当社は、有料老人ホーム等の開発・企画・運営を行っています。
全スタッフが“Life Focus”（ライフフォーカス）という理念を持ち、ご入居者に寄り添うトータルケアが特徴です。
私たちが掲げる"Life Focus"は、「ご入居者のために」 という共通の理念。
月1～2回の『“Life Focus”の日』は、対話を通じて、ご入居者の想いや希望を叶えるお手伝いをしています。
───────────────
◆Episode「またあの頃のように」
───────────────
奥様との別れの後、気力を失い、塞ぎ込んでいたご入居者A様。
A様のもとに届いたのは、旧友たちからの「同窓会の案内状」でした。
おしゃれが好きだったことを思い出し、
「また昔のように、スーツを仕立てて出かけませんか？」
スタッフのその一言が、 止まっていたA様の時を動かしました。
何度も百貨店へ下見に行き、当日の移動もチームで万全に準備。
当日は、懐かしそうに生地やネクタイを選ばれていました。その目は、かつての「一流ビジネスマン」のように輝いていました。
完成したスーツに袖を通した瞬間、スタッフからは思わず歓声が。
塞ぎこんでいた気持ちが、同窓会へ踏み出す勇気に変わった瞬間でした。
お一人おひとりの「本当の気持ち」に気付き、チームで叶える。
それが『“Life Focus”の日』です。
───────────────
◆ 「想い」を重視できる環境です
───────────────
◇絆を深める専門技術「ユマニチュード」
「見る・話す・触れる・立つ」を4つの柱とする認知症ケア技法を組織全体で実践。技術として「想い」を伝えることで、ご入居者の劇的な変化に立ち会うこともあります。
◇施設の雰囲気・環境
職種の垣根なく、お互いを「さん」付けで呼び合い、尊重し合う文化があります。
ソニー・ライフケアグループの安定した経営基盤があるからこそ、ゆとりを持って、目の前の仕事と仲間に向き合える環境です。
◇同じ想いを持つ「チーム」の存在
「ご入居者のために」という共通目標があるため、特定の人に負担が偏らず、助け合える環境です。
スタッフから「ここでしかできない介護がある」と支持されています。
───────────────
【仕事内容】
◆個別リハビリの計画・実施
・ご入居者ごとの機能訓練計画書の作成
・状態に合わせた最適なリハビリの提供
◆「やりたい」を叶える企画
・ライフマネージャーと連携したアクティビティの立案
・ご入居者の夢や目標を実現するためのサポート
◆効果的なトレーニングの提案
・自発的な参加を促す体操や訓練の考案
・心身の機能維持・改善に向けたプログラム実施
単なる機能訓練だけでなく、ご入居者の「意欲」を引き出し、生活の質（QOL）を高めるクリエイティブな提案が期待されるポジションです。
※配属先は当社が運営する10ホームを候補とし、ご希望の入社時期やご経験等により個別に検討させて頂きます。通勤可能範囲等、ご希望をお聞かせください。
（世田谷区/杉並区/練馬区/新宿区/目黒区等）
【必須資格】
・作業療法士（臨床経験5年以上）
※5年未満の方もご相談ください
■こんな方を歓迎します！■
・人の喜びを、自分の喜びと思える方
・ひとりの歴史や背景に寄り添える方
・最新ツールを活用しながら業務に集中したい方
・専門スキルを実践で学びたい方
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
日勤 9:00〜18:00
遅番 11:30〜20:30※月4回程度
（実働8時間/休憩60分）
★月の平均残業時間は約11時間！
【年間休日115日】
●シフト制
└各月9～10日
※うるう年以外の2月は8日
【その他休暇】
●年次有給休暇
└初年度は6ヶ月勤務後10日間付与
●産前産後休業制度あり
●育児・介護休業制度あり
●子の看護休暇制度あり
●介護休暇制度あり
●各種特別休暇（慶弔等）
★有給休暇取得率：平均75.1％
（2024年度実績）
京王井の頭線「久我山」駅 徒歩15分 【自動車・バイク・自転車通勤可】 ※バスご利用の場合：小田急バス「牟礼前」バス停 徒歩4分（吉祥寺駅や千歳烏山駅からバス）
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 23万3250円 〜 27万1250円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり4万8000円
【一律手当の内訳】
●資格手当：2万5,000円
●地域手当：2万円
●処遇改善手当：3,000円
─────────────
【別途手当】
●処遇改善手当２：1万3,000円/月
※決定シフトを遵守した場合
●子ども手当：1人5,000円/月（条件有）
●通勤手当支給（規定有）
※処遇改善手当は、介護報酬により手当額を変更する場合があります。
─────────────
＜＜ 入社支度金10万円あり！ ＞＞
当ページからのWeb応募限定！
正社員としてご入社された方を対象に、入社支度金10万円を支給いたします！
[条件]
・入社1ヶ月経過後:5万円支給
・入社3ヶ月経過後:5万円支給
※入社支度金はweb応募者のみ対象※
電話応募は対象外とさせていただきます。
※一時金支給月は入社のタイミングにより異なります
※支給月に入社時の勤務条件で在籍している方が対象です
【想定年収】
■年収407万円
月給28万1,250円×12か月分＋賞与年2回
■年収464万円
月給31万9,250円×12か月分＋賞与年2回
【福利厚生】
【 給与・手当など 】
●賞与あり（年2回）
●退職金制度（勤続3年以上）
●各種慶弔金制度
●永年勤続者表彰制度
【 教育・スキルアップ支援 】
●研修制度
（入社時研修＋多彩なプログラム）
●自己啓発支援制度
●資格取得支援制度
●評価制度
【 健康管理・サポート 】
●定期健康診断（年1回）
●インフルエンザ等の予防接種
●福利厚生サービス「リロクラブ」加入
└旅行やレジャーなどの割引優待あり
●社会保険完備（ソニー健保加入）
＊従業員本人負担４割：会社：６割
＊出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり（例：出産育児一時金・付加金では、１児につき20万円支給）
＊その他、ソニーグループと同じレベルの福利厚生が受けられます！
【 施設・職場環境 】
●スタッフルーム・ロッカー完備
●仮眠室あり
●個別ブース付休憩室あり
●従業員食有（自費）
●ユニフォーム貸与
●髪型・髪色自由（規定あり）
●ネイル・ひげOK（規定あり）
●カスタマーハラスメント基本方針の策定
●従業員満足度アンケートの実施
●自転車通勤可
●転勤あり：全ての拠点、本社勤務を含む。
転居を伴う異動は原則ございません。
当社は、ソニーフィナンシャルグループのソニー・ライフケア株式会社の100％子会社として、有料老人ホーム等の開発・企画・運営をしております。DX導入や2.5:1の人員配置など、健全な経営と仕組みで介護の理想を追求しています。
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
喫煙専用室設置/屋内
ここまでお読みくださりありがとうございます。
まずはお気軽にお問い合わせください！
１）応募
ご応募はwebでお待ちしております。
２）担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
３）面接（2回程度）
＊Web面接は応相談
４）内定・採用
＊応募から内定までは平均1週間程度
＊入社日はご相談に応じます。
＊現在在職中の方も、勤務開始日のご相談に応じます。
･････････････････････････
★ホームの見学も可能です★
実際の雰囲気を見ていただければと思いますので、お気軽にご連絡ください！
[TEL］044-589-2705
（受付時間：平日9:00～18:00）
