10月オープン予定！オープニングスタッフ募集！
＊訪問リハビリでの理学療法士＊
小児から高齢者まで、幅広い世代を対象に、
「住み慣れたご自宅での生活」を支える訪問リハビリを行っています。
ご利用者様一人ひとりの状態や生活環境に合わせ、
必要なサービスを提供するため、ご家庭へ訪問します。
＊具体的な業務内容＊
・バイタルチェック、健康管理
・運動療法の実施
・日常生活動作のサポート
・リハビリ計画の立案・実施
・ご家族へのアドバイス・コミュニケーション
・他職種との連携・情報共有
・記録の入力（電子カルテ使用） など
＊1日の訪問件数＊
4件から6件程度／1件あたり30分～90分
入社後、1～2ヶ月程度は同行訪問がメインとなります。
＊訪問手段＊
社用車もしくは自家用車での訪問となります。
（事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。）
✅管理職として働くスタッフへインタビュー♪
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◆働き始めて感じたこと
仕事のがんばりに応じて評価される制度がきちんと整えられていました。
がんばった分だけ評価されるので、モチベーションを高く保って働くことができました。
また、管理体制がしっかり整っていて、
事業所には上長が常駐していて、何かトラブルが起こった時はいつでも相談できました。
現場では一人の患者さんに対して、看護師や理学療法士をはじめとする複数のスタッフがサポートにあたります。
患者さんの特徴から治療方法まで、詳しいスタッフに相談できていたので安心して働くことができました。
◆管理職を目指したきっかけ
会社が新しい訪問看護の施設を展開するタイミングで、上司から「副所長にならないか」と声をかけてもらいました。
ドットラインは福祉業界の中でも特に勢いがある会社で、グループ事業所数は千葉県でナンバーワンです。
今後も引き続きグループ事業所を展開していくビジョンがあるので、
マネジメントはもちろん、さまざまな仕事に挑戦できるチャンスが用意されています。
私自身、こんなに早くキャリアアップできる機会をもらえるとは思っていなかったので正直驚きましたがとても嬉しかったです。
＼＊会社説明会 随時開催中＊／
◎履歴書不要
◎スーツ不要・私服OK
◎質問はNGなしでお答えします！
～こんな方におすすめ～
・まずは話だけ聞いてみたい方
・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方
・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方
残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、
気になる点は何でもご質問ください。
「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！
※説明会へ参加をご希望の場合は、
当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。
★必須要件★
◆理学療法士資格
※運転免許なしでも大丈夫です！
未経験者大歓迎！！
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日
◆月-金／9：00-18：00（休憩1時間）
●年間休日120日以上
・完全週休二日制（土・日）
・祝日
※有休と組みあわせた連続休暇も取得可能です
・有給休暇
…全社で有休消化率は83％と高め。申請に対しての承認率は100％です！
・産前・産後休暇（取得率・復職率100％）
・育児休暇（男女ともに取得実績あり）
・介護休暇
・子の看護休暇
・特別休暇（慶弔休暇・災害休暇など）
・教育訓練休暇
・裁判員などのための休暇 など
#ドットライフ（訪問看護・リハビリ） #DLR53
春日部駅前より徒歩圏内
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 28万6000円 〜 43万6000円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり6万4000円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間 〜 30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
月給350,000円～500,000円
＋特別訪問手当
＋移動手段手当
※固定残業代として30時間分・64,000円～を含む。超過分は別途支給します。
※上記には各種手当（職能手当・地域手当など）を含んでおります
※経験・資格・能力・前職を考慮して決定いたします。
※昇給：年1回（最大10年間の定期昇給／社内規定あり）
＜手当て＞
・通勤交通費（上限月3万円）
・職能手当
・任務位置手当
・ソーシャルヒーロー手当（ルーキー期間終了後より）
・住宅手当（月2万円／世帯主問わず全社員へ支給）
・地域手当
・業務手当（固定残業代としての支給）
＜その他手当て＞
・特別訪問手当（5,000円 / 1時間あたり）※規定あり
・移動手段手当（10,000円 / 日）※規定あり
1年目：年収420万円
3年目：年収429万円
5年目：年収534万円（所長）
8年目：年収600～800万円（フィールドマネージャー）
※上記年収には各種手当は含んでおりません
本人次第で年収をあげていくことが可能です
【福利厚生】
＜福利厚生＞
・社会保険完備（雇用・厚生年金・労災・健康）
・慶弔見舞金
・各種貸与品あり（社内規定あり）
・自転車・自動車通勤可（配属事業所による）
・ドットナーサリー（保育園）の無料利用
・時短勤務制度（子どもが小学校6年生になるまで）
・資格取得支援制度（業務に必要な資格は全額会社負担で取得可／社内規定あり）
・職場相談窓口完備
・カムバック採用制度（アルムナイ採用）
・千葉ドット 観戦チケット割引
◤グループ内で取り組んでいる主な制度◢
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◎ドットライン企業内大学（Dカレ）
…グループ内で学校法人を運営。福祉や医療の専門講師によるより濃厚な研修が受けられます。
◎社内転職制度
…興味やライフステージの変化に合わせ、横断的に社内転職ができます。他事業や本社への異動など、様々なキャリアが描けます。
◎クルー紹介制度（リファラル採用）
…社員の紹介経由での入社で、紹介者・被紹介者へ手当を支給。
◤ ドットライングループについて ◢
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医療・福祉事業所数 千葉県No.1 ※東京商工リサーチ調べ
事業所数 ：209ヶ所（2025年12月時点）
売上 ：102.7億円（2024年実績）
平均成長率：176.5％
従業員数 ：2180人（2025年12月時点）
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2014年に訪問介護事業を設立後、
医療・介護・福祉・保育・教育まで継続的に支援を受けられる、
ワンストップ構造をつくりだしました。
子どもから大人まで、障がいになっても病気になっても、
グループ内で必要なサービスを提供できるため、
長期的にご利用者様のサポートができることも、当社の魅力の1つです。
【採用プロセス】
1. Web応募(たった1分で完了！)
2. 面接
※面接等は、ドットライングループにて行なっております
※選考内容はご応募先により異なることがあります
まずは、お気軽にご応募ください。
#DLR-07
