・年次有給休暇（法定通り。時間給も１年間に計５日分取得可能。
職員の年休取得率７０％以上目標にしています。）
・子の看護休暇（時間給も可能。年次有給休暇とは別に有給で休む
ことが出来ます。１年間で子ども１人につき５日間、２人以上は１
０日間付与）
・介護休暇（時間給も可能。年次有給休暇とは別に有給で休むこと
が出来ます。１年間で介護対象家族１人につき５日間、２人以上で
は１０日間付与）
・年末年始休暇（５日間）
・産前産後・育児休業（ほぼ毎年取得実績があります）
・妊娠、出産、育児のための各種制度あり（時短・夜勤免除等）
・制服貸与
・各種健康診断実施（定期健診、深夜労働従事者健診、電離放射線
健診、雇い入れ時健診）
・職員用駐車場あり（無料、徒歩５分圏内にあります。通勤距離片
道２Ｋｍ以上の方に通勤手当を支給
・ハローワークから紹介採用された方に就職支度金１０万円を支給
します。（法人の就職支度金規定による）
