仕事内容:
風力・原子力発電所関連工場の設備保全・設備管理の仕事になります。
専門性の高い、一生モノの技術を身につけていただきます。
---------------------------------------
【業務内容】
発電所関連工場の設備メンテナンス（正社員）
■全国の発電所での設備点検・保守・不具合対応
■設備の試験やトラブル対応、報告書作成など
※作業はチームで行います。単独での作業はありません。
【具体的な業務】
・定期点検やメンテナンス
・設備不具合時の修理・調整
・試運転や品質確認作業
・作業日程やスタッフの調整
・書類作成などの事務作業（報告書・作業計画書など）
その日の数値や変化を記録し、全ての発電設備が
安定した状態で稼働できるようにサポートします。
---------------------------------------
【働き方の選択が可能です】
(1)出張・転勤なし（日立市内勤務）
(2)転勤あり（当社指定の拠点へ転勤が可能な方）
(3)出張あり（茨城事務所より全国への出張が可能な方）
(1)～(3)より勤務体制の選択が可能です。
※給与は勤務体制により異なる（下記給与詳細に記載）
---------------------------------------
【収入例】
■(1)出張・転勤なし（日立市内勤務）
月給276,000円～420,000円
※短期出張に対応いただいた場合は別途手当支給
■(2)転勤あり（当社指定の拠点へ転勤が可能な方）
月給356,000円～575,000円
【内訳】
基準賃金(月給276,000円～420,000円)
＋対象手当(80,000円～155,000円)
※転勤エリアにより、対象手当は変動となります。
■(3)出張あり（茨城事務所より全国への出張が可能な方）
月給280,300円～549,000円
【内訳】
基準賃金(月給276,000円～420,000円)
＋対象手当(4,300円/日)
※出張日数により、対象手当は変動となります。
---------------------------------------
【想定年収】
■28歳（未経験、出張あり）
・1年目年収 5,257,000円～
(月給320,000円+対象手当86,000円+賞与454,000円)
・2年目年収 5,928,000円～
(月給330,000円+対象手当86,000円+賞与936,000円)
想定出張日数 (20日間/月)4,300円×20日=86,000円
いずれも残業手当は含んでおりません。
---------------------------------------
別途下記手当支給 （対象の手当てを支給）
■家族手当：配偶者5,000円、子一人につき3,000円/月
■職務手当：23,000円～100,000円/月 （3カ月の試用期間終了後から支給）
■転勤・出張手当
・転勤の場合：80,000円～155,000円/月
・短期出張の場合：1日4300円＋宿泊費（全額）
■寒冷地手当：10,000円/月（12月～3月勤務分が対象）
■熱中症対策手当：500円/日（5月～9月勤務分が対象）
■移動手当：1,100円～6,100円（現地への乗り込み、引き上げ時に支給）
■高所作業手当：200円～1,000円/日
■原子力構内作業手当：300円～700円/日
■月1回帰宅交通費全額支給（既婚者対象）
■長期休暇時帰宅交通費全額支給（独身者対象）
■残業手当
---------------------------------------
【未経験の方へ】
技術職が初めての方も安心してご応募ください。
一から技術を学べる環境が整っています。
会社主導で積極的に資格取得を支援しています。
各現場へは経験豊富なスタッフが同行するため、
作業の手順や内容についてすぐに相談できます。
【入社後の流れ】
・入社～3か月：
会社の基本ルール・ビジネスマナー研修
発電設備の基礎知識・安全教育・資格取得サポート
・4か月目以降：
現場での実務をスタート（先輩社員が同行）
実践を通じてスキル習得、着実に技術を身につけます
・1～2年目：
現場に慣れ、チームワークや作業の流れを習得
資格取得は会社が全額支援！
無理なく、でも着実にスキルアップできる環境です
---------------------------------------
【キャリアプラン】
経験や意欲に応じて、着実なステップアップが可能です。
業界未経験からスタートし、管理職へ昇格した社員も多数おります。
▼ステップアップ例
・1年目～4年目…技術員（現場作業）
・5～8年目……サブリーダー（後輩育成）
・9～13年目……グループリーダー（現場管理）
・11～20年目…課長（マネジメント・採用）
・15年目～……部長・役員（経営・組織運営）
---------------------------------------
【取引先_※一部抜粋】
・日立製作所
・東京電力ホールディングス
・JFEエンジニアリング
・日本ガイシ 他多数の大手企業と取引あり
---------------------------------------
アピールポイント:
【誰もができる仕事じゃない。だから、価値がある】
日本のエネルギーを支える、東工業の「特殊技術職」
◆ 求めるのは「誇り」を持てる仕事
私たちの業務は、エネルギー産業の根幹を支える設備の保守管理です。
難易度が高いからこそ、プロとして指名される喜びがあります。
あなたが保守に携わった設備が正常に動く。
自分自身では特別なことをしている実感がなくても、社会にとって、
あなたの仕事は間違いなく不可欠です。
だからこそ、その責任と成果には、どこよりも正当な待遇で応えます。
◆ 「やりがい搾取」とは無縁の環境
熱意や技術を、精神論だけで片付けるつもりはありません。
東工業では、日々の仕事ぶりや成長のプロセスを正当に評価し、
しっかり【収入】と【ポスト】に反映します。
必要なのは： 「技術を学びたい」という向上心と、丁寧な仕事への責任感。
手に入るのは： 誰にも真似できない専門技術と、それに見合う正当な待遇。
あなたのポテンシャルを、社会のインフラのために、
そしてあなた自身のために活かしてみませんか。
---------------------------------------
【数字で見る東工業】
年代：人数 / 平均勤続年数 / 最長勤続年数
20代：10人／2.7年／5年6ヵ月
30代：17人／8.0年／15年11ヵ月
40代：11人／13.0年／20年5ヵ月
50代：8人／21.5年／37年9ヵ月
60代：7人／17.5年／34年3ヵ月
当社は現在、20代から60代まで各世代が在籍しており、
特定の年齢層に偏りがありません。
特に30代（17名）は現場の主軸として活躍しています。
20代の平均勤続年数は2.7年となっていますが、
これはここ数年で若手の積極採用を行っているためであり
最長勤続は5年を超えるなど着実に定着が進んでいます。
また、30代・40代の中堅層は平均8年〜13年と長く、
腰を据えてキャリアを築いているメンバーが大半です。
50代・60代においては勤続20年を超える熟練の社員が
複数名在籍しており、長年培われた技術が次世代へ
継承される土壌があります。
全世代を通じて、新しく入社される方もじっくりと
技術習得に励める環境が整っています。
---------------------------------------
求める人材:
・高卒以上
・普通自動車免許（AT限定可）
・未経験者歓迎（経験者優遇）
・定年制あり（65歳未満、再雇用制度あり）
勤務時間・曜日:
8：00〜17：00（実働8h、休憩1h）
残業は月平均20時間以下
---------------------------------------
【一日のスケジュール/一例】
当社が行う業務の一部スケジュールをご紹介します。
■8:00／出勤
■8:00〜8:20／業務開始・情報共有
・最新の稼働状況、前日までの内容を確認
8:30〜8:50／作業前ミーティング
・作業開始前に注意すべき点をチームで確認
■9:00〜11:45／機器操作・施設内巡回
・定期試験、系統の切り替え、点検機器の操作および確認
・施設の内外の巡回、モニターや計器の数値をチェック
■12:00〜13:00／休憩
■13:10~16:30／機器操作・レポート作成
・午前中に引き続き、機器の定期試験や点検操作
・運転日誌、レポートの作成
■17:00／業務終了・退社
休暇・休日:
週休2日制(土日)、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
リフレッシュ休暇（入社初年度から年3日付与）
有給休暇（入社６か月後 10日）、育児休暇、介護休暇
年間休日126日以上
（リフレッシュ休暇3日、有給休暇取得義務化の5日は含まれていません）
勤務地:
株式会社東工業 茨城事務所
（茨城県日立市桜川町4丁目19-14）
(1)～(3)より選択いただきます。
(1)出張・転勤なし（日立市内勤務）
(2)転勤あり（当社指定の拠点への転勤対応）
(3)出張あり（茨城事務所より全国への出張）
アクセス:
・JR常磐線 常陸多賀駅から徒歩20分
・JR常磐線 日立駅から車13分
・JR常磐線 勝田駅から車40分
・JR常磐線 水戸駅から車50分
給与:
(1)月給276,000円～420,000円
(2)月給356,000円～575,000円
(3)月給280,300円～549,000円
------------------------------------
別途下記手当支給 （対象の手当てを支給）
■家族手当：配偶者5,000円、子一人につき3,000円/月
■職務手当：23,000円～100,000円/月 （3カ月の試用期間終了後から支給）
■転勤・出張手当
・転勤の場合：80,000円～155,000円/月
・短期出張の場合：1日4300円＋宿泊費（全額）
■寒冷地手当：10,000円/月（12月～3月勤務分が対象）※屋外作業者のみ
■熱中症対策手当：500円/日（5月～9月勤務分が対象）※屋外作業者のみ
■移動手当：1,100円～6,100円（現地への乗り込み、引き上げ時に支給）
■高所作業手当：200円～1,000円/日
■原子力構内作業手当：300円～700円/日
■月1回帰宅交通費全額支給（既婚者対象）
■長期休暇時帰宅交通費全額支給（独身者対象）
■残業手当
待遇・福利厚生:
社会保険完備（雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険）
昇給あり（25年度:平均5.5％、26年度:平均6.9％）
賞与あり（年2回）
損害保険加入（事故、ケガへの保険あり）
定期健康診断（年1回）
退職金制度（勤続3ヶ月から対象/中退共制度）
資格取得奨励制度
交通費全額支給
有給休暇（入社6か月後 10日）
リフレッシュ休暇（入社初年度から年3日付与）
育児・介護休暇（実績あり）
社員寮あり
メンタルヘルスケアサービス（ハラスメント防止対策あり）
その他:
【応募の流れ】
この画面の上下にある応募画面からのご応募又はお電話にてご応募ください。
仕事内容についてのご質問も受付けておりますので、ご質問がございましたらお気軽にご連絡ください。
WEB（オンライン）面接の対応も可能です。
面接にお越しいただく際は、必要書類（履歴書・職務経歴書）を持参ください。
当社では筆記試験等は行っておりません。
合否については面接実施から7日以内にご連絡いたします。
【応募画面からの応募について】
応募時間によりますが、応募確認後ご連絡をするまでに1日程度お時間をいただく場合がございます。
できる限り迅速な対応を心掛けておりますが、すぐにお話を聞いてみたい、応募をしたいという方はお電話にてご応募ください。
【電話による受付について】
土日祝を除く8時～17時まで、それ以外の時間につきましては、応募画面よりご応募ください。
翌日担当よりご連絡を致します。
（TEL：0294-35-6887 採用担当）
〒316-0002
株式会社東工業 茨城事務所 採用担当
住所：茨城県日立市桜川町４丁目19-14
【最後に】
東工業で、社会を支えるエネルギー産業に貢献しませんか？
皆様からのご応募をお待ちしております。
当社の詳細については、「東工業 日立」で検索してご確認ください。
または右記URLよりご覧ください！ https://higashi-t.com/
雇用形態: 正社員
給与: 276,000円 - 420,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
学歴:
