信しやすく、型にハマらない自由な雰囲気の職場です
＜入社後は？＞
入社後は、先輩社員さんが同行し
現場のチェック方法や工事の進め方を
一つひとつ学んでいきましょう！
自分で対応が難しい場合は
協力会社様に依頼することも可能です。
経験に応じて業務をお任せしますので、無理な負担はありません。
「経験はあるけれど、まだ管理者としての経験は少ない」という方も歓迎。
現場を熟知したベテラン社員がサポートしますので、安心して成長できます♪
【企業からのメッセージ】
私たち山正電気工事は、80年以上の歴史がありお客様との信頼性と幅広い繋がりがある会社です。
30代の若い社長を中心に社内イノベーションを実施中！
≪残業ゼロ≫を目指し、効率的に無駄なく仕事を進める方法を考えています。
ほかにも、≪資格支援制度≫の導入や、フレックスタイム制・テレワーク・タブレット・有料図面作成ソフトの導入など、働きやすい環境の構築に力を入れています。
従業員も自由に意見を出し合って、会社全体で改革を推進中！
あなたも発展を続ける当社の一員になりませんか？
《施工管理部》
◆建屋の建築に伴う多種多様な施工実績
マンション、ホテル、学校、倉庫、病院といった様々な建屋の建築に伴う電気設備工事の施工管理実績があります。また、国土交通省、神奈川県、横浜市といった公共工事も長年実績があり、高い技術力と安心・安全をご提供し、長年にわたり幅広いお客様からの高い評価をお寄せ頂いております。
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◆80年以上の歴史
電気設備工事のトータルコーディネーターのプロフェッショナルとして
長年にわたり技術力・営業力を磨き続け、お客様からの厚い信頼と高い評価をお寄せ頂いております。
◆イノベーション
効率性を考え、ipadやAIの導入、作業改善など常に新しい取り組みに挑戦し、お客様と従業員のニーズにお応えしております。
◆働きやすい環境づくり
有休消化率100％！（前期実績）
フレックスタイム制導入
直行直帰で仕事後の予定もたてやすい！
プライベートと仕事、バランスよく働ける！
参加自由の社内イベントも開催！社員同士のコミュニケーションの場も大事にしています♪
?社員の“家族”も大切にする会社です
私たちは、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりを大切にしています。そのために、ご家族も一緒に楽しめる社内イベントなども開催しています。
社員の大切な人たちとのつながりも応援しています。
仕事も家庭も、どちらも大切にできる職場でありたい。
そんな想いを込めて、働きやすさと温かい社風を育てています。
