【必須資格・経験】
・営業のご経験または同等の顧客折衝のご経験（２年以上）
・日常的にパソコンを業務で使用したご経験
【本ポジションのポイント】
(1)顧客志向が徹底された営業スタイル
会社として、「クライアントの利益にならないことは事業化しない」との考え方が根付いており、
顧客志向が徹底された営業を実践することが可能です。
(2)業務改善できる人材を育成！
本ポジションのミッションはRPAの導入がゴールではなく、その先の
「生産性向上に取り組み続ける組織作り」や「生産性向上の主体者になれる人材の育成」が目標。
「効率化できそうな業務」などを提案に活かして、お客様の業務改善に携わってください。
(3)裁量かつ長期的に働ける環境
目的・目標を実現するための手法を自ら考えて動いています。
責任はありますが、裁量をもって働くことが可能で、早期にマネジメントに携われます。
次期マネージャー候補としてご活躍ください。
また長期的に働ける環境でもあり、立上げから5年中途入社者離職者0名、育休取得男性実績2名もございます。
【歓迎資格・経験】
【『Robo-Pat（ロボパット）』の魅力】
・導入社数800社以上。純国産RPAでのシェア率は国内第二位！
「初心者でも導入がかんたんだと思うRPA」
「導入時のサポート満足度が高いと思うRPA」
「取引先に勧めたいと思うRPA」でNo.1を獲得。
【採用背景】
商品の成長に伴い、営業体制を強化のための増員になります。
企業の課題解決に取り組む、急拡大・最先端のマーケットに
本気で挑戦したい方を募集しています！
【配属組織】
本ポジションは株式会社FCE Holdings入社、
株式会社FCEプロセス&テクノロジーへの出向になります。
株式会社FCEプロセス&テクノロジー全体で30名。
営業8割、バックオフィス2割になります。
グループ企業全体で同じオフィスで勤務しています。
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フィールドセールス【ITツール7300製品中1位／5年間で離職者0／フルフレックス制／リモート可】
【仕事内容】
～「社会の課題にビジネスで挑む」 「働く」ことへの課題解決 顧客志向の徹底された企業カルチャー～
【サービス】：現場のニーズから生まれた日本型DX推進する切り札で、PC作業を自動化するRPAソフト『Robo-Pat（ロボパット）』。
人に業務を引き継ぐ感覚で簡単に設定でき、エンジニアがいなくても、誰でも操作可能な点が『Robo-Pat（ロボパット）』の強みです。
自分で業務負担が減らせるからこそ、導入企業数は1700社を突破・継続率98％で【最強ITツール】として約7300製品中、第1位に選出。
導入コストが低く、中小から大手まで企業規模を問わず選ばれております。
【業務詳細】：・新規先との初回の商談（商談設定はインサイドセールス職（別部隊）が担当）
・検討中企業へのデモンストレーションの実施やRPA化をする業務の洗い出しのサポート
・トライアル中の勉強会の開催（2～3回程度）、契約に向けてのクロージング、契約後のキックオフmtgの実施
※フィールド・カスタマーサクセスのいずれかになる可能性もございます。
【対応顧客】：社長、部門長、課長から、管理部長、営業事務系等様々で業界・業種問わず大企業からベンチャー企業、行政書士や社労士法人まで多種多様。
【目標設定】：目標は契約社数を追っていただきます。CS以降は契約企業内のライセンス数を増やしていく動きを取っていくことになります。
【案件流れ】：マーケがリード獲得⇒ISでアポ設定⇒FSが契約まで商談⇒CXがアフターフォローまで担当する流れとなっております。
【差別化 】：・アフターフォローまで一貫して行っているサービスであり、現場でも手軽に操作が出来るくらい簡単に操作可能。
・クラウド型もオンプレ型も対応しており、セキュリティが厳しい業界においてもフレキシブルに対応可能。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
450万円～700万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
【待遇・福利厚生】
出張手当（交通費・宿泊費とは別で食事代を想定した手当を支給）、子ども教育手当 あり社内表彰制度（報酬金あり）、財形貯蓄、副業OK、JTBベネフィット『えらべる倶楽部』、企業年金制度（確定拠出年金制度を導入。老後に向けた資産形成を支援）、結婚お祝い金（挙式または入籍に対して、お祝い金を支給）、白湯無料（当社代表のこだわり。専用サーバーも設置）、レンタカー半額（日産レンタカーと契約）
【勤務地】
新宿区
【勤務時間】
8時間
【休日休暇】
土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後、育児休暇（取得実績あり）、介護・看護休暇
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【選考プロセス】
一次選考（現場リーダー）→二次選考（本部長）→最終選考（社長）
※状況に応じて選考プロセスが変更になる恐れがございます
【事業内容・会社の特長】
■RPA事業 ■研修・トレーニング事業 学習塾・学校向け
■オリジナル教育プログラム事業（『7つの習慣（R）』等）
■顧客向けWebサービス事業
■学習塾コンサルティング事業 一般消費者向け
■出版事業（『7つの習慣J（R）』等）
■飲食事業 ※『7つの習慣（R）』および『7つの習慣J（R）』は、フランクリン・コヴィー・ジャパン社の登録商標です。
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