仕事内容:
① ケアハウス定員54名での介護福祉士のお仕事です。食事や入浴、排泄等の介助など日常生活における介護業務全般や、季節の行事などレクリエーション業務等を行っていただきます。
② ご利用者が快適に生活できるよう、看護師やセラピスト等他職種の職員と連携しながら、ご利用者の生活を支援していただきます。多職種協働により、ご利用者様一人ひとりに最適なケアプランを提供します。
③ 年間休日122日でプライベートも充実します。年末年始休暇に加え、リフレッシュ休暇もあります。さらに有給休暇は採用時から付与され、時間単位で取得可能ですので、プライベートと両立しながら働ける環境が整っています。
④ 勤務時間は変形労働時間制（1ヶ月単位）で、早番・日勤・遅番・準夜勤・深夜勤の5パターンのシフト制です。早番は07:00〜16:00、日勤は08:30〜17:30、遅番は10:00〜19:00、準夜勤は13:00〜22:00、深夜勤は21:45〜07:45となります。すべて休憩1時間、実働8時間で統一されています。時間外労働は月平均5時間程度と少なめです。
⑤ 医療法人碧会は複数の医療・介護施設を運営しており、フェニックスメディカルセンター、ヤナセクリニック、フェニックス健診クリニック、介護老人保健施設「なごみの里」、複合型介護施設群「しおりの里」などがあります。PMCビルはヤナセメディケアグループの医療の拠点です。開設にあたって、利用者様・患者様お一人お一人のお顔と名前が一致する「クリニック」ならではの良さを残しながら「総合病院」にも匹敵する最新の医療機器・複数の専門医による総合的な診療を実現する「グループ診療」をいち早く取り入れました。
〈魅力ポイント〉
・バイク・車通勤OK、無料駐車場あり
・給食が一食370円で利用でき、毎日のお弁当作りから解放されます
・近鉄名古屋線津新町駅から車10分とアクセス良好
アピールポイント:
〈給与・待遇の魅力〉
月給204,300円〜269,300円で、基本給156,300円〜197,300円に加え、特殊業務手当5,000円、業務加算手当13,000円、支援加算手当6,000円、準夜勤手当7,500円〜15,000円（3〜6回分）、深夜勤手当16,500円〜33,000円（3〜6回分）が支給されます。住宅手当、扶養手当、通勤手当（上限月額50,000円）も充実しており、前歴加算もあります。昇給は年1回1,300円〜1,575円（前年度実績）、賞与は年2回計4.40ヶ月分（前年度実績）と、あなたの頑張りをしっかり給与に反映する制度が整っています。安定して稼ぎたい方にもおすすめです✨
〈職場環境の魅力〉
ケアハウス定員54名の施設で、ご利用者様一人ひとりに寄り添った介護を実践できる環境です。看護師やセラピストなど多職種の職員と連携しながら、チームケアを学ぶことができます。医療法人碧会は「全人医療」「全人介護」の理念のもと、患者様や施設利用者の皆様お一人お一人が個性と尊厳のある人格であることを片時も忘れることなく、お一人お一人に適したオーダーメードの医療や介護を提供しています。給食が一食370円で利用でき、毎日のお弁当作りから解放されます✨
〈成長・キャリアの魅力〉
医療法人碧会はフェニックスメディカルセンターを中核施設として、複数の医療・介護施設を運営しています。グループ内施設（津市・多気町）への転勤もあり、多様な経験を積むことができます。理事長の柳瀬仁は「わたし達は常に『現在進行形』です。だから一人一人も成長し続けるのです」と語り、職員一人ひとりの成長を大切にしています。介護施設での3年以上の経験をさらに深め、スキルアップを目指す方に最適な環境です✨
〈ワークライフバランスの魅力〉
年間休日122日、シフトによる希望休も月2日提出できます。年末年始休暇に加え、最大3日のリフレッシュ休暇もあり、しっかりリフレッシュして仕事に臨めます。有給休暇は採用時から付与され、1時間1単位で取得可能（年間40時間分）です。お子様の急な発熱などにも柔軟に対応できるため、育児と仕事の両立を目指す方に最適な環境です。育児、介護、看護休暇はすべて取得実績があり、18歳〜59歳まで幅広い年代のスタッフが活躍しています。主婦・主夫の方、ブランクのある方、第二新卒の方も歓迎しています✨
求める人材:
＜求める人材＞
・介護福祉士資格必須
・介護施設での3年以上の勤務経験必須
・18歳〜59歳（下限：深夜勤務があるため、上限：定年年齢60歳のため）
＜歓迎＞
学歴不問、経験者歓迎、有資格者歓迎、主婦・主夫歓迎、40代以上も応募可、50代以上も応募可、UIターン歓迎、ブランクOK、第二新卒歓迎
＜特徴＞
ケアハウス定員54名の施設で、ご利用者様一人ひとりに寄り添った「全人介護」を実践したい方を募集しています。多職種と連携してチームケアを実践したい方、プライベートと両立しながら長く働きたい方を歓迎します。
勤務時間・曜日:
〈勤務曜日〉
シフトによる（希望休月2日、毎月10日頃提出、20日頃シフト完成）
～時間～
変形労働時間制（1ヶ月単位）
・早番 07:00〜16:00（休憩1時間／実働8時間）
・日勤 08:30〜17:30（休憩1時間／実働8時間）
・遅番 10:00〜19:00（休憩1時間／実働8時間）
・準夜勤 13:00〜22:00（休憩1時間／実働8時間）
・深夜勤 21:45〜07:45（休憩1時間／実働8時間）
～補足～
時間外労働あり 月平均5時間と少なめで、プライベートとの両立がしやすい環境です。すべてのシフトで休憩1時間、実働8時間が確保されており、無理なく働けます。
休暇・休日:
■ 休日：シフトによる（希望休月2日、毎月10日頃提出、20日頃シフト完成）
■ 年間休日：122日
■ 休暇制度：年末年始休暇、リフレッシュ休暇（最大3日）
■ 有給休暇：採用時から付与（但し日数は採用月により変更あり）、1時間1単位で有休取得可能（年間40時間分）。例、子供の発熱で急に保育園からの呼び出しがあっても時間単位での取得が可能です。育児休業取得実績あり、介護休業取得実績あり、看護休暇取得実績あり
勤務地:
三重県津市野田2033番地1
アクセス:
・近鉄名古屋線 津新町駅から車10分
・三重県津市野田2033番地1
・複合型介護施設群「しおりの里」
・バイク・車通勤OK、無料駐車場あり
・通勤手当実費支給（上限月額50,000円）
・転勤あり（グループ内施設：津市・多気町）
給与:
■ 給与
月給204,300円〜269,300円
・基本給：156,300円〜197,300円
・特殊業務手当：5,000円
・業務加算手当：13,000円
・支援加算手当：6,000円
・準夜勤手当：7,500円〜15,000円（3〜6回分）
・深夜勤手当：16,500円〜33,000円（3〜6回分）
・他、住宅手当、扶養手当あり
・通勤手当：実費支給（上限あり）月額50,000円
※前歴加算あり
■ 年収モデル：年収310万円〜400万円程度が見込めます（経験・能力により変動）
待遇・福利厚生:
■ 福利厚生
昇給あり：年1回、1,300円〜1,575円（前年度実績）
賞与あり：年2回、計4.40ヶ月分（前年度実績）
社会保険完備
退職金制度あり：勤続年数1年以上
定年制：一律60歳、再雇用：上限65歳
マイカー通勤可：無料駐車場完備
転勤あり：グループ内施設（津市・多気町）
給食あり：一食370円 お弁当要らず便利
その他:
＼＼ 「全人医療」「全人介護」の理念を実践する職場です ／／
医療法人碧会は、患者様・ご利用者様お一人お一人の「生活の質（Quality of Life）」の維持・向上を第一義とする医療・介護を実践しています。お仕着せの医療・介護ではなく、患者様一人一人のためのオーダーメードの医療・介護、患者様の尊厳と個性を最大限に尊重した医療・介護、生活全般の見直しと予防医学に力点を置いた医療を理念としています。
「どちらが良いか迷った場合は、患者様の利益になる方を選ぼう」という理念は、グループの全施設において運営の基本原理として根付いています。「規則」よりも「個々に最適のサービス」の追求を、単純な「効率」よりも「あたたかな思いの医療・介護」の実践を大切にしています。
理事長の柳瀬仁は「わたし達は常に『現在進行形』です。だから一人一人も成長し続けるのです」と語り、一番大切なものは人間、人間を基本の部分で揺り動かす原動力は心。これがグループの行動の基本であり、介護・福祉の基本でもあると考えています。
〈応募について〉
ご応募は本求人ページよりお願いいたします。
社内確認用ID：678-04
雇用形態: 正社員
給与: 204,300円 - 269,300円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
