ヒナタバ【2026年09月01日オープン予定】の児童発達支援管理責任者求人 【最終更新2026/08/03】
遊びと学びで、個性が花開く。
発達に特性のあるお子さん（小学生～高校生／6～18歳）を対象に、ことば・きこえ・コミュニケーション支援に力を入れる放課後等デイサービスです（言語聴覚士（ST）の配置を予定）。2026年9月1日、東京都葛飾区お花茶屋にて開所予定。立ち上げメンバーを募集します。
ヒナタバで働く魅力
「褒めて伸ばす」療育：叱るのではなく褒める。スモールステップで「できた！」という成功体験を積み重ね、お子さんの自己肯定感と「生きる力」を育みます。
体・心・知をバランスよく：運動療育・SST・個別学習支援を3本柱に、一人ひとりの発達段階に合わせた療育を行います。
専門性が学べる：ことば・きこえ・コミュニケーション支援が強み。言語聴覚士（ST）の配置を予定しており、療育の専門性を高められます。
オープニングスタッフ：定員10名の少人数。立ち上げから一緒に「ヒナタバ」をつくれます。
明るく清潔で安全な環境：感覚統合を促す遊具（トランポリン等）を備えた活動スペース、集中できる学習スペース、クールダウンできる相談室を用意。
働きやすさ：完全週休2日（土日祝）・夜勤なし。記録はタブレット・PCで効率化。
服装・髪型自由（常識の範囲内）。
児童発達支援管理責任者
#新規オープン #オープン3年以内
**「褒めて伸ばす」**を組織マネジメントの根幹方針にしています。挑戦を後押しし、できていることを言語化して伝える文化です。
仕事内容
ヒナタバの療育の質を統括していただきます。
アセスメント（お子さん一人ひとりの発達・特性の見立て）
個別支援計画の作成（6ヶ月～1年後の目標設定）・モニタリング・見直し
保護者面談、ご家庭への相談支援
学校・医療機関・相談支援事業所など関係機関との連携
職員への療育方針の助言・指導、ケース会議の主催
支援記録・計画書の管理
※立ち上げ期は、現場の療育にも一緒に入っていただきます。
1日の流れ（例）
登校日（平日） 10:30 出勤・打合せ・送迎準備 → 14:30 学校へお迎え・入室（手洗い・連絡帳） → 15:00 始まりの会・おやつ → 15:30 学習支援（宿題・個別課題） → 16:30 集団活動（運動療育・SSTなど） → 17:30 自由遊び・帰りの会 → 18:00 ご自宅へお送り → 記録・片付け・翌日準備 → 19:00 退勤
学校休業日（長期休暇等） 9:30 お迎え・入室 → 10:00 午前の活動（学習・個別課題） → 12:00 昼食 → 13:00 午後の活動（メインプログラム・外出イベント） → 15:00 おやつ・自由遊び → 15:30 帰りの会 → 16:00 お送り（勤務は前倒しのシフト）
#放課後等デイサービス
【正職員】月給 350,000円 〜
【月給35万円の内訳】
■ 基本給： 283,544円
・固定残業代:66,456円(月30時間相当分)
・上記時間を超えた場合は、超過分を別途残業代として支給します
昇給：年2回（入社6ヶ月ごと・人事考課に基づく）
賞与：年2回（5月・12月、業績連動、年間約1ヶ月分）
役職手当：役職に応じて 2,000～150,000円
インセンティブ制度：あり（施設の稼働に応じて支給）
試用期間：6ヶ月
■試用期間中の給与:月給341,456円
・基本給:275,000円
・固定残業代:66,456円(月30時間相当・超過分は別途支給)
試用期間中は給与条件が異なります（基本給を抑え、固定残業手当・処遇改善手当を含む）。
休日・福利厚生（PC補助・書籍補助・食事会補助・誕生日休暇など）は本採用と同等に適用。賞与は本採用後より対象。
#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #副業OK
・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・通勤交通費 全額支給（自家用車通勤は 1kmあたり15円 × 往復距離 × 出勤日数）
・入社祝い金あり
・PC購入補助（MacBook推奨）：月3,000円 × 最大24ヶ月（最大72,000円）
・書籍購入補助
・月2,000円の決裁権（「利用者のため／従業員のため」になるものは現場判断で導入可）
・スタッフ紹介制度（紹介者に50,000円＋在籍中は毎月5,000円を継続支給）
・食事会補助（月1回まで・1人3,000円）
・副業・Wワーク可／服装・髪型自由（常識の範囲内）
・敷地内全面禁煙
・バイク通勤可（車通勤は不可）
#研修制度あり
・AI活用のe-Learning研修制度
登校日 10:30～19:00
学校休業日 9:30～18:00（いずれも休憩60分・実働7.5時間）。
送迎により前後することがあります
#土日祝休み #週休2日 #年間休日120日以上
完全週休2日制（土・日・祝）／シフトではなく固定休
年間休日 約125日
・年末年始（12/30～1/3）
・夏季休暇（お盆）
・年次有給休暇（法定通り付与）
・誕生日休暇（誕生月に1日・有給とは別枠）
・慶弔休暇
・産前産後・育児・介護休暇
#未経験可 #ブランク可 #自動車運転免許 #WEB面接可
児童発達支援管理責任者研修を修了し、実務経験要件を満たす方
普通自動車運転免許（送迎のため・AT可）
・専門性・成長を目指したい方：発達支援・療育を深めたい
・ことば・きこえ・コミュニケーション支援に関心がある（ST配置予定で専門性を学べます）
・オープニングを一から作るのが好き
・安定して長く働きたい方：完全週休2日（土日祝）・夜勤なしで生活リズムを整えたい
・少人数でお子さんと丁寧に向き合いたい
・子育て経験やブランクを活かしたい
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 書類選考（履歴書）
↓
[3] 面接（Zoom または 対面）1回
↓
[4] 採用可否のご連絡
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
ヒナタバ【2026年09月01日オープン予定】
児童発達支援管理責任者（正職員） / 児童指導員/指導員（正職員）
東京都葛飾区お花茶屋3-24-19
京成本線 お花茶屋駅から徒歩で10分
2026年09月01日
介護・福祉事業所
#放課後等デイサービス
土・日・祝日
定員10名
