26年12月オープン 介護事業所 介護職員
月給 31万1,700円～39万6,534円
別途夜勤手当（21時～翌7時 1回4,000円）
賞与年2回計2か月分（R6年度実績）
通勤手当 上限45,000円/月
JR東海道本線戸塚駅 徒歩5分
交通費支給 | シフト制 | オープニング | 駅チカ・駅ナカ | 車・バイクOK | 高収入 | 主婦・主夫歓迎 | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | 変形労働時間制 | シフト制 | 敷地内禁煙
2026年12月オープニングスタッフ／マンツーマンケアで利用者様に丁寧に関われるお仕事◎
あなたの「不安」を「安心」へ。新天地で新しい仲間と一緒に働いてみませんか？※まずは相談だけでも可能です！！
2026年12月オープン予定の介護施設のスタッフ募集です
横浜エリアの利用者様宅で定期巡回（生活援助や身体介助等）をお願いします。
◆定期訪問：安否確認、生活援助、身体介助など(一回の訪問時間5分～30分)
◆随時訪問：「転倒して動けない」などの緊急事態に対してオペレーターが訪問の要不要を判断し指示を出します。
2026年12月に戸塚駅チカにオープンする新しい介護事業所です。
今回はそちらのオープニングスタッフを募集します。
新しい環境で心機一転、新たな仲間とともにフラットな関係で働くことができます。
【一体感のある・あたたかい施設づくり】を一緒に作っていきませんか？
定期巡回サービスは施設での介護業務に比べて【身体的負担が少ない】ことが魅力！
「腰を痛めにくく、1日の疲労感が全く違います！」
「夜勤明けでもプライベートの時間を満喫できます！」
（同グループ スタッフ談）
また最先端のICT機器を導入し、記録や引継ぎも簡単♪
残業なく働くことも可能です！
平均残業時間は月2時間程度で、早番・日勤・遅番・夜勤の4交代制になります。
正社員の皆様には、7時～21時の日中帯の業務と21時～7時の夜勤を行っていただきます。
夜勤は1名体制ですが、有事の際には当直者もおりますので、ご安心ください。
毎月のシフトで希望休制度もご用意しており、オンオフの付けやすい職場です。
定期巡回サービスは規模が大きくなればなるほど利益が出やすいのが特長！
私たちは事業所の規模に応じて、月に2～6万円の手当を支給♪
「働きやすさ」か、それとも「収入アップ」か…
いえいえ、どちらも叶えましょう！
それができるのが日の出医療福祉グループの定期巡回サービスです！
医療・美容・介護・福祉・保育の施設運営等
スマイル戸塚定期巡回随時対応型訪問介護看護
■勤務時間（シフト例）
［早出］7:00～16:00（実働8時間 休憩60分）
［日勤］8:30～17:30（実働8時間 休憩60分）
［遅出］12:00～21:00（実働8時間 休憩60分）
［夜勤］21:00～翌7:00（実働8時間 休憩120分）
※実働時間：1日あたり8時間
※平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
※平均所定労働時間：1ヶ月あたり168時間
【必須】
〇普通自動車免許
〇介護福祉士
＜歓迎資格や経験等＞
・介護支援専門員・認知症介護実践者研修修了など
・特別養護老人ホーム/老人保健施設/有料老人ホーム/グループホーム/サ高住/訪問介護/病院等での介護やリハビリスタッフ経験
5名
私たちは社会福祉法人として、地域に根ざした「定期巡回随時対応型訪問介護看護」を提供しています。
利用者様の生活を大切にし、より長く住み慣れた自宅・地域での自立生活を支えることを目指します。
あなたの経験とスキルを活かし、安心して長く働ける環境で、新たな介護の未来を共に創造するパートナーとして、挑戦してみませんか。
【給与モデル内訳】
・基本給：200,000円～230,000円
・固定残業代なし
・処遇改善手当：12,000円～20,000円
・ベースアップ手当：21,000円
・資格手当：20，000円～40,000円
・調整手当：20,000円～
・特別手当：20,000円～
・夜勤手当：20,000円 ※4,000円／回
・通勤手当 上限45,000円/月
【試用期間】
・試用期間：3か月 (期間中の条件変更なし)
昇給あり 実績：月あたり2,500円～3,500円（R7年度実績）
賞与あり 実績：賞与 年2回・計2ヶ月分（R7年度実績）
・年間休日・休暇120日以上
・資格取得支援や受講料補助
・福利厚生サービス加入
（宿泊・レジャー・スポーツ・学習等の多種多様なメニューを割引料金で利用可能）
・お誕生日ギフト制度あり
・子育て支援充実
・産休育休・時短勤務制度あり
・男性の育休取得実績多数
・月9休
・夏期休日2日
・冬期休日3日
・リフレッシュ休暇2日
・6ヶ月経過後の有給休暇日数：10日間
・産前産後休業：あり
・出生時育児休業：あり
・育児休業：あり
・特別休暇：リフレッシュ休暇、慶弔休暇
訪問業務が未経験の方、ご安心ください！
【メンター制度】を設けていますので、分からないこと・難しいことを教えてくれたり、一緒に考え、乗り越えてくれる経験豊富な先輩職員があなたをサポートします。
まずは2人体制で訪問し、ご利用者様の状況を把握。
判断に迷う場面でもすぐに相談できます！
・メンター制度
・同行訪問の体制あり
・OJT、OffJTといった安心の研修体制
幅広く事業展開をしているため、社員自身がスキルアップを図り意識向上させるための活躍の場（研修・抜擢人事など）が多くあります。
今よりも、キャリア・スキルを上げたいという方はぜひ当グループへご応募ください。
定年までの勤務年数が短くても、今までのご経験に不安があっても、これまでの・これからのご経験は私たちのチームにとって貴重な財産です。
私たちは、知識や経験・適性などから長期的な視点であなたのキャリアを考えます。
※定年年齢60歳※再雇用制度あり
高齢化社会が進むこれからの福祉のキーワードは【地域共生】
定期巡回サービスは国の方針に沿って、地域で取り組む事業所です。
生活スタイルに合わせて必要なケアを届けるこのサービスは、まさに【介護のスペシャリスト】
そんなプロフェッショナルな仕事をあなたのやりがいにしてみませんか？
家族にも安心を！安定した法人基盤
「日の出みりん」の会社から地元地域への貢献事業として生まれた、日の出医療福祉グループ。
転職時の「自分や家族のキャリアや生活に大きな影響を与えるのではないか」という不安を解消するべく、私たちは特定社会福祉法人として、経営組織のガバナンスの強化、事業運営の透明性の向上に取り組んでいます。
「話を聞いてみたい」という方も大歓迎♪
「実際のお給料はどのくらい？」「スマイル定期巡回の夜勤ってどんな感じ？」などの疑問にもお答えします！
あなたの転職活動で、より合ったお仕事を見つけていただくために、
まずは面談からでもOK。
事業所の雰囲気を知ってからの応募も可能です。
TEL・オンラインでの面談・見学も可能！（Google Meet）
この求人が、あなたの新たなキャリアのスタートとなることを願っています。
1.従事すべき業務の変更の範囲
変更範囲：職種変更の可能性あり
※業務の系統と同一の範囲
2.転勤の可能性：あり（正職員のみ）
※就業規則における異動の範囲
【hinode-kaigojob】
まずは見学のみも歓迎！あなたの「働きたい」気持ちを大切に、誠意を持って選考いたします。
ご応募は24時間受付中！入力は簡単です！応募後は、担当者より原則3営業日以内にメールまたはお電話にて詳細をご案内します。堅苦しい面接ではなく、まずはリラックスしてお話ししましょう。お会いできるのを楽しみにしております♪
採用担当 070-1254-1887
スマイル戸塚定期巡回随時対応型訪問介護看護
神奈川県横浜市戸塚区矢部町14-2-101
