仕事内容:
＼この求人の魅力ポイント！／
◎月給29万円スタート
◎充実のインセンティブで、年収600万円以上も目指せる
◎ NTT提供の顧客リスト＆名刺で提案しやすい
◎完全週休2日制（土日祝休み）・年間休日126日
＜具体的な仕事内容＞
法人のお客様へ、オフィス環境を快適にするための
通信・IT機器やサービスをご提案するお仕事です。
「ネットが遅い」「セキュリティを強化したい」といった
企業の課題を解決し、業務効率化をサポートします。
＜ここがポイント！＞
★リストがあるから安心
NTTから提供される顧客リストが中心。
やみくもな新規開拓ではなく、
ニーズのあるお客様へ効率的にアプローチできます。
★圧倒的な信頼度
訪問時は「NTTの名刺」を使用。
地域に根ざした営業として、安心感を持って話を聞いてもらえます。
【具体的な業務の流れ】
①アプローチ： NTT提供のリストをもとに、法人のお客様へお電話・訪問。
②ヒアリング： 現在の通信環境やオフィスのお困りごとを伺います。
③ご提案： 課題に合わせて、最適な機器やサービスをプランニング。
④アフターフォロー： 導入後の状況確認や、新しいサービスのご案内。
【取り扱う商材】
お客様の「困った」を解決する幅広いラインナップです。
■機器： ビジネスホン、セキュリティ機器、コピー機 など
■サービス： フレッツ光、Wi-Fi、クラウドサービス、保守サポート など
長年NTT機器を利用している顧客様ばかりのため、
受け入れが良くNTT準社員のような立ち位置で営業をして頂きます。
地域密着型の仕事なので地元に根付きながら収入を上げることも可能です！
アピールポイント:
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① 営業しやすい環境
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■ NTT提供の顧客リストをもとに提案
■ 新規飛び込み中心ではない営業スタイル
■ お客様に提案しやすく、関係構築もしやすい環境
→ 無理な新規開拓ではなく、提案に集中しやすい営業です！
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② 頑張りが収入に反映される
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■ 基本給29万円スタート
■ 個人歩合・目標達成歩合あり
■ 賞与年2回・昇給あり
■ 年収600万円以上も目指せる環境
→ 成果をしっかり評価してもらえるため、やりがいも十分です！
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③ しっかり休めて働きやすい
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■ 完全週休2日制（土日祝休み）
■ 年間休日126日
■ GW・夏季・年末年始休暇あり
■ 有給と合わせて連休取得も可能
→ 仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます！
求める人材:
【必須条件】
・高卒以上
・普通自動車免許（AT限定可）
【歓迎】
・未経験歓迎！必要な知識・経験は問いません
・異業種から新たなキャリアに挑戦したい方
・現状よりも収入を上げたい方
・成果が収入に反映される環境で働きたい方
・高収入やキャリアアップを目指したい方
・目標に向かって前向きに取り組める方
★一つでも当てはまれば、ぜひご応募ください！
★3年以上の営業経験者は、給与待遇応相談！
勤務時間・曜日:
9：00～18：00（所定労働時間8時間/休憩時間60分）
※総労働時間は1週あたり40時間
※平均残業20時間程度
休暇・休日:
・完全週休2日制（土日祝休み）
・年間休日数126日
・年次有給休暇（初年度10日）
※メモリアル記念、リフレッシュを目的とした有給取得促進中！
・ＧＷ休暇・夏季休暇・年末年始休暇
※有給と合わせた10日以上の連休取得可能！
・産前産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
・慶弔休暇
勤務地:
《北見営業所》
〒090-0034
北海道北見市中央町2-18 NTT北見中央ビル 1F
アクセス:
JR石北本線「北見駅」より徒歩13分
給与:
固定残業代あり：月給 ￥290,000以上は1か月当たりの固定残業代￥50,000（26時間相当分）を含む。26時間を超える残業代は追加で支給する。
基本給：290,000円～
※固定残業代50,000円含む
（時間外の有無問わず支給、26時間相当分支給し超過分は別途支給）
※成長サポート手当50,000円含む（支給入社～1年間）
＜年収例＞
・入社2年目：年収378万（基本給+歩合+賞与含む）
・入社4年目：年収627万（基本給+歩合+賞与含む）
・入社7年目：年収885万（基本給+歩合+賞与含む）
※前年実績
【その他手当】
・役職手当：10,000円～100,000円
・個人歩合：10,000円～400,000円
・目標達成歩合：30,000円～80,000円
【昇給・賞与】
・昇給あり（前年実績：1,000円～30,000円）
・賞与あり（年2回）
待遇・福利厚生:
・各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）
・通勤手当：月1.5万円まで
・役職手当：(0.5万円～15万円)
・職能手当
・休業手当
・育児休業制度
・おかえりワーク制度
・インセンティブ制度
・社内表彰制度
・定期健康診断
その他:
【企業概要】
https://career-call.co.jp/
キャリアコールは、1エリア1人常駐をベースとした少数精鋭の体制で業務を行っています。
30代〜40代のメンバーが多く活躍しており、高品質なコミュニケーションを通じてクライアントの課題解決を支えるプロフェッショナル集団です。
【応募方法】
WEBまたはお電話よりご応募ください。
WEBからは24時間応募可能です。
入力フォームにお名前・ご連絡先などの
必要事項を記入して送信し、担当者からの連絡をお待ちください。
メールにて採用可否をご連絡します。
※最初の面接時に履歴書をご持参ください。
雇用形態: 正社員
給与: 290,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
