✅飛び込みや新規開拓なし
✅太陽光発電の専任ポジション
✅提案から施工完了まで一貫担当
✅年間休日124日、土日祝休み
✅賞与年3回、前年度実績7.4ヶ月分
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既存取引先である電気工事店や設備工事店から寄せられる、太陽光発電設備の案件に対応します。
自ら新しい訪問先を探して営業をかける仕事ではなく、相談や紹介を受け、現場調査、提案、施工管理まで一連の業務を担当します。
案件の中心となって進めますが、すべてを1人で抱えるわけではありません。
見積作成、資材手配、国や自治体への申請業務はアシスタントと分担し、周囲と連携しながら進めます。
案件期間は、住宅などで半年程度、公共施設では1年半程度かかる場合があります。
週2日程度は現場対応、残りの週3日程度は社内業務が中心で、現場対応とデスクワークをバランスよく行う仕事です。
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【具体的な業務内容】
■問い合わせ対応・案件内容の確認
お客様（既存取引先）から、太陽光発電設備に関する相談を受けます。
■現場調査
住宅、店舗、工場、公共施設などを訪問し、屋根の形状や施工環境、必要な設備、工事条件を確認します。
■設備・施工内容の提案
現場調査の内容をもとに、必要な設備や施工方法を検討します。
■見積書の作成
設備、資材、工事内容を整理し、見積書を作成します。見積作成は月20～30件程度です。
■電力会社・行政への申請対応
電力会社への申請書類や、国・自治体への各種申請書類を作成します。
※見積書の作成は月20～30件程度です。申請書類の作成や各種手続きとあわせて、社内の営業アシスタントと分担しながら進めます。
■資材・施工業者の手配
必要な部材をメーカーや仕入先へ発注し、案件に応じて協力施工会社を選定します。納期や施工日程も調整します。
■施工管理
工事開始後は、現場の進捗、安全面、施工内容を確認します。取引先や協力業者と連携し、工事完了まで案件を管理します。
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【入社後の流れ】
入社後すぐに、すべての案件を1人で任せることはありません。
1年目は、既存担当者の同行やサポート業務を通じて、取引先の特徴、社内での見積・申請方法、案件の進め方を習得します。
2年目から徐々に主担当として案件を持ち、3年目を目安に、現場調査から提案、施工管理まで一連の業務を担える状態を目指します。
太陽光発電に関する基礎知識を教えるための3年間ではなく、これまでの経験を土台に、当社での仕事の進め方や顧客対応を引き継ぐための育成期間です。
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【１日の流れ（一例）】
▼8:30 出勤
メールや案件の進捗を確認し、当日の予定を整理します。
▼9:00 社内業務
見積内容の確認や資材の手配、申請書類の確認、施工日程の調整などを進めます。
▼12:00 昼休憩
▼13:00 現場調査・打ち合わせ
住宅や工場、公共施設などの現場を訪問し、設置環境や工事条件を確認します。取引先や協力業者との打ち合わせも行います。
▼16:30 帰社・事務作業
現場で確認した内容を整理し、提案内容や見積、施工スケジュールなどを確認します。
▼17:30 退勤
今回の募集では、提案や施工管理だけでなく、
太陽光発電設備の
関連部材・制度・申請手続きなどについて、
実務で使用できる知識をお持ちの方を想定しています。
【必須条件】
・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）
・太陽光発電設備に関する実務経験または専門知識をお持ちの方
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【以下の経験・知識をお持ちの方大歓迎！】
・太陽光発電設備の営業、提案経験
・太陽光発電設備の施工管理経験
・太陽光パネルや関連部材を取り扱った経験
・電力会社への申請書類を作成した経験
・固定価格買取制度など、関連制度に関する知識
・住宅、工場、公共施設などへの設備導入経験
・電気工事店や設備工事店との折衝経験
・見積作成、資材発注、協力業者手配の経験
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【資格をお持ちの方は活かせます】
・第二種電気工事士
・2級電気工事施工管理技士
資格の有無だけでなく、
太陽光発電設備に関する
実務知識や経験を重視します。
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【こんな方に向いています】
・営業だけでなく、施工完了まで案件全体に関わりたい方
・太陽光発電に関する専門性をさらに深めたい方
・取引先や協力業者と調整しながら仕事を進められる方
・現場対応とデスクワークの両方に抵抗がない方
・将来的に部門の中心メンバーを目指したい方
総労働時間：1年あたり1924時間
1年単位の変形労働時間制
8:30～17:30（休憩1h）
※残業月平均20h前後
■年間休日124日（R8年度）
■土日祝休み（年数回土曜出勤あり／会社カレンダーによる）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■年次有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）
美合駅から車で5分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 21万7000円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万3820円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【賞与】
あり／年3回（7月、12月、1月または2月 R7年度実績：7.4ヶ月分）
【昇給】
あり／年1回（4月）
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【各種手当】
・通勤手当
・家族手当
・資格手当
・赴任手当
※会社規定あり
■年収600万
入社10年目／32歳／月給345,000+手当＋賞与
■年収500万
入社5年目／27歳／月給299,850+手当＋賞与
■年収400万
入社2年目／24歳／月給250,820+手当＋賞与
【福利厚生】
■交通費規定支給
■制服支給
■マイカー通勤OK
■企業年金基金加入
■長期借入金（社内預金）制度
■社員貸付金制度
■従業員持株制度
■慶弔見舞金制度
■奨学金変換支援制度（10年で総額180万円まで）
■ベネフィットステーション（Netflix得々プラン）加入
■社員クラブ（軟式野球部・ゴルフ部・ボート部）
▼応募完了
※入力いただいた情報をもとに内容を確認します。
※履歴書のご提出をお願いすることがあります。
▼一次面接（カジュアル面談含む）
※まずはお互いを知る場として、幅広くお会いしています。
※面接日はご希望に応じます。
在職中の方も、時間帯などお気軽にご相談ください。
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