雇用形態：正社員
職種：医療/福祉専門職その他、一般事務、人事事務
事業拡大にともない、特性に配慮が必要な社員の雇用を支える専門職を募集します。
【業務内容】
・従業員のサポートと見守り 日々の業務における相談対応や指示出しを通じ、従業員の自立に向けた成長を後押しします。
・面談の実施 体調確認やメンタル面のケアを含めた定期面談を行い、働きやすさの維持に努めます。
・社外関係機関との連携 従業員が通っていた学校や生活支援施設、支援機関の担当者と情報を共有し、連携して支援にあたります。
・業務の受注・進捗管理 他部署から寄せられる業務を受け付け、従業員へのアサインと進捗管理を行います。
・業務フローの整備 従業員の特性に応じた業務手順を整備し、運用後も継続的に見直しを行います。
・雇用方針の立案・企画 組織として多様な人材の雇用に取り組む方針の検討や、活躍の場を広げるための企画にも携わります。
・報告資料の作成 定着状況について、面談内容をまとめた社内向け報告書を作成します。
人事部のチームに所属し、複数名のメンバーと連携しながら業務を進めていただきます。
就労移行支援や特性に配慮が必要な方との就業経験、または同様の業務経験、福祉分野の学習経験のいずれかをお持ちの方を求めています。
<ID:129-y069-0812>
【必須要件】
・特性に配慮した方への理解
以下、いずれかのご経験がある方
・就労移行支援事業所での勤務経験
・特性に配慮した方との勤務経験
・同職位での勤務経験でも可
・特性に配慮した方（福祉）についての学習経験
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
<勤務時間>
フレックスタイム制（コアタイム 11:00〜15:30）
標準勤務時間 09:30〜18:30
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
<休日>
土日休み
<休日詳細>
・年間休日120日
・完全週休2日制（土・日）、国民の祝日
・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
〒1020071東京都千代田区富士見１丁目６番１号
飯田橋駅から徒歩４分
基本給：年俸 420万円 〜 600万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※ご経験・能力を考慮の上、決定されます。
<賞与等詳細>
賞与あり
試用・研修期間：3ヵ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
<諸手当>
◆社内制度
＜従業員持株会＞
従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要）
＜ダブルタイミーデイ＞
社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り）
＜書籍購入＞
業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入
＜セミナー費用補助＞
業務に必要なセミナー参加費を補助
＜部活動＞
趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
＜チームビルディング＞
チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる
＜結婚祝い金＞
結婚した従業員に祝い金を支給
<福利厚生詳細>
・各種社会保険完備
・交通費支給
※上限5万円/月
・実績に応じて昇給有（年2回）
整理整頓が行き届いた清潔なオフィスで、少人数チームによるアットホームな雰囲気の中、業務にあたっていただけます。困ったときにすぐ相談できる距離感を大切にしています。
【選考フロー】
◆選考フロー
書類選考
↓
一次面接(現場担当者)
↓
二次面接（現場責任者）
↓
最終面接(部長)
※面接は3回を予定（変更となる場合があります）
