【ペア制による育成プロセス】
◆ファーストステップ
最初は会計の基礎を知るため、お客様の会計データ入力・仕訳をし
ます。先輩とペアを組みます。先輩も未経験からスタートしていま
すので、つまずきやすいポイントなどを押さえ、あなたの適性や業
務の理解度を考慮しながら丁寧にサポートします。そして、先輩に
同行して、お客様を訪問します。先輩がどのように社長と話すのか
などを実地で学びましょう。また、社会人マナー研修やオンライン
研修なども充実しています。
◆セカンドステップ
入社後２年～４年の段階です。先輩のサポートを受けながら、一人
でできることも増えてきます。少しずつ先輩の担当するお客様の引
継を受けます。
◆サードステップ
一人前の段階です。入社後３年～５年で到達します。自分だけの担
当をもち、社長との受け答えが的確にできるようになります。社長
の信頼を得て、頼られ、お役立ちでき、より仕事のやりがいを実感
できるようになります。
＊質問等なければ事前連絡なくても、ハローワークの紹介状を受け
た上で応募書類を事業所宛にメール又は郵送して下さい
