□■この求人のPOINT■□
伊藤忠グループ／24年5月設立
◎営業経験3年以上の方対象
◎売上偏重ではなく
4軸評価で長期的な成果を安心評価
◎販売台数だけでなく
車両状態・紹介獲得など
様々な場面でインセン獲得可能！
◎100％反響営業で
来店されたお客様に集中できる環境
◎残業月平均20時間の働きやすさ
□■WECARSについて■□
伊藤忠グループ参画のもと、
2024年5月に発足した
中古車販売・買取企業です。
現在、全国約240店舗を展開。
新しいチャレンジができる
環境があります。
□■私たちが大切にしていること■□
1. お客様ファースト
2. 組織・社員の成長
3. 信頼される中古車市場を
創造することを推進！
□■お任せする業務■□
入社後は店舗スタッフとして、
中古車の販売・買取業務を行います。
（その後のキャリアパスは下記参照）
＜販売の流れ＞
ご来店、ネットから問合せの
お客様のみ対応
（飛び込み営業一切なし）
▼
お客様から欲しい車について
ヒアリング
▼
ご希望にあった車を豊富な
在庫車両の中からご提案
▼
ご契約＆納車後のアフターフォロー
＜買取の流れ＞
ご来店、ネット問合せの
お客様のみ対応
▼
お客様の車を査定
▼
査定金額の提示
▼
ご契約＆アフターフォロー
★仕入れから販売まで行う
直販ならではの強みを活かし、
営業しやすい環境です。
★自社在庫が豊富のため、
お客様のご希望に合った
お車をご提案しやすい環境です。
直接感謝の言葉をいただけると
やりがいにつながります！
★リピーターのお客さまも多く、
当店でご購入されたお車の
お乗り換えのご相談や、
ご家族・ご友人を
紹介してくださることも！
お客様と長くお付き合いができるのも
魅力の一つです！
□■あなたに期待すること■□
これまでの営業経験を活かして、
今後の体制構築につながる
以下のような業務もお任せしたいと
考えています。
◎顧客満足度向上・継続的な関係構築に
向けた包括的提案。
◎目標達成を見据えた店舗メンバー・
社内外関係者との信頼関係構築。
◎後輩育成・マネジメント。
◎組織内でのコンプライアンス指導、監督。
指導教育・マネジメント・経営に参画する
立場として期待します。
＜管理職登用例＞
多くの方が、入社してすぐに
管理職として活躍しています。
・入社2年目 主任
今までの経験を活かし
若手メンバーに積極的に指導を行う。
・入社4年目 店長
チームへの売上貢献実績だけでなく、
店舗全体の業務効率化の
提案・実績が評価され、登用
□■評価について■□
個人の成績以外にも
以下のようなポイントを
評価の軸としています。
◎お客様評価・お客様満足度の向上
◎チームワーク・店舗評価
◎コンプライアンスの遵守
つまり、どれだけお客様に寄り添って
活動できているか、を重視します。
あなたがやりがいを持って働けるよう、
教育制度や評価制度、働き方の改革を
どんどん進めています。
□■キャリアパス■□
年齢・社歴に関係なく平等に
チャンスがあり、がんばりを
正当に評価します。
（定期的に評価。基本給・賞与へ反映）
▼
入社⇒ スタッフ⇒ 主任⇒ 販売長／買取長⇒
店長⇒ ブロック長⇒ 部長
※がんばり＝長時間労働ではありません
残業月平均20h以内でメリハリ勤務を実現！
□■女性管理職登用あり■□
女性の店長・課長・
工場長・コールセンター長も
多数活躍しています。
ライフイベントを経て復帰した社員が
働きやすい職場環境を
随時整備しています。
□■人材育成について■□
私たちが大切にするのは
「お客様ファースト」の姿勢。
経験者にも以下の研修で
スキルアップ支援を行います。
◎集合研修（営業戦略・分析）
◎OJTによるマネジメント研修
◎eラーニングで最新知識を習得
◎コンプライアンス研修
【必須要件】
１：普通自動車免許をお持ちの方
(AT限定可)
２：営業経験3年以上（業界不問）
■学歴不問
■社会人経験10年以上歓迎
※車の知識不問/業界未経験者歓迎です！
年齢の条件と理由：あり
（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
＜こんな方を歓迎します＞
◎短期売上だけでなく
スキルや顧客満足度も含め
長期的に評価されたい方
◎扱う商材や客層を変えて
提案力をさらに磨きたい方
◎オンオフはっきりさせ、
プライベートも大切にしたい方
◎キャリアアップの機会が多い
成長企業で働きたい方
前職にてBtoC営業経験者は
他業界出身でも入社後すぐに
ご活躍いただいています！
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
10：00～19：00
（実働8時間／休憩1時間）
・月平均残業時間20時間以内
・原則定時退社
・時短勤務あり
※7-9月は10:00～20:00
（実働8時間／休憩1時間）
週休2日制（シフト制／月8～12日）
※社内カレンダーに基づく
※一部店舗のみ週1日の定休日あり
（定休日は店舗によって異なります。）
※事前に申請すれば、曜日関係なく
柔軟にシフト調整が可能！
★年間休日120日
※上記の内、5日は有休
＜休暇＞
■年末年始
■有給（有休消化率：60％前半）
※入社6ヶ月経過後に10日付与
■産前産後休業（取得実績あり）
■育児休業（取得実績あり）
■子の看護等
（小学校3年生修了まで）
■介護
■慶弔
■特別
■母子健康管理休暇
国道17号新大宮バイパスそばの店舗です。
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 20万5000円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり6万4600円（固定残業時間：1ヶ月あたり42時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
※基本給に、
一律ライフデザイン手当2万円含む
★基本給は、
入社後3ヵ月の試用期間で判断。
店長推薦・本部承認により、
入社後半年以内で昇給の可能性あり！
■昇降給年1回
（人事評価制度あり）
■賞与年2回
（7・12月／業績に応じて支給）
【手当】
■通勤手当（最大月1万5000円）
※自動車・自転車通勤OK
■残業手当（月42時間の超過分）
■社宅手当（規定あり）
■家族手当
（最大月3万5000円 ※規定あり）
★収入アップを叶えやすい環境です！
販売台数といった成果だけではなく、
買い取った車の状態、
リピート受注・紹介の獲得など、
様々な場面でインセンティブを
獲得できます。
【モデル年収例】
※賞与、固定残業、
インセンティブ、諸手当含む
＜店長候補＞
560万円～1,000万円前後
＜店長＞
950万円～1,300万円前後
※すべて賞与は年2回（業績に応じ支給）
※インセンティブによる
※月次支給のインセンティブに加え、
定期的な人事評価制度あり。
【福利厚生】
■企業年金（401K確定拠出年金）
■自動車・自転車通勤OK
（通勤手当／最大月1万5000円）
■社宅手当（規定あり）
＜働く安心を守る制度＞
■社員相談窓口
■定年後の再雇用制度（65歳まで）
■企業年金（401K確定拠出年金）
■育児時短制度
■介護時短制度
＜独自の福利厚生＞
■社員割引販売
（全車種・メーカー問わず）
■各種ライフステージ休暇制度
＜充実した手当で暮らしをサポート＞
■引越費用全額免除（規定あり）
■結婚祝い金（最大2万円）
■出産祝い金（1万円）
■災害等給付金（最大10万円）
・平均年齢32歳！
・20代、30代の店長も多く活躍
＜チームメンバー 例＞
店長33歳（店舗マネジメント）
チーフ27歳（指導育成・教育担当）
営業担当25歳、24歳
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
電子タバコのみ可（紙タバコ不可）
※店舗により異なります
＜書類選考＞
※選考を通過された方に、
順次ご連絡いたします。
▼
＜面接：店舗>
店舗にてオンライン接続し、
本部も同席の上、
面接実施の場合もあります。
※ご来店が難しい特別なご事情が
ある場合は、オンライン面接も
ご相談ください。
▼
＜内定＞
入社案内のご連絡をいたします。
※面接・入社日は
ご相談に応じますので、
在職中の方もお気軽にご応募ください。
