お客様が「毎回、打ち合わせがワクワクしました！」と言い、
職人さんが「こんな施工、オレにしかできんな！」と誇りに思い、
デザイナー自身も「自分だから、こんなデザインに仕上げられた！」と胸を張れる。
関わった全員がまわりに自慢したくなる。
そんな案件を20代のうちからガンガン任される、そんな自由設計の注文住宅リノベーションデザイナーの募集です。
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■ 平均年齢30.2歳！
チームの9割が20代・30代の職場◎
■ 設計職もインセンティブ制度あり！
※詳細は給与欄に記載
■ もっと考えたいときに、
「残業するな」なんて言いません。
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※業務範囲の詳細は下記をご覧ください。
デザインにこだわるKULABO(クラボ)のリノベ
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私たちsumarchが運営する、リノベーションスタジオ“KULABO(クラボ)”。
KULABOは2014年当時、リノベーションという言葉があまり普及していない中でブランドを立ち上げ、愛知を中心に実績を積み重ねてきました。
特に、デザイン性にこだわりを持つお客様からご支持いただいており、受注単価のレンジは1000万～2000万円(平均1300万円)と大型案件がメイン。
大型案件が多いからこそ、打ち合わせからお引き渡しまでを1人のスタッフが担当することはありません。
営業・設計・施工管理の3職種が1チームとなり、分業しつつも常に情報を共有しながら、竣工までチームで責任を持ってやりきります！
こうした徹底ぶりから、スタッフの中には「愛知でかっこいいリノベをするなら、KULABO」と、応募してきた人もいるほど。
お客様にも、社員にも、デザイン性やオリジナリティの高さで選ばれているのが、KULABOです。
プラン、1からマルッと変更も
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冒頭の写真にもある、アールをふんだんに使ったこのお宅。
実は営業がプランを考え、契約した時点ではまったくアールはありませんでした。
契約後の打ち合わせ時に、当時まだ入社3年目だった27歳のデザイナーがアールを取り入れたデザインを提案したところ、お客様にドハマリ！
最初はデザイナーがチャレンジしてみたくて提案したデザインでしたが、打ち合わせをするたびにアールが増える、増える…
お客様のご要望にただ応えるのではなく、期待を上回る提案をし続けた結果、お客様もどんどん乗り気になり、至るところが丸みを帯びたデザインに。
デザイナーの上司さえも、初見では「これどうやって施工すんの(笑)」と言うほどのデザイン性に富んだリノベプランが誕生しました。
「お客様にパースを見せる瞬間が一番ワクワクした」と、デザイナー自身が言うほどの力作。
お客様だけでなく、職人さんも、プランが全替えになった営業さえも、全員がニコニコニヤニヤ自慢したくなっちゃう仕事が経験できますよ◎
※この物件の全体像は、KULABOのサイト・施工実績ページからご覧いただけます。
メンバー全員、脂が乗っている世代
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マネージャー陣の平均年齢が34歳。
チームの9割が20代・30代で構成されている当社。
全員がまだ“人生の中で一番仕事に打ち込む期間”にいます。
そのため、月の残業は35時間ほどと、決して少なくはありません。
ただ、誤解しないでほしいのは、無理して働いてほしいのではなく、仕事に熱中したいという意志を尊重したいということ。
時代的に「残業はよくないもの」「効率よく働くことが正義」という風潮はありますが、仲間同士あーだこーだと意見を交わすような白熱した働き方は、今もあっていいと思っています。
そして、当社のメンバーは全員がそういったタイプ。
言葉は悪いかもしれませんが、“自分より働いていないおじさん”は社内には存在しません。
ー建築が好きで、お客様の要望に最高の形で応えたい。
sumarchは全員が同じ熱量で、前だけを見て突き進む建築家集団です！
物量が多く、顧客接点も多い設計職
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【仕事内容詳細】
■ お客様とのお打ち合わせ
■ 打ち合わせ内容をもとに図面、パース作成
■ 内装イメージの決定
■ 施工に必要な図面の設計
■ 書類作成、申請業務
KULABOでは契約前のプラン作成は基本的に営業が行い、ご契約後からデザイナーが携わるケースがほとんどです。
そのため営業が描いたプランをもとに、デザイナーはお客様と改めて打ち合わせを行い、扉の幅や棚の高さ、動線の調整などを細かく詰めていきます。
営業のプラン・パースどおりに作り上げていく場合と、プランを練り直す場合どちらもありますが、寸法だけでなく壁紙や床材なども指定していくため、作成する図面の量は膨大。
そして、一度設計して終わりではなく、リノベにおいては着工後に設計どおりに施工できない…なんてことも多々発生します。
そうしたときには現場で実物を見ながら、施工管理や職人さんとも打ち合わせをしますし、契約～引き渡しまでの期間はお客様との窓口は営業ではなく、デザイナーが担います。
お客様の要望を直接聞き、直接感謝の言葉をいただける。
お客様と真正面から向き合う設計・デザインの仕事が当社にはあります◎
【必須条件】
・建築設計の実務経験1年以上
・住宅／店舗／リフォーム／リノベーションなど、お客様と接する設計経験がある方
【歓迎条件】
・二級建築士資格をお持ちの方
・自分の作品として誇れるリノベーションを手掛けたい方
・若い会社で、早くから第一線で活躍したい方
・楽しく設計をして、しっかりと稼ぎたい方
【使用CAD】
Vectorworks
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所属する店舗内でチームを組むことが半数以上ですが、その時々の抱えている案件数によっては、店舗を越えてチームを結成します。
いつもと違うメンバーと組むことで、新しい発見や気づきがあるので新鮮ですよ◎
当社のデザイナー職は半分以上が女性で、新卒・中途問わず20～30代が中心となって活躍しています！
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
9:30～18:30（休憩1時間）
※月平均残業時間：35時間程度
「この物件の図面は仕上げてから帰りたい」「玄関のデザインについて、みんなの意見を聞きたい」など、より良いデザインを考えるための残業であれば、会社が必要以上に規制することはありません。
■完全週休2日制（火曜・水曜休み）
■年間休日122日＋有給6日＝実質128日休み
【長期休暇】
■年末年始休暇：最大16日
■GW休暇：6日
■夏季休暇：6日
【その他休暇】
■有給休暇：入社半年後10日間付与
■産前・産後休暇：取得実績あり
■育児休暇：取得実績あり
桜通線 太閤通駅から徒歩約2分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 23万6208円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり6万3792円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※能力・経験・前職給与を考慮の上、優遇します。
※マネジメント経験者は月給40万円～／年収600万円～の提示になります。
【インセンティブ】
担当した案件の総粗利を元に、インセンティブとして支給。
※パーセンテージは社内では明示されています。気になる方は面接の際にお尋ねください。
【昇給】
年2回（4月・10月）
業績好調により、全正社員の年収が毎年平均約10％増加しています。
【賞与】
年2回（7月・12月）
【各種手当】
・残業手当※超過時間分
・通勤手当（上限3万円/月）
・資格手当（二級建築士：1万5000円/月、一級建築士：3万円/月、など）
・車両借り上げ手当（上限3万円/月）
・食事補助手当(7500円/月)
■26歳／入社3年目・メンバー
年収630万円…月給37万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与
■30歳／入社5年目・リーダー
年収770万円…月給41万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与
■32歳／入社9年目・マネージャー
年収1080万円…月給60万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与
【福利厚生】
【福利厚生】
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・企業型確定拠出年金【退職金制度】
-在籍歴、役職に応じた会社掛金（月3,000円-最大25,000円）
-リーダー：10,000円／MGR以上：15,000円／部長以上:25,000円
・食事補助「チケットレストラン」制度（月7,500円）
・医療保険（ケガ、病気による入院の際に利用可能）
・自家用車業務利用の場合、借上手当（月25,000円-30,000円）
・自家用車業務利用の場合、洗車代補助
・リゾート施設の利用（リゾートトラスト施設）
・健康診断
・契約施設による人間ドック受診割引
・食事会
・スキルアップのための学習費用の補助（オンライン学習・書籍購入）
・PC、社用携帯支給有
・育休産休制度
・育児に伴う時短勤務制度
・結婚お祝い金
・出産お祝い金
【諸手当】
・通勤手当（上限3万円/月）
・資格手当（二級建築士15,000円/月・一級建築士30,000円/月）
・車両借り上げ手当（上限3万円/月）
・残業手当
・MVP・優秀者報奨金
【その他勤務地】
■名古屋市中村区
■名古屋市千種区
■名古屋市昭和区
■春日井市柏原町
■岡崎市戸崎町
■一宮市森本
■東京都渋谷区恵比寿
※勤務地は希望を考慮して決定します。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
面接はオンラインもしくは対面にて実施いたします。
回数は1～2回を予定しております。
