新卒採用リクルーター（リーダー候補）｜未来の整備士採用を牽引するポジション
「採用だけではなくチーム作りにも挑戦したい」
「これまでの経験を活かして、組織を引っ張っていきたい」
そんな方を、当社の“リーダー候補”としてお迎えします！
当社は、自動車整備士を中心とした人材サービスを展開し、全国の整備工場やディーラーの人材課題を支えています。
今回募集するのは、自動車整備士や製造職、営業職の新卒採用を中心に担うリクルーター職。
単なる採用担当ではなく、学校との関係構築・採用戦略・メンバー育成など、組織をリードしていただくポジションです。
＜具体的には・・・＞
自動車整備専門学校・短期大学への定期訪問
学校の先生との関係構築・情報交換
学生への会社説明・キャリア相談
採用イベントや合同説明会への参加
学生フォロー・面談対応
採用数値の管理
チームメンバーの育成・フォロー
採用戦略や改善提案 など
※1日平均2～3校を訪問します。
＜入社後のあなたを、全力でサポート！＞
入社後はしっかりとした研修をご用意しています。
人材業界について
自動車整備士業界について
採用・リクルーター業務
社内ルール・実務フロー
など、基礎から学べる環境なので、業界経験が浅い方でも安心してスタートできます！
アピールポイント:
＜このポジションについて・・・＞
今回は、将来的にチームを牽引いただく“リーダークラス”での採用です。
現場で学生や学校と向き合うだけでなく、
「どうすれば応募数が増えるか」
「どんな採用活動が効果的か」
「メンバーをどう育成するか」
など、組織づくりにも深く関わっていただきたいと考えています。
経験やスキルに応じて、マネジメント業務（数値管理・教育・チーム運営など）も早期にお任せします。
“プレイヤー”としてだけでなく、“チームを動かす存在”として活躍したい方には、非常にやりがいのある環境です。
＜業界No.1のレソリューションだからこそ・・・＞
競合他社が少なく、採用活動が行いやすい
自動車整備士派遣実績売上4年連続No.1（東京商工リサーチ調べ）
▼今年から賞与制導入や見込み残業時間の削減等
皆さんがより良い環境でお仕事ができるように
日々アップデート中!!▼
努力した分だけ、どんどん成長していける会社なのが自慢です。
【必須条件①】
・第一種運転免許普通自動車 必須
【必須条件②】以下のいずれかに当てはまる方
・人事での採用業務のご経験
・自動車整備に関する知識がある方
・人材派遣営業経験
【学歴不問・以下の方歓迎】
・採用や人材業界の経験を活かしたい方
・人と関わることが好きな方
・リーダーポジションに挑戦したい方
・チームをまとめることにやりがいを感じる方
・行動力・コミュニケーション力に自信がある方
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日
就業時間：9：00～18：00
休憩時間：60分（1日実働8時間）
時間外：15時間/月 程度（月給にみなし残業15時間が含まれます。）
完全週休2日制（土日休み・年間休日123日※2026年度）
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
バースデー休暇※当社規定有
休日出勤をする場合には、振替休日の取得をしています。
※転勤当面無し
（将来的に大阪への転勤の可能性がございますが、当面ございません）
秋葉原駅より徒歩5分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 28万7000円 〜 37万6500円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万3300円 〜 4万3600円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
・通勤手当（1ヶ月毎の定期代）
・資格手当（衛生管理者：第一種所持 5000円/月、第二種所持 3000円/月）
・役職手当（役職に準ずる）
・赴任手当（会社都合の異動時、規定有）
【福利厚生】
各種社会保険完備
交通費全額支給/定期・ガソリン・駐車場・営業移動費等
会社携帯貸与
業務用カーシェア導入済
役職手当
慶弔金
育児・介護休暇※取得・復職・時短実績有
年数回の研修会議・レクリエーション（1泊2日）
コンプライアンス研修
社員旅行
スキルアップセミナー
転勤時は引越費用・立上費用・賃料負担制度※当社規定有
住宅手当※当社規定有
ウォーターサーバー完備
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
同一ビル内に喫煙所あり
①一次面接（WEB or 対面）
②二次面接（対面）
※筆記試験はございませんが、簡単な適性検査がございます。
