当社は創業７０年以上の歴史を持ち、その間積み上げてきた実績と
信頼で今では数多くの企業から受託製造を受けています。
仕事ではチームとなり業務にあたることが多く、課によってそれ
ぞれカラーがありますが職場の雰囲気が和気あいあいとしている
ことも当社の魅力です。未経験者も多く活躍しており、入社時に医
薬品の知識がなくても一から周りの先輩社員がサポートします。
また、ニプログループという安定した経営基盤があり、生産拠点も
岸和田市と和泉市のみの為、転居を伴う異動の心配もありません。
そのような安定した環境で腰を据えて長く働いていただける職場
です！
■昇給年１回（４月）
■賞与あり ☆昨年度支給実績３回／合計５．７２ヶ月分
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■住宅手当（月２万円／規定あり）
■シフト勤務手当（１日あたり９００円～１６００円）
■家族手当（１人あたり月１万円／扶養に含まれる配偶者・２０歳
未満の子が対象）
■育児手当（１人あたり月１万円／扶養に関係なくすべての未就学
児が対象）
■通勤手当（上限月１５万円）
■企業型確定拠出年金制度（ＤＣ制度）
■リーズナブルな日替わり弁当（１食３００～４００円ほど）
■各種自販機完備（飲み物・パン・お菓子・アイスなど）
■クラブ活動（釣り、野球、ゴルフ、吹奏楽など）
■労働組合（コロナ前には食事会や運動会を実施） 他
研修制度の内容
新入社員研修、フォローアップ研修、リーダー研修、
新任管理職研修、職級別管理職研修
■産休／育休
産前６週間・産後８週間の休暇が取得可能。
１歳未満の子を養育する場合は、子が１歳になるまで申し出れば育
児休業が取得可能。
育児休業は保育所を希望しているが入所できないときやその他の
事情により養育が困難なときは１歳６ヵ月まで、それでも困難な場
合は子どもが２歳になるまで延長可能。
男性社員の育休取得を奨励しており、取得実績もあり！
■育児時間短縮勤務
小学校６年生までの子を養育する場合は、１日６時間の短縮時間勤
務が可能。
■特別休暇
結婚や出生、親族の不幸等があった場合、それぞれ所定日数の休暇
を取得可能。また、感染症による特別休暇（有給）も取得可能。
他
