機械式立体駐車場の定期点検・保守業務を中心に、装置の動作確認や部品交換、不具合の早期発見・対応など、経験者ならではの判断力を活かせる業務をお任せします。
メーカーや機種を限定せず、さまざまな構造・制御の装置に対応しているため、現場ごとに異なる“表情”に触れられるのが当社の特徴です。
マニュアル通りでは解決できない状況も少なくありません。
だからこそ、あなたが現場で培ってきた「違和感に気づく力」や「状況に応じた判断」が、現実のトラブルを未然に防ぎ、チームやクライアントから信頼される技術となります。
作業工程やスケジュールも、経験者の目線で組まれているため、無理な詰め込みはなし。
「数をこなす」より「質を高める」ことに重きを置いているため、技術者としての成長を実感できる環境です。
さらに、将来的には施工管理や据付工事、駐車場の運営・コンサルティングなど、専門性を広げるキャリアも用意。
現場に根ざしながら、次のステップを見据えた働き方が可能です。
＜必須条件＞
基本的なパソコン操作（データ入力等）ができる方
機械メンテナンス経験者
普通自動車運転免許（AT限定可）
【こんな方におすすめ】
＊経験を生かして更なる成長を目指したい方
＊スキルを評価される職場で働きたい方
＊即戦力として貢献できる環境を求めている方
＊プライベートの予定と両立して働きたい
＊安定した環境で収入を得たい
＊家から通いやすい職場で働きたい
＊実力・経験に応じて正しく評価される職場で働きたい
＊キャリアアップを目指して働きたい
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 23日
◆ 勤務時間：8:30〜17:30
この勤務時間は、
「無理なく続けられること」を最優先に設計 されています。
・朝は通勤ラッシュのピークを避けられる
・夕方には仕事が終わり、自分の時間をしっかり確保できる
・生活リズムが整いやすく、体に負担が少ない
なぜここまで時間にこだわるのか？
それは 設備メンテナンスの仕事は“安定したコンディション”が最も大切 だからです。
あなたの体力や気持ちをすり減らす働き方はさせません。
◆ シフトについて
基本は 固定シフト です。
毎日・毎週の時間が大きく変わらないため、予定を立てやすく生活が整います。
・急な夜勤はなし
・不規則な働き方なし
・家庭やプライベートとの両立がしやすい
当社の休日制度は、ただ「休める」だけではありません。
“心の余白が生まれるように設計された休み方” を大事にしています。
◆ 週休2日制（土・日）＋祝日
毎週きちんと休めるから、生活のリズムが崩れません。
土日が休みだと、家族や友人と予定を合わせやすく、
「誰かの予定に合わせて自分が我慢する」そんなストレスも軽くなります。
なぜ土日休みにこだわっているのか？
→ メンテナンスという仕事は体調・集中力が何より重要。
心身が整っている状態が安全な作業につながるからです。
◆ 長期休暇：GW・夏季休暇・年末年始
まとまったお休みが必ずあります。
旅行、帰省、ゆっくり寝る…どんな過ごし方でもOK。
長期休暇は“贅沢ではなく必須”。
理由は、
長く働くうえで、意識的にリフレッシュする期間が必要だと考えているから です。
「また明日から頑張ろう」
そういう気持ちに自然と戻れる働き方を大切にしています。
◆ 会社カレンダーによる調整休みあり
現場や業務状況に合わせて、年間の休日数を調整しています。
とはいえ、突然休みが消えたり、無理なスケジュールになることはありません。
“働く側が混乱しない仕組みづくり” を徹底し、
プライベートも安心して組み立てられる環境にしています。
◆ 休むことに罪悪感はいりません
当社では、
「休むと迷惑がかかるんじゃ…」
「なんとなく休みにくい」
という雰囲気は一切ありません。
むしろ、
しっかり休んで、いいコンディションで来てほしい。
それが会社のスタンスです。
疲れたまま現場に出ると、判断力も落ちてしまう。
だからこそ、休むことは“仕事の一部”だと考えています。
大阪シティバス 大運橋通から徒歩5分/大正駅より車で１０分
基本給：月給 33万円 〜 50万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
■ 賞与：年2回支給（業績による）
年に2回の賞与は、あなたの取り組みと会社の成果をしっかり還元するためのもの。
“頑張った実感が収入に現れる” この瞬間が、次の挑戦への活力になります。
なぜ賞与にこだわるのか？
それは、会社の成長を一緒に喜べる仲間であってほしいからです。
当社の給与は、ただの“金額”ではなく
「あなたの努力や習得スピードがきちんと形になる仕組み」 を意識して設定しています。
● 月給33万円～50万円（能力・経験による）
スタート時点の給与は、
・これまでの経験
・資格の有無
・できる作業の範囲
を丁寧に見て決定します。
なぜここまで個々に合わせるのか？
それは 「同じスタートでも、得意なこと・伸びるポイントは人によって違う」 と知っているからです。
当社では、
「年数だけ」や「年齢」ではなく、
現場で積み重ねてきた判断力・対応力・任せられる幅を基準に処遇を決めています。
そのため、経験者の方ほど
「前職との違い」を実感しやすいのが特徴です。
給与例①
入社1年目／メンテナンス経験者（前職：同業）
月給：28万円＋各種手当
年収イメージ：約390万円
→ 現場を一人で任せられる範囲が広がるにつれて、
評価が早く反映されます。
給与例②
入社3年目／対応機種・判断範囲が拡大
月給：32万円＋各種手当
年収イメージ：約450万円
→ 「相談される側」「判断を委ねられる場面」が増え、
役割の重さが数字にも反映されていきます。
給与例③
入社5年目／施工管理・据付にも関与
月給：38万円＋各種手当
年収イメージ：約520万円
→ メンテナンスを起点に、
仕事の守備範囲が広がった結果の一例です。
【なぜ、この仕組みにしているのか】
理由は明確です。
機械式立体駐車場は、
「誰がやっても同じ結果になる仕事」ではないから。
・異常に気づけるか
・判断を先送りしないか
・現場全体を見て優先順位をつけられるか
こうした力は、
資格や年数だけでは測れません。
だからこそ当社は、
現場で信頼が積み上がった分だけ、数字も積み上がる
そんな設計にしています。
【最後に｜数字は“結果”であって、目的ではありません】
私たちは、
「とにかく金額を上げるための働き方」は求めていません。
その代わりに、
経験を無駄にせず、判断を任され、役割が広がっていく。
その延長線上として、報酬がついてくる。
そんな関係性を大切にしています。
「今の経験、この先もちゃんと活きるだろうか？」
そう感じたことがあるなら、
一度、話をしてみませんか。
あなたのこれまでの歩みが、
ここでどう活かせるのか。
私たちは、そこから一緒に考えたいと思っています。
【福利厚生】
■ 交通費規定支給
“通勤にお金がかかるから仕事が続けにくい…”
そんな悩みをなくすために交通費はしっかりサポート。
家から近くても、遠くても、
「通うための負担が最小限に抑えられる」 安心感があります。
■ 資格取得支援制度
新しい知識や技術を身につけることは、
あなたの“選択肢”を大きく広げることにつながります。
だからこそ当社は、
・受験費用の補助
・取得までのフォロー
といったバックアップ体制を整えています。
「挑戦したい」をちゃんと後押しする会社です。
■ 資格取得手当
資格を取った後は、それを給与面でしっかり評価。
実力が“見える形でプラスになる”ため、
自分の価値が着実に積み上がっていきます。
努力が無駄にならない環境だからこそ、
新しいことに挑み続けられます。
■ 住宅手当（規定）支給あり
毎月かかる固定費の中でも、家賃は大きな割合を占めます。
だからこそ当社は、生活の基盤を支える住宅手当 をご用意。
「働きながら、無理のない暮らしを維持したい」
そんな想いに寄り添える制度です。
■ 車・バイク通勤OK（無料駐車場あり）
時間を気にせず通勤できるのは、実は大きなメリット。
電車の遅延に振り回されたり、満員電車に疲れたり…
そんなストレスから解放されます。
しかも 駐車場は無料。
毎月の出費がゼロになるため、経済的にも優しい環境です。
現在企業の若返りに取り組み中◎
これから先の当社の成長を一緒に目指してくれる仲間を大募集中です◎
定着率も高いため一人一人を大切にする心地よい環境作りに力を入れています◎
抜群のサポート体制で未経験からでも安心してスタートできます♪
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
面接はWEB・対面のどちらでも可能です。
お気軽にご希望の形態をご教示くださいませ。
1.担当者より面談調整等のご連絡
2.面接の実施（面接時に履歴書を持参、WEBの場合は面接前にメールで送付）
3.面接後１週間以内に採用決定のご連絡
4.お仕事開始！
＊今すぐの転職が厳しい在籍中の方も、調整のご相談可能。
面接ではこれまでの経験等、あなたの話を中心に聞ければと思います。
人柄重視の採用なので、あなたの考えたことを素直にお話しくださいね。
