＊ワークライフバランスの充実
・転居を伴う転勤なし（勤務地：ひたちなか市、東海村、大洗町
）
・各種休暇が取得しやすい（育休等も取りやすい環境）
・有給休暇：初年度２０日※条件有
（例：４月入社２０日、５月入社１８日・・・入社月により付与し
ます）
＊社員の健康への取組みの充実
・健康診断（年２回）※生活習慣病予防検診含む
・社員専用トレーニング施設を本社に完備（更衣室・シャワー完
備）
退勤後等に社員が利用できます。
＊福利厚生の充実
・会員制福利厚生（ベネフィットステーション）
・保養施設（沖縄、石垣島コンドミニアム）
・東急ハーヴェストクラブ（有名温泉観光地のホテル等）
・資格支援制度
・検診補助、インフルエンザ予防接種補助等
社会保険制度完備（健康、厚生、雇用、労災）
健康診断（２回／年）
財形貯蓄制度、団体取扱保険加入制度
本社内トレーニング施設完備（更衣室・シャワー有）
会員制福利厚生サービス（ベネフィットステーション）
保養施設（沖縄、石垣島）東急ハーヴェストクラブ（有名温泉観光
地等）
各種補助金制度（レクリエーション活動、自己啓発、インフルエン
ザ予防接種補助、人間ドック補助等）
資格取得支援制度
メンター制度
研修制度の正社員以外の利用
不可
研修制度の内容
新人社員研修、ＯＪＴ制度、フォローアップ研修、階
層別教育、管理職研修、各種法定教育（電離則の基づ
く教育）、ハラスメント教育、コンプライアンス教育
、交通安全教育等
育児・介護休暇制度
（産前産後、育児、出生時育児（パパ育休）、介護、子の看護、短
時間勤務制度等）
柔軟な働き方を実現するための措置として、子育、介護に関する休
暇取得支援等
