エルトラスト株式会社
14名で売上85億の安定性◇年休125日◇土日休◇有給取得ほぼ100％
情報更新日：2026/08/28
掲載終了予定日：2026/09/24
売上63億円⇒85億円の成長企業！代表との距離が近く仕入れの決済がスピーディだから、経験をフルに活かせる
【2004年設立】自社ブランドも展開しながら安定成長中
【課長候補での採用】経験が浅いメンバーの育成も担当
【月給100万円～】課の売上に応じ毎月インセンあり
【平均年齢28歳】部長48歳・代表51歳！話しやすい社風
【キャリアパス】次長ポストが空席！実力に応じ昇進
【環境◎】年休125日*土日祝休み*有給取得率ほぼ100％
▼売上63億⇒85億円で成長中
不動産のリセール事業から自社開発のオフィスビルや賃貸マンションブランドまで幅広く手がけ事業を拡大中の当社。業績は45億円⇒60億円⇒63億円⇒85億円と伸びており安定した成長を続けています。
▼課長候補の方を採用
事業拡大に伴い新卒層のメンバーが増えています。そこで48歳の部長と新卒層の間に入り、組織の成長を牽引する方を募集。経験に応じ年収2000～3000万円が可能です！
【数千万円～20億円規模の取引実績！経営層の決済・判断がスピーディ】◆自社開発からリセール案件まで多彩！課長候補として2～3名のチームを率います
具体的には
1つの課を率いて、
売上管理・メンバー育成をしながら
事業の拡大をリードしてください！
◆仲介会社・金融機関から不動産仕入れ情報の収集
◆建築士と連携し事業性評価・ボリュームチェック・収益精査
◆権利関係の調整、法務・リスク精査
◆代表と連携し買取契約・決済実務
◆部下2～3名の育成・フォロー など
入社後の流れ
# 【即課長での採用あり】 直近数年で人材の採用を強化し 組織拡大を進めてきました。 そのため経験が浅い メンバーの育成が必要です。 入社後は課長候補として1つの課を担当予定。 メンバーをフォローしながら 成果を出せるチームを裁量をもちつくれます。 実力次第で入社後数カ月後に課長就任が可能です！
# 【数千万円～20億円規模の案件実績】 仕入れる不動産は東京23区内を中心に リセール用の土地・物件から スケールが大きい自社開発事業の オフィスビル・マンション用まで多彩です。 仲介会社・金融機関との信頼関係のもと 中には20億円規模の案件にも実績があります。 今までのご経験をフルに発揮できます！
# 【将来は経営幹部も可能】 単に自分1人で売上をつくるのではなく チームを育成し課として 売上をつくる体制を整えたら その実力が公平に評価されます。 評価に応じて将来は 課長⇒次長⇒部長⇒経営層へと昇進が可能。 現在、次長のポジションは空席のため キャリアアップのチャンスは豊富です！
《手厚い月給+インセン》スキルに見合った納得の収入
【年収2000～3000万円が可能】
「管理職になったらプレイヤー時代より
歩合が減り収入が頭打ちに」
というモヤモヤは当社なら皆無！
14名で売上85億円の利益をしっかり
社員に還元しており
「月給100万円～+チームの成果に応じた
毎月のインセンティブ」が支給されます。
年収2000万円以上が現実的です。
【あなたの経験・スキルを高く評価！30～40代が活躍中】◆不動産仕入れ営業の経験◆マネジメント経験◆宅建資格★成長中の会社で経験を活かしたい方
▼あなたの経験・スキルを高く評価▼
□月給100万円～！課長候補の採用
□30～40代活躍中
【応募条件】
◎不動産仕入れ営業の経験
◎マネジメント経験
◎宅建資格
└毎月の手当月3万円支給
【こんな方に最適】
◆売上65億円⇒85億円と成長中かつ
経営の健全性が高い会社を舞台に経験を活かしたい
◆経験に応じた固定給+インセンティブで
納得の給与を手にしたい
◆新卒数年目のメンバーが多い環境で
後進の育成・管理にもスキルを発揮したい
◆休日はしっかりリフレッシュする
社風のもと腰を据えて働きたい
《平均年齢28歳》
部長と新卒層の間に課長として入り
会社の組織拡大を牽引してください！
▼休日はしっかりリフレッシュ+有給取得率ほぼ100％▼
【働き方改革を実践しています】
管理職含め年休125日（土日休み+祝休み）の
完全週休2日で休日出勤ほぼなし！
加えて有給休暇の取得率はほぼ100％で
しっかり休みをとれます。
管理職も21時前には退勤しており
遅くまで残る心配はありません。
プライベートの時間を確保し
趣味や家族との時間をつくれます！
この仕事に向いている人
# 〇会社と同じ方を向き走れる人 業績拡大とともに新卒層を採用し人員が増加中。そのため、経験が浅い層の実力を引き上げることが会社としても必須のフェーズです。ぜひ後進の育成にもスキルを発揮してください。
この仕事に向いていない人
# △協調性・責任感に欠けてしまう人 基本的に課長として、1つの課を受け持つことが前提の採用です。自分だけがただ実績を上げるのではなく、部下を含めて課全体で売上をつくれるチームをつくりましょう。
雇用形態：正社員
勤務時間：09:30～18:30（実働8時間・休憩1時間）
勤務地：☆アクセス抜群！JR山手線「渋谷駅」徒歩5分
☆転勤なし
【本社】
東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト11階
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
交通アクセス：JR山手線「渋谷駅」徒歩5分
給与：月給:100万円～＋インセンティブ＋諸手当（資格手当:月3万円など）
※経験・スキルを十分に考慮して給与額を決定します。
※固定残業代（月35時間分｜18万5,000円～）含む。超過分は別途支給します。
※試用期間あり／3ヵ月（期間中の待遇に変動なし）
※インセンティブ（チームの達成率に対して支給）により、年収3000万円も可能です。
モデル年収例
年収3000万円 経験7年 基本給＋インセンティブ（チームの達成率に対して支給）＋諸手当（役職、資格など）
昇給・賞与：昇給あり（年1回）
インセンティブあり（チームの達成率に対して支給）
諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）
残業手当（固定残業代の超過分）
役職手当（月14万円～）
資格手当（宅地建物取引士｜月3万円）
休日・休暇：完全週休2日制（土日休み）
祝日
年次有給休暇（取得率はほぼ100％と高水準です）
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇 など
福利厚生：各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
社用携帯貸与
健康診断
社員旅行（これまでタイ・ハワイなどに行ってきました）
急募
転勤なし
学歴不問
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
オフィス内禁煙・分煙
携帯・タブレット支給
年間休日125日以上
固定給25万円以上
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
地域限定社員
インセンティブあり
有給消化率8割以上
管理職・マネジメント経験歓迎
自社商品・メディアあり
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
平均年齢20代
不動産系専門職
不動産・建設・設備
マネージャ採用対象
設立：2004年2月19日
代表者：代表取締役｜福島 行秀
資本金：3,000万円
売上高：85億円（2026年実績）←63億円（2025年実績）
事業内容：【事業内容】
不動産業
【免許・許可登録】
宅地建物取引業免許
国土交通大臣（２）第9380号
一級建築士事務所
東京都知事登録 第65923号
【オリジナルブランドも展開中】
■賃貸マンション「Libres」シリーズ
コンセプトは枠・型にはまるのではなく
「地域性や住環境に応じた自由な建物を創造する」。
■オフィスビルブランド「CADRE」
2024年に立ち上げ。
機能性・快適性・デザイン性を兼ね備えた建築を追求し
企業の成長を支える環境づくりを実践。
本社所在地：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト11階
取引企業.1：伊藤忠都市開発株式会社、株式会社井門コーポレーション、株式会社SMBC信託銀行、株式会社コスモスイニシア、株式会社START、株式会社長谷工ライブネット、株式会社プロパスト、キャストグローバル信託株式会社、住友不動産販売株式会社、東急リバブル株式会社、東洋不動産株式会社、日本土地建物販売株式会社
取引企業.2：野村不動産株式会社、野村不動産アーバンネット株式会社、三井住友トラスト不動産株式会社、三井不動産リアルティ株式会社、三菱ＵＦＪ不動産販売株式会社、三菱地所ハウスネット株式会社、みずほ不動産販売株式会社、室町不動産株式会社 他（五十音順）..
企業ホームページ：https://www.l-trust.co.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：【マイナビ転職の求人をご覧いただき、誠にありがとうございます】
まずは、マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。（『応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください）
※応募の秘密は厳守します。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：応募受付後、1週間以内を目安に速やかにお電話またはメールにてご連絡いたします。
採用プロセス：☆ご応募から内定までは3～4週間を予定しております
☆面接日・入社日はご相談に応じます。
☆在職中の方もお気軽にお問い合わせください。
▼WEB書類選考
応募フォームにご入力された内容をもとに、書類選考を行います。
▼面接（1～2回）
▼内定
一緒に働けることを楽しみにしています。※入社日はご相談に応じます。
面接回数：1～2回
面接地：【本社】
東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト11階
問い合わせ先：エルトラスト株式会社
住所
〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト11階
安定性・成長性が確かな会社で、さらなる高みへ！
【自社開発事業に進出し、安定成長中】
不動産の投資・リセールだけではなく
自社開発事業でオリジナルブランドを
展開するのが当社の特徴です。
◎以下のオリジナルブランドを展開中
■賃貸マンション「Libres」シリーズ
コンセプトは枠・型にはまるのではなく
「地域性や住環境に応じた自由な建物を創造する」。
西新宿などで実績あり。
■オフィスビルブランド「CADRE」
2024年に立ち上げ。
機能性・快適性・デザイン性を兼ね備えた建築を追求し
企業の成長を支える環境づくりを実践。
「CADRE田町」の建設を進めています。
会社の成長性・経営の安定性が強固だからこそ
安心して転職に踏み切れます。
ご経験を活かす舞台に最適なステージです。
【コンパクトな組織でスピード感◎】
14名規模のコンパクトな規模感だからこそ
社内稟議に1ヵ月～1ヵ月半も
かかってしまうようなロスはありません。
有益な不動産仕入れ情報を入手し
精査をしたもののスピード感で
他に負けてしまうモヤモヤはありません。
決済を仰ぐ代表とも
ダイレクトにやり取りができる距離感です。
【平均年齢28歳！代表も51歳】
ここ数年で新卒採用を進めた結果、
現在の平均年齢は28歳。
女性メンバーも3名活躍中です。
代表も51歳で話しづらい雰囲気がなく
協調性を大切に連携する社風です。
仲間・会社と共に成長しながら
キャリアの高みを目指せます！
《転勤なしで腰を据え活躍》
同社は渋谷の本社勤務のみで転勤なし。支店・支社がたくさんある大組織で管理職になると地方に異動が発生するという心配はありません。
《基本給+インセンティブ》
今回は、あなたの経験・スキルを高く評価し、月給100万円でスタートできる採用です。インセンティブなしでも年収1200万円が可能で、転職で生活水準を落とす心配がありません。インセンティブ次第でさらに収入を増やせます。
先輩社員にお話を伺いました
# Q：選考のポイントを教えてください 今回は「不動産仕入れ営業かつマネジメント経験者」の募集です。そのため、今までのスキル・経験値を重視した採用を行います。面接ではフランクに前職での業務内容・実績などを聞きたいと考えています。率直に体験談などをまじえながらお話ししましょう。 # Q：入社後にギャップになりそうなことはありますか？ 当社はオフィスビルやマンションの自社開発事業だけではなく、一般的なリセールなど幅広く事業展開をしています。 不動産仕入れでも各事業の目的に沿いながら臨機応変に動く必要があります。大規模案件のみならず、数千万円単位の不動産の仕入れにも柔軟に対応していく姿勢が大切です。
# Q：キャリアアップについて教えてください 現在、部長職の48歳の先輩も中途入社。業界経験を経て課長職としてスタートし、プレイングマネージャーの実力が認められて部長にキャリアアップしています。部長職になると年収3000～4000万円も可能です。中途でも昇進に関するハンデはありません。 # Q：求職者にメッセージをお願いします 経験が浅い層を育成しながら、事業のさらなる拡大を目指す当社の方針に共感し、同じ志を持って仕事に取り組める方をお待ちしています。 もちろんチームメンバーを育成し、課全体の売上が伸びていけば、その成果の分だけ管理職にも毎月インセンティブを支給します。実力に見合った収入を手にできます。
