営業 女性積極採用!/世界トップクラスの電子材料メーカー/賞与年間10.3ヶ月!さらに営業Gボーナス
正社員/業種未経験OK/完全週休2日/残業月20h以内
こんな会社他にない!!年間休日138日!!
丸の内の快適なオフィス 東京駅・大手町駅から徒歩1分!
【一滴で世界を動かせ】
カントーカセイとは
電子機器専用潤滑剤を製造・販売している世界的なメーカーです。モットーは「いかなるご要望にもいち早く最適な商品をお届けする」こと。優れた技術力とたゆまぬ努力で発展し続け、創立57年目を迎えた一流企業です。
当社の『FLOIL』『HANARL』は世界的なブランド。知名度が高いため、初めてお会いする取引先の方でも快く迎えてくださいます。7000社を超える取引先数からも、信頼の厚さや強固な事業地盤がお分かりいただけるかと思います。
業界未経験の方でも安心してスタートできるよう研修制度を整えています。商品知識は、入社後身につけられるため、意欲があれば活躍できる環境です。
ここも魅力!!
【営業員Gボーナス】
新規取引に成功した場合、通常の賞与に加え、さらに特別Gボーナスが規程に基づき支給されます。
----- 募集要項 -----
【職種名】
営業 女性積極採用!/世界トップクラスの電子材料メーカー/賞与年間10.3ヶ月!さらに営業Gボーナス
【仕事内容】
当社の営業スタイル
カタログの中から好きな製品を選んでもらうのではなく、打ち合わせ等で要望を一つ一つ丁寧にヒアリングし、その内容を踏まえて自ら製品を選定し、推奨品という形で提案します。お客様の真の課題解決に貢献し、共同開発、技術提携となる場合がよくあります。
取引先から潤滑剤に関するデータ取得や開発の依頼をいただくこともあります。そういった依頼にも営業員自らで試験・開発を実施し、結果報告をすることもあります。自身で実施するからこそ、説得力も増し、取引先からの信頼もより強固なものになります。
大きな仕事を獲得すればもちろんそれに見合った大きな報酬をもらえます。先端技術を持つ大企業のエンジニアとの共同開発。こういうビジネスを経験すれば、非常に大きな自信となります。
想像してみてください。自分が開発に携わった新製品が各国の工場で使用され、そこで製造された製品が全世界の人々の手に渡る。すばらしいと思いませんか?
<具体的な業務の例>
ユーザー訪問等を通し、課題とされていることを探ります。傾聴力が必要です。
国内外のユーザー及び代理店へ製品のプレゼンや技術提案を行います。
すでにある製品を売るだけではなく、マーケットニーズを求めて情報分析・新製品の企画を行います。技術スタッフと共同で開発を行うことも。
【応募資格】
大卒以上/業種未経験歓迎
理系・文系問いません。
業界未経験の方でも商品知識は身につけられるため、意欲があれば活躍できる環境です。
<ポジティブ・アクションにより女性を歓迎しています!>
【募集背景】
世界トップクラスのシェアを誇る当社。業績も好調で今後更なる拡販が見込まれることから、組織強化のためにも、明るく、コミュニケーション力がある方を増員募集することとなりました。
【雇用形態】
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇に変更はありません。
【勤務地】
<本社>
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館
【交通】
- 各線『東京駅』日本橋口より徒歩1分
- 東京メトロ各線『大手町駅』B10出口より徒歩1分
- 東京メトロ各線『日本橋駅』A3出口より徒歩3分
【勤務時間】9:00〜17:00 (実働7時間)
※残業は月平均5.5時間程度
【給与】
月給 27万円〜
※能力、経験、資格等を考慮し、当社給与規程により優遇します。
・TOEIC 800点以上 20,000円/月
・TOEIC 730点以上 10,000円/月
他にも中国語、日商簿記等の手当があります。
- 役職手当
- 皆勤手当
- 家族手当
- 持家奨励手当(5,000円/月)
- 住宅補助手当(50,000円/月)
<年収例>能力、経験、資格等を考慮し、当社給与規程により優遇します。
【休日休暇】
<年間休日 138日!!>※2026年
- 完全週休2日制(土日休み)
- 祝日
- 年末年始休暇(11日間)
- GW休暇(13日間)
- 夏季休暇(11日間)
- 慶弔休暇
『みんなで働き、みんなで休む』をモットーに、年3回長期休暇があります。今年のGW休暇は13連休でした。長期休暇は、国内・海外旅行や帰省をしたりと、各自が休暇を満喫しています。
【福利厚生・待遇】
- 昇給年1回(5月)
- 賞与年2回(6月・12月) ※2025年度社員平均実績:10.3ヶ月
- 通勤交通費(※全額支給)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 退職金制度
- 福利厚生サービス『ベネフィット・ステーション』加盟
- 慶弔見舞金制度
- 表彰制度(最優秀営業員表彰、業務改革提案社長表彰、永年勤続表彰、功労賞、技術賞等)
- 石油健保施設利用可
- 資格手当
・TOEIC 800点以上 20,000円/月
・TOEIC 730点以上 10,000円/月
他にも中国語、日商簿記等の手当があります。
- 役職手当
- 皆勤手当
- 家族手当
- 持家奨励手当(5,000円/月)
- 住宅補助手当(50,000円/月)
【賞与】
- 賞与年2回(6月・12月): 9.3ヶ月
- 新記録賞与 : 1.0ヶ月分 ※規程に基づき条件を達成した場合支給
2025年度社員平均実績:10.3ヶ月
【営業員特別ボーナス『Gボーナス』】
新規取引に成功した場合、通常の賞与に加え、さらに特別Gボーナスが規程に基づき支給されます。Gボーナスには金額の上限がなく、ほとんどの営業員が獲得しています。昨年6月には、大阪支社の女性営業員が一度で150万円のGボーナスをさらに獲得しました!!
【人事評価システム】
当社では、わかりやすく公平な360度評価システムを採用しています。指標が明確化されており、様々な職位からの評価を得ることができます。自分の何を評価してもらえたのか、どこに伸びしろがあるのか等を知ることができ、フィードバックはモチベーション維持やスキルアップに繋がるものとなっています。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
- 従業員100名で売上100億円超。少数精鋭のプロ集団
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同社の営業職は、もはや「営業」という言葉だけではくくれない専門職だと感じました。法人営業の経験は必須ではありません。それ以上に求められるのは、製品や技術を深く理解し、学び続ける「勉強家」としての姿勢です。
それは、世界トップクラスのメーカーを相手に、技術的な対話を交わしながら課題解決を担う仕事だからです。
製品をただ紹介するのではなく、時には自ら試験・開発まで行う。そのプロフェッショナルな姿勢こそが、顧客からの絶対的な信頼を勝ち得ているのです。厳しい一面は少しありますが、市場価値の高い専門スキルが身につくことは間違いないでしょう。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 開発から関わり、世界基準のモノづくりを支える
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この仕事の醍醐味は、単なる製品の紹介に留まらない点にあります。お客様である世界的なメーカーの課題解決のため、時には技術部と連携し、製品開発そのものに深く関わることができるのです。自分が開発に携わった新製品が、世界各国の工場の製造ラインに組み込まれ、そこで生まれた製品が世界中の人々の手に渡っていく。そのスケールの大きな喜びは、他では決して味わえません。
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また、新規取引に成功した際には、通常の賞与とは別に『Gボーナス』が支給されます。これは会社の制度として定められており、上限はありません。過去には一度で200万円という高額のGボーナスを獲得した先輩もいます。自身の頑張りが、会社の歴史に名を刻むほどのインパクトと、正当な報酬として明確に返ってくる。これも大きなモチベーションになるでしょう。
【厳しさ】 相手は世界の一流。常に学び続ける姿勢が求められる
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取引先は、AppleやGoogle、ソニー、トヨタ自動車といった、それぞれの業界を牽引するトップメーカーです。当然、求められる製品の品質レベルや、課題解決の難易度も非常に高くなります。
単に製品を提案するだけでなく、製品特性を深く理解した上での技術的なサポートも行い、信頼を一つひとつ積み重ねていく姿勢が不可欠です。学び続ける意欲と、高い要求に応えようとする粘り強さがなければ、務まらない仕事と言えるでしょう。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 知的好奇心が旺盛で、学び続ける意欲がある方
製品の知識や、顧客の業界動向など、常に新しい知識をインプットする必要があります。探求心を持って学び続けられる方に向いています。
技術部門と連携して開発を進めるなど、社内外の多くの人と協力して仕事を進めます。チームワークを大切にできる方が活躍できます。
【向いてない人】 受け身の姿勢になりがちな方
自ら課題を見つけ、解決策を考えて提案することが求められます。主体的に行動できない方はミスマッチを感じる可能性があります。
お客様は世界トップクラスのメーカーであり、対応にもスピード感が必須です。詳細な報告・連絡・相談ができない方は不向きです。
