【必須資格・経験】
■RC造/S造の建築施工業務を3年以上経験された方
■1級建築施工管理技士、または、一級建築士の有資格者
【募集年齢（年齢制限理由）】
長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ）
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【愛知県】建築施工管理／エリア限定職／働き方改革に力を入れる大手ゼネコン／プライム市場上場
【仕事内容】
建築プロジェクトにおける建築施工関連業務。
【具体的な仕事内容】
同社が手掛けるオフィスビルや病院、学校、生産・物流施設、
商業施設などの建築現場における施工管理業務全般。工事全体の
進捗状況を把握しながら、種々の計画・届出、安全管理など
多様な業務を手掛けていただきます。
【基本的な仕事の流れ】
▼具体的なプロジェクト内容の把握
▼施工計画の立案
▼工程計画の立案
▼施工現場における品質、原価、工程、安全、環境の管理
▼各種検査の実施
▼竣工、引き渡し
建築現場における施工管理業務全般を行います。
・施工計画の立案⇒工程計画の立案⇒建築現場における品質、原価、
工程、安全、環境の管理⇒各種検査の実施⇒竣工、引き渡し
のフローで進んでいくのが一般的な業務になります。
【キャリアパスについて】
・主任、副所長、作業所長、工事課長、建築部門長、支店長、役員
というキャリアパスがあります。
・基本的には建築施工職として作業所勤務ですが、
面談やこれまでの経験を踏まえ、途中で本支店の内勤スタッフ
として働く道もあります。
※工事内勤スタッフ部門：営業、品質管理、購買、生産設計等
【働き方改革への取り組み】
■同社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして
働き方改革を行っております。
・育児休業制度、ならし保育制度、子の看護休暇制度を社員へ
広く周知し、休暇を取りやすくしております。
・男性女性ともに育児休暇取得率100％で、厚生労働省の
「えるぼし認定」も取得しております。
・長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、
61歳～65歳までの選択定年制度もございます。
・初年度より有給20日を付与しております。
・年功序列ではなく評価次第で昇格の機会がございます。
役職が上がれば手当もつくので、頑張りがしっかりと
反映されるようになっております。
【雇用形態】
正社員（期間の定め無し）
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【年収・給与】
■年収：600万円～1,000万円（手当含む）・残業代別途全額支給・昇給年1回、賞与年2回・諸手当：住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外手当、作業所長手当ほか※課長職以上：約1,000万円以上年収は目安の金額で選考を通じて上下する可能性があります。
【待遇・福利厚生】
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
退職金制度、財形住宅貯蓄・融資、生命共済
社内預金、自社株投資会、独身寮（個室、冷暖房完備）
社宅等、全国に保養施設、宿泊施設など有り、共済会
・各種教育研修（教育研修・階層別研修・職種別研修・
社内留学制度・資格取得支援制度など）等
【勤務地】
■名古屋支店：
支店管轄エリア
愛知県、長野県、岐阜県、三重県、静岡県
【勤務時間】
8:30～17:30（12:00～13:00は休憩時間）※フレックスタイム制有
【休日休暇】
・完全週休2日制（土・日）、祝日
年間休日日数120日、夏期休暇、年末年始休暇、
年次有給休暇（20日、最高40日まで保有可）
慶弔など特別休暇、時間単位年休制度有
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【選考プロセス】
書類選考→面接（2回）→最終面接
【事業内容・会社の特長】
1.建築一式工事、土木一式工事等に関する調査、企画、設計、監理、
施工その総合的エンジニアリングおよびコンサルティング業務。
2.地域開発、都市開発等に関する調査、企画、設計、監理、施工、
その総合的エンジニアリング及びコンサルティング業務。
3.不動産の売買、賃貸、仲介、管理および鑑定。
4.再生可能エネルギー等による発電事業等。
同社は創業以来、学校や病院をはじめとする暮らしに寄り添う建物はもちろん、
国の重要文化財やインフラなど、様々な施工に携わってきました。
中でも同社が得意とする医療・福祉施設では、有する知見と実績を糧に、高度な安全性や機能性はもちろん、経営面での安定性や、スムーズなサービス運用の導線など、いわば「全体最適されたプラン」を大切に施工しています。少子高齢化が注目される近年、「これからの医療・福祉の姿」をかたちにするやりがいがあります。
確かな品質のものづくりを通じて安心・安全、快適な社会づくりに貢献しています。今後も強みである建設事業を中心に、投資開発や海外事業の推進、国内グループ会社の連携強化により、事業領域の拡大と建設とのシナジーを得ながら新領域へと事業を拡大していきます。
【募集背景】
業績好調/組織強化による増員
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