アガぺの里介護ステーション本町（仮称）【2026年08月01日オープン予定】のサービス提供責任者求人 【最終更新2026/06/04】
「現場経験を活かして、次は後輩育成や利用者支援の中心を担いたい」
「いつかはサービス提供責任者や管理職を目指したい」
「でも、いきなり全部を任されるのは不安」
そんな方に向けた職場です。
当社では、サービス提供責任者未経験の方を、段階的に育成するプログラムを整えています。
いきなり一人で抱え込ませるのではなく、
現場理解・利用者理解・記録・ヘルパー連携・調整業務を一つずつ学びながら、
安心してサービス提供責任者へ成長できる環境をつくっています。
「介護の経験を、もっと大きな役割に活かしたい」
そんな思いを、会社として本気で応援します..。
サービス提供責任者は、
利用者様・ご家族・ヘルパー・ケアマネジャー・事業所をつなぐ大切な役割です。
だからこそ当社では、
“できる前提”で丸投げすることをしません。
最初は、先輩サ責や管理者と一緒に
①利用者様情報の把握
②訪問内容の整理
③手順書の確認
④ヘルパーへの共有方法
⑤記録や連絡の流れ
⑥担当者との調整方法
などを、順を追って学んでいただきます。
「まだ一人では不安」
「もう少し確認しながら進めたい」
という希望も出せます。
独り立ちは、本人の感覚を置き去りにせず、
本人・先輩職員・管理側で確認しながら決定します。
当社は、サービス提供責任者経験者だけを求めているわけではありません。
※もちろん、ご経験のある方もお待ちしております。
・現場で利用者様に丁寧に向き合ってきた方
・これから次世代育成やチームづくりにも関わりたい方
に来ていただきたいと考えています。
① まずは現場理解からスタート
訪問介護の支援内容、利用者様ごとの対応、手順書、記録の考え方を再確認します。
↓
② 先輩と一緒に調整業務を学ぶ
ヘルパーとの連携、情報共有、シフト調整連携、サービス内容の整理などを段階的に学びます。
↓
③ 小さな担当から経験を積む
最初から全部ではなく、一部の業務から少しずつ担当します。
↓
④ 面談と振り返りで成長を見える化
「何ができるようになったか」「何がまだ不安か」を明確にしながら進めます。
↓
⑤ 将来的には管理職やマネジメントも目指せる
サービス提供責任者で終わりではなく、
管理者候補・本社マネージャー職など、次のキャリアも見据えられます。
役職が上がるほど、
「相談しづらい」
「弱音を吐きづらい」
ということが起こりやすくなります。
だから当社では、入社後のフォローを仕組み化しています。
・1週間目フォロー
・2週間目面談
・1か月目振り返り
・2か月目面談
・3か月目面談
・6か月目キャリア面談
・1年後キャリア面談
会社側から
・困っていることはないか
・担当の持ち方に無理はないか
・ヘルパー連携で悩みはないか
・利用者対応や記録で不安はないか
・今後どこまでキャリアを伸ばしたいか
を確認します。
問題が大きくなる前に相談できる環境を大切にしています。
サービス提供責任者の仕事は、
目立つ成果だけではありません。
・丁寧な情報共有
・ヘルパーが安心して動ける調整
・利用者様の変化への早い気づき
・トラブルを未然に防ぐ確認
・現場が回る仕組みづくり
こうした積み重ねこそが、良い支援につながると考えています。
当社では、
成長や役割の広がりを見える化しながら評価します。
「何を頑張ればいいか分かる」
「現場経験が次の役割に変わっていく実感がある」
そんな職場を目指しています。
私たちは、
良い介護は、スタッフの心の余裕から生まれる
と本気で考えています。
そのため、利用者様への支援だけでなく、
働く人の生活や気持ちの余裕も大切にしています。
・昼食無料
・阪神タイガース年間チケット配布
・有給30分単位取得可
・残業ほぼなし
・夜勤なし
・完全週休2日制
役割が上がっても、
仕事だけで毎日が終わらない働き方を目指せます。
「現場経験はあるけれど、この先の収入や役割に限界を感じる」
そんな方にも、次の道を用意しています。
サービス提供責任者は、
現場の理解があるからこそ活躍できる仕事です。
介護技術だけでなく、
・調整力
・伝達力
・育成力
・判断力
・マネジメント視点
を身につけることで、
将来的なキャリアの幅が大きく広がります。
当社では、1年ごとのキャリア面談を通じて、
今後どう成長したいかを一緒に考えます。
・後輩育成に関わりたい
・サ責として安定して力をつけたい
・将来は管理職を目指したい
・ケアマネ候補や本社マネージャー職も視野に入れたい
そんな思いがある方に向いています。
勤務地はなんば駅から徒歩5分。
電動アシスト自転車の貸与もあり、移動の負担軽減にも力を入れています。
記録はスマホ入力が中心で、IT化も進めています。
相談窓口も明確にしており、
記録・現場判断・対人関係・緊急時対応なども一人で抱え込まない体制があります。
サービス提供責任者
#新規オープン #オープン3年以内
■利用者様対応
・利用者様・ご家族様との連絡調整
・サービス内容の確認
・状況変化の把握
・現場支援時の対応
■訪問介護計画や支援内容の整理
・支援内容の確認
・手順書や注意事項の整理
・サービスが安全に提供できるよう調整
■ヘルパー支援・育成
・ヘルパーへの申し送り
・支援上の注意点共有
・困りごとの相談対応
・新人職員のフォローや育成補助
■連携業務
・ケアマネジャー、関係機関との連絡
・事業所内での情報共有
・必要時の調整業務
■訪問業務
・身体介護
・生活援助
・通院や外出支援
・見守り、声かけ
■記録・事務業務
・サービス記録確認
・スマホ、PCでの入力
・各種書類作成
■関係者営業
・空き時間やキャンセル時にケアマネ様等へご挨拶
紹介につながった場合は手当支給
※営業は希望者のみ
#訪問介護
【正職員】月給 285,000円 〜 400,000円
【月給（例）】
■実務者研修以上：285,000円～
■介護福祉士：290,000円～
【内訳】
■基本給：190,000円
■処遇改善：57,000円
■ベースアップ手当：8,000円
■移動手当：10,000円
■サービス提供責任者手当：20,000円
↓
【別途支給】
■介護福祉士手当：5,000円
■交通費：全額支給（上限あり）
↓
【昇給】
■あり
↓
【賞与】
■あり：年2回
↓
【試用期間】
■試用期間：2週間～3か月（日当：11,000円/社会保険や雇用保険加は加入可能）
サービス提供責任者/未経験
・入職1年目 400万円
・入職2年目 410万円
・入職3年目 420万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
#寮あり・社宅あり #社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #復職支援 #副業OK #引越し手当 #ハラスメント相談窓口あり
・社会保険完備
・ボーナス・賞与あり
・交通費支給
・副業OK
・ハラスメント相談窓口あり
・簡易ランチ無料配布あり
・健康診断あり
・電動アシスト自転車貸与
・自転車、バイク通勤OK
・私服勤務OK
・ネイル・髪色自由
・阪神タイガース年間チケット配布あり
・営業手当あり
#資格取得支援 #研修制度あり #ジョブメドレーアカデミー利用
・資格取得支援あり ※就業規則による条件あり
・セミナー参加費補助
・研修制度あり
・eラーニング、動画研修あり
・月1回の全体研修あり
・身体介護研修あり
・手順書研修あり
・PC研修あり
・IT業務専用サポート窓口あり
◎【サービス提供責任者育成プログラムあり】
・現場理解の再確認
・同行・同席による業務習得
・小さな担当から段階的に経験
・定期面談による不安確認
・成長の見える化
・将来的な管理職育成あり
◎【フォロー体制】
・1週間目フォローあり
・2週間目面談あり
・1か月目振り返り面談あり
・2か月目確認面談あり
・3か月目面談あり
・6か月目キャリア面談あり
・1年後キャリア面談あり
#時短勤務相談可 #残業ほぼなし #時差出勤導入 #残業月20時間以内
・9:00-18:00（休憩1時間）
※前後1時間の時差出勤可。
・日勤のみ
・夜勤なし
・早番、遅番なし
・残業ほぼなし
・時差出勤導入
・残業月20時間以内
#土日祝休み #週休2日 #年間休日120日以上 #長期休暇あり #有給消化率ほぼ100% #週2日からOK #家庭都合休OK
・完全週休2日制
・休日固定可
（例）：土日休み・月木休みなど相談可
・完全週休
・長期休暇あり
・有給取得しやすい環境
・有給30分単位取得可
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
#ブランク可 #年齢不問 #介護福祉士 #介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上 #介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 #学歴不問 #即日勤務OK #正職員登用あり #ネイルOK #40代活躍 #50代活躍 #60代活躍 #WEB面接可 #主夫・主婦OK #LGBTQ+フレンドリー
【必須資格】
■実務者研修修了（介護経験5年以上）
■介護福祉士（介護経験3年以上）
※いずれかに該当すればご応募いただけます。
↓
【歓迎条件】
・訪問介護の現場経験を活かして次の役割に進みたい方
・サービス提供責任者に挑戦したい方
・後輩育成やチームづくりに関わりたい方
・利用者様やヘルパーに丁寧に寄り添える方
・報連相を大切にできる方
・スマホやPC入力に抵抗のない方
・長く安定して働きたい方
・キャリアアップを目指したい方
・将来、管理職やマネジメントにも挑戦したい方
【こんな方におすすめです】
・介護職として現場経験を積んできたが、この先の役割を広げたい
・サ責経験はないが、そろそろ挑戦したい
・プレイヤーだけでなく育成にも関わりたい
・介護の質も、働く人の安心も大切にしたい
・収入だけでなく、将来のキャリアも考えたい
・“人を大事にする会社”で長く働きたい
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
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[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
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[3] 面接実施
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[4] 採用決定のご連絡
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[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。
アガぺの里介護ステーション本町（仮称）【2026年08月01日オープン予定】
サービス提供責任者（正職員） / 介護職/ヘルパー（正職員） / 介護職/ヘルパー（パート・バイト）
#駅近(5分以内) #車通勤可
大阪府大阪市中央区久太郎町
大阪メトロ中央線 堺筋本町駅から徒歩で4分
大阪メトロ堺筋線 堺筋本町駅から徒歩で4分
大阪メトロ長堀鶴見緑地線 松屋町駅から徒歩で12分
2026年08月01日
介護・福祉事業所
