＼ 遊技機開発経験者を積極採用中！ ／
・社内スタッフの約5割が転職入社、経験を活かして活躍しています！
・外国人スタッフも在籍！グローバル人材も積極採用♪
・研修制度も充実☆外部講師を招いての定期セミナーも随時開催！
・遊技機制作の『やりたい事』はどんどんチャレンジOK
【 遊技機デザイナー】を募集！
創業から15年、ゲーム＆遊技機開発をメインに、エンターテイメント業界の“ものづくり"を支えている当社。
会社をスタートさせてから順調に業績を伸ばし、梅田駅近くの大阪都心部に本社を構え、東京・沖縄にも開発拠点を展開中！
まずはスキルに合わせた業務からお願いします。
経験の浅い方はカンタン作業から／経験豊富な方は幅広く取り組みOK！
▼担当プロジェクト
遊技機映像で用いられる演出制作・VFX・映像の制作、オーサリング業務
ー 業務詳細 ー
遊技機開発における以下業務をご担当頂きます。
・AfterEffectsによるVFXや映像の制作
・遊技機映像での演出考案・制作
・映像制作ディレクション など
【使用OS】Windows
【使用ツール】AfterEffects／MAYA／Photoshopなど
＜必須＞
・遊技機業界での液晶映像制作実務経験（After Effects使用）を3年以上お持ちの方
＜歓迎＞
・UnrealEngineの経験
・MayaもしくはBlender、 illustrator、 Photoshopの経験
・リードアーティスト経験者 優遇
・リーダーやサブリーダー等、マネジメント及びその補佐の経験
・在宅OK！週2日のリモート勤務も可能★
短時間勤務などライフスタイルに応じ柔軟に対応！
・自分軸で働ける“フレックス制度”導入中！
『予定があって今日は早く帰りたい！』も融通の利く職場です◎
・外国籍社員に人気！年1回利用OKな『1カ月在宅制度』
長期帰国したいグローバル人材も働きやすい環境を整えています。
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ゲームも立派な勉強ですから！
マイゲーム機持ち込み＆会社のゲームソフトも貸し出しOK★
さらに大阪本社では通信環境も提供しています◎
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＋＋＋＋ 社員ファーストな福利厚生 ＋＋＋＋
1）割引サービス多数！BenefitStationに入れます☆彡
映画や美術館、水族館、フィットネスなど、様々な割引特典あり！
毎日のチョットした嬉しいポイントが貯まっていきます。
2）男性社員の育休取得実績有り！
当社の男女比率は5：5、男女共フラットに制度を利用しています！
育休取れないなんて男性社員にも言わせません◎
仕事はもちろん、家庭もしっかり大切にできる職場です。
3）クリエイター力を磨くためのサポートも充実
社外講師を招いてのセミナー＆社内スタッフによる技術セミナーを実施。
セミナー費用の補助もあり、多方面から技術力向上のサポートを行っています。
＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋
《 会社イベントも毎回盛り上がってます◎ 》
社員旅行・忘年会・社内飲み会、イベント出席率も高くスタッフ同士の距離感も心地いい、そんな雰囲気の職場です。
【スキル・経験により優遇します！】
初年度年収：3,494,000円 ～ 5,882,000円
■年収 3,494,000 円の場合
・月給279,520円 <基本給 206,820 円 + 固定残業代（45時間) 72,700円>
※固定残業時間を超過した場合は残業代別途支給
【昇給・賞与】
昇給：年1回（勤務期間1年を超えた4月）
決算賞与あり
【諸手当】
■交通費支給（上限3万円まで）
■子供手当(子一人につき月額５千円、上限１万円 社内規定あり 試用期間を除く)
■住宅手当（月額１万円 社内規定あり 試用期間を除く）
【昇給・賞与】
昇給：年1回（勤務期間1年を超えた4月）
決算賞与あり
【諸手当】
■交通費支給（上限3万円まで）
■子供手当(子一人につき月額５千円、上限１万円 社内規定あり 試用期間を除く)
■住宅手当（月額１万円 社内規定あり 試用期間を除く）
＜テレワーク導入中＞週2回在宅でのリモート勤務・週3回出社の勤務形態もOK！！
■フレックスタイム制度 実働8ｈ（休憩1ｈ）
コアタイム 11：00～15：00
＜勤務時間例＞
9：00～18：00／10：00～19：00／11：00～20：00／8：00～17：00…他
※休憩時間：12時～14時迄の間で1時間を昼休憩とする
■土日祝休み／完全週休2日制
年間休日125日以上
休暇：夏季、年末年始、有給、慶弔休暇、有休取得推奨期間有り
・遊技機業界での液晶映像制作実務経験（After Effects使用）を3年以上お持ちの方
■OJT研修
■マナー講座
■勉強会
▼ものづくりを通して人間力も成長できます。
クリエイターとしてだけでなく、人間的な部分でも社員の成長を応援するのが当社の考えです。
そのため、マナー講座、社員主催の勉強会などを開催し、人間力を磨くための取り組みも実施しています。
＼将来のビジョンを明確化！充実の評価制度／
年に2回の『人事評価制度』を導入し、成長ステップごとに等級を設け、職種ごとのキャリアビジョンを明確化させています。
もちろん評価が上がれば待遇にも反映されるので、モチベーション向上にも繋がります。
今後の成長には何が必要なのか、評価制度を通し明瞭にできるシステムです。
エントリー
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書類選考
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面接／2回（1次面接後に適性検査を予定）
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内定
大阪本社
大阪府大阪市北区万歳町3－20 北大阪ビルディング6階
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