【必須資格・経験】
・物流／製造／小売／サービス業いずれかでリーダー／管理経験
・複数名のメンバーをまとめた経験
・業務改善・効率化の実績（数値改善など）
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物流オペレーションコントロール【大和ハウスG／AIロボット×自社開発システム／安定基盤×成長企業】
【仕事内容】
物流現場を「リアルタイム」「数値」「仕組み」「人」の4つの視点でコントロールし、止まらない・ブレない・改善し続ける現場運営を担います。
1. 日次の現場コントロール
・物流現場の進捗をリアルタイムに把握し、人員配置の調整や作業優先順位の判断
・出荷計画に対する進捗・着地を予測し、遅延が見込まれる場合は残業調整や対応指示
また設備トラブルや欠品、配送遅延などの突発事象に対して、現場指示および他部署連携を担います。
2. 数値管理・分析（週次／月次）
・UPH・物流コスト・誤出荷率・出荷遵守率などのKPIを管理し、現場の生産性・品質・サービス水準を可視化
・計画と実績の差異を分析し、改善策の立案・報告
3. 現場改善・業務標準化
・標準作業手順（SOP）の整備や、レイアウト・導線の見直しを通じて、現場の作業効率と安定性を向上
また、WMS（倉庫管理システム）を活用した業務改善をIT部門と連携して推進します。
4. 組織・ピープルマネジメント
・物量予測に基づくシフト管理や人員計画の策定、スタッフ教育・リーダー育成
・安全管理を含め、安心して働ける現場環境の維持・向上を担います。
5. 外部・他部署との連携
荷主・営業・配送業者と連携し、物量変動への対応やオペレーション調整を行います。
■やりがい・魅力
日々変動する物量や状況に対し、自身の判断で現場をコントロールできる点が大きなやりがいです。数値管理と現場改善の両面から成果が見えやすく、改善の積み重ねが生産性や品質向上として実感できます。大和ハウスグループの安定基盤のもと、腰を据えて物流管理の専門性を高められる環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
平塚の物流拠点への配属となります。現場スタッフやリーダー層と密に連携しながら、営業やIT部門とも協力して運営を行う体制です。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：495～714 万円月給制基本給：383000円残業代：残業代支給対象外※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外一律（固定）手当：役割手当 30000円～40000円通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 定期代1か月分を毎月支給賞与：あり 年2回(7月・12月)※業績連動賞与昇給：あり 年1回（3月）
【待遇・福利厚生】
■服装、髪色自由
■マイカー通勤手当
■社員紹介（リファラル採用）制度
■出生時育児休業
■パパ・ママ育休プラス
■出生時育児休業（産後パパ育休）
■ジョブローテーション可
【勤務地】
ECファクトリー平塚
勤務地住所：神奈川県平塚市大神7-12-47 DPL平塚3F
アクセス： 小田急小田原線「本厚木」駅よりバス 約20分 「大神」停留所で下車後、徒歩15分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】
固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間
【休日休暇】
【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 GW休暇,年末年始休暇,特別休暇,育児休暇,介護休暇,シフト制
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【選考プロセス】
書類選考⇒1次面接（対面）⇒適性検査＋最終面接（対面）
※選考状況によって、フロー変更の可能性あり
【事業内容・会社の特長】
【事業内容】
・ECFactoryを中心としたフルフィルメント事業を展開
・在庫一元管理システム「ALIS」及びWMS「ONE」を自社開発
・物流業務で培った経験を生かしたコンサルティング
【３つの強み】
1. 自社開発システムによる競争優位性
→最大の強みは、在庫一元管理システム「ALIS」と倉庫管理システム「ONE」を自社内で開発・運用
・主要20モール以上との連携が可能で、クライアントは複数のECプラットフォームを一括管理
・インハウス開発されているため、クライアントのビジネス拡大に応じた柔軟なカスタマイズと迅速なアップデートが可能。ビジネスの波動変化や販売チャネルの多様化に対応でき、クライアントは事業成長に集中することが可能
2. ロボティクスと物流オートメーションにおける高い導入実績
→早期に国内でAI物流ロボットを導入した企業であり、豊富な経験とノウハウを蓄積
→ロボット導入時の課題解決に取り組み、客先へフィードバック。
3.東証プライム上場 大和ハウスグループ
→グループ支援による経営の安定性
→マルチテナント型物流施設へのアクセスが可能となり、クライアント企業毎に最適な物流拠点の選定が可能
→グループのハード（倉庫建設）とソフト（物流システム・CS）の統合により次世代物流センターの総合提案が可能
クライアント企業は「ハード＋ソフト」の一気通貫サービスを享受でき物流の最適化と事業拡大が同時に実現
【募集背景】
組織体制強化のため、増員募集です。
業務拡大・プロジェクト増加に伴い、体制強化を目的として新たに募集しています。
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