仕事内容:
Indeed経由なら選考がスムーズ✨
特別フローにより面談まで通過率UP！
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＼⭐未経験から“提案型営業”に挑戦⭐／
◎既存加盟店対応中心で始めやすい環境
◎広告提案〜運用まで一貫して関われる
◎成功事例共有の文化で早期成長可能
◎世界的企業の基盤で事業安定性も安心
■本職種のポイント
◎既存店舗への提案営業
すでに取引のある
加盟店への対応が中心のため、
関係構築をベースに提案ができます。
◎未経験からでも習得可能
研修・ロープレ・同行OJTを通じて、
段階的にスキルを身につけられます。
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仕事内容
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【既存加盟店へのヒアリング】
すでに掲載中の飲食店に対して
訪問・電話で現状を確認し、
売上や集客に関する課題を
丁寧にヒアリングします。
関係構築を重視した
コミュニケーションが中心です。
【広告商品の説明・提案】
広告の仕組みや掲載ロジックを
分かりやすく説明し、
店舗ごとの状況に応じた
広告プランを提案します。
難しい専門知識は入社後に習得可能◎
【契約手続きの対応】
広告契約の締結に向けた
手続きや必要書類の案内を行います。
社内ツールを使いながら進めるため、
複雑な事務処理は発生しません。
【広告運用フォロー】
配信開始後は効果や顧客反応を確認し、
改善提案や運用サポートを実施します。
継続的な関係構築が求められる業務です。
【社内共有・レポーティング】
現場で得た情報や改善点を社内共有し、
サービス改善やチーム全体の
成果向上につなげます。
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1日の流れ（例）
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◆10:00｜出社・ミーティング
・当日の訪問予定確認
・チーム内で成功事例の共有
◆11:00｜店舗訪問・商談
・既存加盟店への訪問
・課題ヒアリング、広告提案
◆13:00｜ランチ休憩（60分）
◆14:00｜商談・フォロー業務
・追加訪問や電話フォロー
・契約手続きの対応
◆17:00｜事務処理・社内共有
・提案内容の記録入力
・社内へのフィードバック共有
◆19:00｜退勤
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業務補足
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既にサービスを利用する加盟店に対し、
広告提案から運用フォローまでを
一貫して担当する営業職です。
新規開拓中心の営業とは異なり、
既存顧客との関係構築を軸に
課題解決を行うため、
営業未経験の方も取り組みやすいです。
業務は、
ヒアリング→提案→契約→運用フォロー
という流れで進み、
段階ごとに必要なスキルを習得します。
また、契約後の運用や事務処理は
分業体制や社内ツールにより効率化され、
営業活動に集中しやすい仕組みが整っています。
チーム内での情報共有も活発で、
成功事例を参考にしながら
着実にスキルアップが可能です。
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アピールポイント:
CP One Japan合同会社は、
グローバル企業を母体としながら、
日本市場で新規事業展開の成長企業です。
安定した資本基盤を持ちながらも、
スタートアップのようなスピードがあり、
個々の意見や行動が事業に
反映されやすい環境です。
「顧客中心」の考え方が徹底されており、
単なる営業ではなく、
加盟店の課題解決パートナーとしての
役割が求められます。
多様なバックグラウンドを持つ
メンバーが在籍しており、
互いに学び合いながら
成長できる風土があります。
未経験から安心して挑戦できる体制と、
長期的にキャリアを築ける環境が
整っています。
求める人材:
必須条件
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＼未経験大歓迎！／
・学歴不問
・経験不問
・日本語で業務に取り組める方
・目標達成のために挑戦し続けられる方
※外国籍の方の場合以下条件も含む
・日本語能力試験N1をお持ちの方
・日本で就労のための在留資格をお持ちの方
歓迎条件
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・対人の業務経験がある方
（営業や接客、販売など）
・飲食に関する知識や興味がある方
・デリバリーに関する知識や興味がある方
・営業として働いていた方（いる方）
こんな方におすすめ！
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・営業職に挑戦してみたい方
・飲食店での勤務経験がある方
・努力が評価される環境で働きたい方
・飲食店やデリバリーサービスを
普段から活用して生活している方
勤務時間・曜日:
勤務時間詳細
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実働時間：1日あたり8時間
所定労働時間：160時間／月
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日前後
◆勤務時間：10:00～19:00
（休憩時間：1時間）
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★POINT★
・朝はゆとりのある10時始業で
通勤ラッシュを回避◎
・営業活動に集中しやすい
日中中心の勤務スタイル
・完全週休2日制で安定した働き方が可能
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休暇・休日:
休日休暇制度
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＼年間休日120日以上⭕／
◆完全週休2日制（土日祝）
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆有給休暇
※会社の規定に沿い付与
（5日以上の連続休暇OK！）
★働き方の魅力★
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⭐営業職でも安定した休日日数を確保
⭐オンオフのメリハリを大切にできる
⭐土日祝休みで予定が立てやすく、
プライベートも充実
急成長中の事業ながら、
しっかり休める環境が整っているため、
長期的に働きやすい点も魅力です。
勤務地:
勤務地
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・東京本社
〒106-0032
東京都港区六本木7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー15階
アクセス:
アクセス
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地下鉄大江戸線・日比谷線
「六本木駅」4b出口より徒歩1分
給与:
給与詳細
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1．給与の詳細
想定年収：484万円〜1,200万円
月給：32万円〜200万円
インセンティブ：あり
固定残業代：あり
※経験・スキル・能力を考慮の上、
当社規定により決定します。
※固定残業代は時間外労働の
有無に関わらず35時間分として
月75,150円を支給します。
（超過分は別途支給）
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■インセンティブ制度
新入社員向け・期間限定実施中⭐
入社後3ヶ月間の成果に応じて
最大100万円を支給する
特別インセンティブ制度です✨
※入社後1回限りの適用です
【対象】
ルートセールス職種の新入社員
（既存加盟店向けAds Sales）
【算定期間】
入社日から3ヶ月間
└例)3月15日入社
→3月15日〜6月14日
【月別の達成基準】
└1ヶ月目:新規広告アクティブ店舗
40件以上
└2ヶ月目:新規広告アクティブ店舗
70件以上
└3ヶ月目:新規広告アクティブ店舗
90件以上
└3ヶ月累計:200件以上
※新規広告アクティブ店舗とは
配信ON状態かつ課金が発生している
店舗を指します。
【支給条件】
以下①〜⑤をすべて満たした場合に
1,000,000円を支給！
①月別および累計の店舗数基準を達成
②算定期間終了時点で全店舗が
配信ON状態
③算定期間終了時点で全店舗で
課金が発生
④算定期間中に対象職種で継続在籍
⑤勤怠ポリシーおよび
コンプライアンス憲章を遵守
【支給時期】
算定期間終了月の翌月給与支給日
【達成事例】
3月15日入社の場合
└3月15日〜4月14日
広告40件達成・配信ON
└4月15日〜5月14日
広告70件達成・配信ON
└5月15日〜6月14日
広告90件達成・配信ON
→累計200件・算定終了時点で
40件維持
→1,000,000円支給
→7月給与支給日に支給
【注意事項】
※月次基準を満たしても
算定期間終了時点で累計基準を
満たさない場合は支給されません。
※達成状況は1ヶ月毎にリセットされ
翌月への持ち越しや前月補填は
できません。
※算定期間中に重大なポリシー違反が
あった場合は支給対象外となる
可能性があります。
※契約更新後はパフォーマンスにより
インセンティブが再度発生する
可能性があります。
※本制度は予告なく終了する
可能性があります。
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2．手当の詳細
・固定残業手当
（35時間分／月75,150円）
・インセンティブ手当
（成果に応じて支給）
・交通費:規定支給
（上限：3万円／月）
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3．モデル年収
■年収例①
年収484万円
未経験入社
インセンティブ未達の最低ライン想定
■年収例②
年収584万円〜684万円
（インセンティブ獲得の場合）
■年収例③
年収784万円〜1,200万円
（高成果者）
※インセンティブ達成状況・成果により
大きく変動します。
待遇・福利厚生:
待遇・福利厚生
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◆社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費規定支給
（月3万円まで支給）
◆定期健康診断
◆無料ドリンク提供
◆出前支援
◆受動喫煙対策
・受動喫煙対策の有無：対策なし
・受動喫煙対策について：禁煙
その他:
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＜応募後の流れ＞
▶ 【STEP1】ZOOMにてカジュアル面談
▶ 【STEP2】書類選考（履歴書・職務経歴書）
▶ 【STEP3】一次面接（人事担当と面接）
▶ 【STEP4】最終面接（部長クラスとの面接）
▶ 【STEP5】内定・条件提示
※選考期間の目安は【1週間〜2週間前後】です。
※面接は初回は“ZOOM”を基本とし、その後は対面にて実施します。
※内定後の【入社日調整はご希望に応じて柔軟に対応】いたします。
※【服装はスーツ】でのご参加をお願いします。
雇用形態: 正社員
給与: 320,000円 - 2,000,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
