■ 募集背景・メッセージ
急成長にともない、管理部門の体制強化が決定！ 経営陣とともに、組織の未来をつくる人事労務リーダーを募集します。
事業の急拡大に伴い、これまで社労士へ外注していた人事労務領域を「内製化」し、よりスピーディーかつ強固な組織基盤を作っていくことになりました。
まずは労務基盤の構築からスタートし、将来的には人事評価や研修、制度設計など「経営視点を持った人事戦略の実践」まで幅広くお任せしたいと考えています。
「手触り感をもって組織を作りたい」「裁量を持って人事のキャリアを広げたい」 そんな挑戦にワクワクできる方からのご応募をお待ちしております！
■ 業務内容
【具体的なお仕事内容】
まずは社労士へ委託している業務の内製化を進め、基盤を整えるところからスタートしていただきます。
＜直近お任せする業務＞
・給与計算業務（社労士委託からの内製化・運用切り替え）
・社会保険手続き業務（各種申請・社労士委託からの内製化）
・入退社手続き業務（オンボーディングのサポート）
・福利厚生の運用・対応業務
＜ゆくゆくお任せしたい業務＞
・人事評価制度の運用・改善
・社内研修・人材育成プログラムの企画運営
・労務課題への対応・改善提案
「言われた通りにこなす」のではなく、自ら課題を見つけて仕組み化していく面白さがある環境です！
■ このポジションの魅力・得られる経験
【急成長企業の人事部門をリードする経験】
単なる作業者ではなく、組織づくりの主役として主導権を持って活躍できます。
【経営陣とともに、組織の未来を創る裁量の大きな環境】
経営陣との距離が近く、提案やアイデアがダイレクトに組織に反映される環境です。
【急成長フェーズならではのダイナミックな体験】
内製化から評価・研修まで、人事としてのキャリアの幅を大きく広げることができます。
【応募資格・条件】
■必須要件
・事業会社における人事労務経験
・給与計算・社会保険事務などの実務経験
■歓迎要件
・スタートアップ企業での人事経験
・急成長する企業での組織開発・制度設計経験
・社内外のステークホルダーと協力し、プロジェクトを推進した経験
・スピード感ある環境での柔軟な対応力
【求める人物像】
・当社のミッション / ビジョンに共感し、バリューに基づき仕事での成果を発揮することに自信のある方
・経営視点を持ち、人事戦略を推進できる方
・組織の成長と個人の成長を両立できる環境をつくりたい方
・役員や管理職と円滑にコミュニケーションを取れる方
・知的好奇心が旺盛で、変化を楽しめる方
・フットワーク軽く、自ら手を動かせる方
・新しい環境や業務に積極的にチャレンジできる方
・細かい作業や仕組み化が得意な方
・マルチロール・マルチタスクを厭わない方
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
就業時間：10時～19時 ※配属部署により変動あり
休憩時間：60分
平均残業時間：20時間程度
■年間休日120日以上
■完全週休二日制（土曜日、日曜日）
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇（法定通り付与）
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇
りんかい線：天王洲アイル駅より徒歩3分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 25万円 〜 45万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり10万円 〜 19万円（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間 〜 45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
想定年収：500万～900万
賞与：あり（年2回）
インセンティブ：あり（業績による）
【福利厚生】
■給与改定年1回（8月）
■賞与年2回（7月・12月）
※昨年度実績2ヶ月分
※会社業績に応じて業績賞与あり
■GGポイント制度（実績評価制度）
■交通費全額支給
■各種社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金）
■住宅手当（月3万円／適用要件あり）
■引越手当（適用要件あり）
■定期健康診断
■社用PC・スマホ貸与
■服装自由（私服勤務OK）
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
